12位律師解答

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  張露

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    你好，勞動(dòng)者只需提前三十天通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同,。
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    2018-06-07 12:56:55
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  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-06-07 14:16:41被作者刪除
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    2018-06-07 12:57:04
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  朱久興

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    單位收押金本身就是違法的,，所以不管有沒(méi)有這個(gè)約定，你都可以要求返還押金,。
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    2018-06-07 12:57:19
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  霍亮

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    您好學(xué)校收取押金是不合法的您可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
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    2018-06-07 12:57:25
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  王寶珊

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  ￥3

  • 你好,，勞動(dòng)合同法已經(jīng)明確規(guī)定，員工的辭職是法定權(quán)利,，用人單位不得加以限制,。所以該合同中此條約定因違法而無(wú)效，可以憑借勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要此一千元押金
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    2018-06-07 12:57:31
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  劉闖

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    你好,，學(xué)校向你索要押金來(lái)限制你離職屬于違法，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴
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    2018-06-07 12:58:56
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• 

  李洋

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    你好,，單位不得收取勞動(dòng)者押金,。押金直接要回，不然可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。即使勞動(dòng)合同沒(méi)到期,，員工也是可以提出辭職的，最好提前30日,，書(shū)面提出,。
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    2018-06-07 13:00:32
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  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    簽訂勞動(dòng)、勞務(wù)合同，資方以各種理由收取押金,、或是其他財(cái)物,，都是違法行為，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，或是通過(guò)訴訟追討被扣押的財(cái)物。
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    2018-06-07 13:00:47
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  董更新

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    收取押金的行為是違法的,，你需要到勞動(dòng)檢察大隊(duì)報(bào)案,。個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系需提前30日通知用工方就可以了。希望上述解答能夠幫助你,。
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    2018-06-07 13:04:02
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  徐亞軍

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    勞動(dòng)合同法第九條明確約定用人單位不能以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,，所以你可以要求退還押金，如不退,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2018-06-07 13:17:09
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  律師

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    你好，根據(jù)你的描述,，這個(gè)押金問(wèn)題是違反勞動(dòng)合同法的,，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由收取勞動(dòng)者的押金,，這個(gè)押金必須要退還給勞動(dòng)者
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    2018-06-07 14:12:02
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