公司不續(xù)簽合同

律師,，你好：我在國企連續(xù)工作已滿29年,，距正退不足5年，屬于不能終止合同也不能解除勞動合同的人員,。我17年合同期滿(當時已滿45周歲),，至今已快一年未和我續(xù)簽勞動合同(一直在打卡上班)，如果公司還不和我續(xù)簽合同,，又不讓我內退,，該怎么辦。我這種情況,，公司要終于勞動合同我會收到書面通知嗎,？如果只是口頭通知合法嗎？

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請問問律師:

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2018-01-25 07:32:07

補

勞動合同法當中的第45條規(guī)定,，對我適用嗎,？為什么？

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2018-01-25 07:33:05

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10位律師解答

秦惠芳
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- 你好,，未簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資，公司是不能違法解除勞動合同,，否則你也可以要求雙倍的經濟補償金,，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁維護自己的合法權益
  
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  2018-01-22 18:06:55
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，單位的行為可以視為與你簽訂無固定期限合同,，如果單位將書面你辭退，你可以向單位主張沒工作滿一年兩個月的工資來作為賠償,，最多可以主張12年,。也就是24個月的工資
  
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  2018-01-22 18:06:59
  
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趙小雷
律師
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- 由于雙方未簽訂書面的勞動合同,，是可以向單位主張雙倍工資作為補償但不能超過11個月。同時如果公司違法解除勞動合同關系，還可以向單位主張相應賠償
  
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  2018-01-22 18:12:34
  
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宋成海
律師
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- 您好,，如果不跟你簽訂勞動合同,，你可以從第二個月起要求雙倍工資支付。
  
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  2018-01-22 18:12:38
  
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王寶珊
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- 你好,，建議你到當地勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁，來維護你的合法權益
  
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  2018-01-22 18:13:01
  
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柴艷茹
律師
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- 你好,，根據你的描述,，你和單位之間視為無固定期限的勞動合同，你可以向單位主張不超過11個月的雙倍工資,，對于單位違法解除勞動合同的,，可以向單位主張相應賠償
  
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  2018-01-22 18:25:13
  
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程才
律師
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- 你現在其實已視為簽訂了無固定期限勞動合同了，公司無權要求你內退
  
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  2018-01-22 18:28:28
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你的社會保險是否仍然在正常交納,？所有的福利待遇是否一直如同往常一樣享受呢,？凡事不一定要往不利于自己的方面考慮。
  
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  2018-01-22 18:41:52
  
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于淑君
律師
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- 你好,，你與單位之間視為簽訂無固定期限勞動合同,，單位不得解除勞動合同，否則違反勞動法相關規(guī)定屬于違法解除勞動合同,，你可以要求賠償金,，如果單位拒絕支付你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
  
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  2018-01-22 18:44:41
  
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何勇
律師
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- 口頭通知不符合法律規(guī)定！建議及時到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
  
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  2018-01-22 18:48:35
  
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