派遣勞務(wù)工

我是一名勞務(wù)工,，到今年3.14號合同到期,，和勞務(wù)公司的酬勞沒有談好，一直沒有續(xù)簽合同上著班,，今天勞務(wù)公司發(fā)微信說把我開除了,，讓明天去簽離職合同，我己干了2年了,，請問我能不能要賠償,？還有2年了都沒有休過年假，我今年過年時請了4天假扣了我1800元,，能要求補償嗎,？在有去年從2月1號到3月14號，1個半月廠里沒活沒有發(fā)工資,，2月份.3月份的社保也沒有交,，我能要求補償嗎？謝謝,！

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9位律師解答

龐艷美
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- 你好，根據(jù)你的描述,，扣工資是不合理的,，對一個半月的工資可以要求?？梢宰邉趧又俨?。對社保可以到勞動監(jiān)察大隊投訴
  
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  2017-03-31 22:40:50
  
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劉濤
律師
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- 雖然沒有續(xù)簽勞動合同,，但是您這種情況是屬于事實勞動關(guān)系的,，單位無故要求解除合同是可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金的。四天扣了1800,，應(yīng)當(dāng)是不合理的,。另外社?？梢砸笱a交
  
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  2017-03-31 22:42:35
  
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劉凱
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，沒有續(xù)簽勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補償,，具體為工作滿一年支付一個月工資,。
  
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  2017-03-31 23:05:32
  
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秦惠芳
律師
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- 你好，違法解除勞動合同可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補償金 ,?？梢陨暾垊趧又俨茫笾Ц都影喙べY,，及被克扣的工資,。到社保局投訴，要求單位補繳社保,。
  
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  2017-03-31 23:07:30
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  未簽訂合同可要求雙倍工資,。
  
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  2017-03-31 23:08:09
  
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蔡曉輝
律師
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- 你可以主張多項權(quán)利。當(dāng)前最要緊的是,，你要收集公司多項違法用工的證據(jù)，公司的解除勞動關(guān)系協(xié)議你應(yīng)該簽,，但你必須要保留一份,。
  
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  2017-03-31 23:29:14
  
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崔勇強(qiáng)
律師
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- 用人單位屬于違法解除勞動關(guān)系，你可以要求用人單位支付四個月工資的賠償金,。
  
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  2017-04-01 00:02:22
  
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