10位律師解答

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  馬紅雷

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    你好,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況！
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    2018-07-25 13:19:28
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-07-25 13:19:47
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  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-07-25 13:48:43被作者刪除
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    2018-07-25 13:19:59
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  王寶珊

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    你是可以收集公司違反勞動(dòng)合同法的證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2018-07-25 13:20:43
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  陳建權(quán)

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    2018-07-25 13:21:02
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  陸暢言

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    2018-07-25 13:23:28
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  賈志紅

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    保存好工資條，提成方案,，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)等證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映?？刺幚斫Y(jié)果,，再向法院起訴。
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    2018-07-25 13:23:44
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  柳寧浩

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    你好,根據(jù)法律規(guī)定,若未簽訂勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月開(kāi)始計(jì)算雙倍工資.但你說(shuō)的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表,是否會(huì)含有勞動(dòng)合同的基本條款內(nèi)容,若有,，則在仲裁時(shí),，可能會(huì)被視為已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同.當(dāng)然每個(gè)地區(qū)的勞動(dòng)仲裁會(huì)有不同理解.供參考.另外應(yīng)做好取證工作,看看是不是能夠取得證據(jù)證明單位當(dāng)初承諾給你多少月薪的證據(jù),比如錄音什么的,以便仲裁或訴訟時(shí)可以舉證證明.
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    2018-07-25 14:06:12
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  洪治軍

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    55″
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    2018-07-25 14:43:52
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