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廣東省佛山市 | 勞動(dòng)合同 | 2018-02-26 14:03:30

公司辭退賠償勞動(dòng)糾紛

在公司已經(jīng)快四個(gè)年頭了,，公司組織架構(gòu)變動(dòng),，原來(lái)包裝設(shè)計(jì)組劃分到工業(yè)設(shè)計(jì)平臺(tái)那邊，還是包裝組,，歸屬工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)管,，現(xiàn)在工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘了一個(gè)包裝設(shè)計(jì)組長(zhǎng)來(lái)管我們，12月份績(jī)效總監(jiān)用各種理由差評(píng)扣了工資的20%,，找包裝設(shè)計(jì)組長(zhǎng)和HR問(wèn)理無(wú)果后,，晚上下班工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)找談話，找各種理由叫做到年底辭退走人……年底一個(gè)月年終獎(jiǎng)全部扣掉沒(méi)有?…到目前為止還沒(méi)有收到人事和部們領(lǐng)導(dǎo)書面正式形式《辭退通知書》，之前是領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)口頭通知叫做到年底的,，目前還沒(méi)有工作交接,。年前人事找談話叫我提交工作交接，想我自動(dòng)提交而轉(zhuǎn)接有理說(shuō)法,，想不用賠償,，我說(shuō)沒(méi)有收到《辭退通知書》暫時(shí)無(wú)法交接，說(shuō)我走只給一個(gè)月,，我說(shuō)不能接受,，按法律來(lái)。接著說(shuō)如果不能接受,，到時(shí)調(diào)崗,，會(huì)降工資，也有可能一分錢都拿不到,，我說(shuō)調(diào)崗也需要經(jīng)過(guò)同意……后人事就沒(méi)有回復(fù)處理結(jié)果,。公司各種借口理由調(diào)崗、考核,、不想賠償或最低賠償處理叫你走人,，目前感覺(jué)就在拖延。年后初八開(kāi)工又找人事談了一下問(wèn)結(jié)果如何,，人事說(shuō)跟之前賠一個(gè)月,，不行就調(diào)崗到內(nèi)銷公司的相關(guān)崗位，鑒于目前狀況,，不接受公司調(diào)動(dòng)是否可以,？如果賠償是否是4+N，鑒于目前狀況,，該怎么辦好呢?,？

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還沒(méi)有收到人事部門或部門領(lǐng)導(dǎo)正式的《辭退通知書》，之前只是口頭通知的,，現(xiàn)人事就給一個(gè)月,，協(xié)商賠償不成，現(xiàn)去勞動(dòng)糾察大隊(duì)或勞動(dòng)總裁,，算不算系主動(dòng)辭職或有什么影響的

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2018-02-26 15:40:40

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11位律師解答

秦惠芳
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- 你好，公司違法解除合同可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，每工作一年為兩個(gè)月的工資,，如果無(wú)法協(xié)商，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2018-02-26 14:05:48
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，單位屬于違法辭退員工,，本身存在過(guò)錯(cuò),，你是可以主張每工作滿一年兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償，也就是八個(gè)月的工資賠償
  
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  2018-02-26 14:09:34
  
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魯強(qiáng)
律師
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- 你好,，讓公司辭退,，獲取雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金
  
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  2018-02-26 14:15:13
  
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趙小雷
律師
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- 單位如果調(diào)崗需要依照和員工簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行協(xié)商，單位未協(xié)商屬于違法辭退,，你是可以要求繼續(xù)履行合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系并予以補(bǔ)償
  
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  2018-02-26 14:16:58
  
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- 趙小雷服務(wù)方：
  
  你好,，如果你未主動(dòng)提起離職，公司的做法屬于違反勞動(dòng)合同法,，公司存在過(guò)錯(cuò),，你可以向公司主張每工作一年兩個(gè)月的工資作為賠償
  
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  2018-02-26 14:17:10
  
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王寶珊
律師
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- 你好，建議收集證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2018-02-26 14:18:22
  
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苗世靜
律師
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- 你好,，你等著讓單位辭退你,，這樣公司屬于違法解除合同,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，每滿一年為兩個(gè)月的工資，也就是8個(gè)月的工資,，協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，中間注意保留證據(jù)
  
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  2018-02-26 14:25:03
  
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朱小方
律師
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- 你好,，單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  
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  2018-02-26 14:28:50
  
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柴艷茹
律師
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- 你好,，根據(jù)你的描述,，公司屬于違法解除員工，你可以主張每工作滿一年兩個(gè)月的工資作為賠償
  
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  2018-02-26 14:49:57
  
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于淑君
律師
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- 你好,，公司屬于違法辭退,，你可以主張賠償金即八個(gè)月的工資，如果和單位協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2018-02-26 14:58:33
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.27
- 單位違法辭退員工,，你可以收集好證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
  
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  2018-02-26 15:00:06
  
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- 張堅(jiān) 服務(wù)方：
  
  你可以要求公司對(duì)你進(jìn)行雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
  
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  2018-02-26 15:01:30
  
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呂文靖
律師
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- 單位的做法是違法的，你可以要求雙倍工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2018-02-26 15:01:22
  
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