41位律師解答

• 

  李新宇

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，您好,，您這邊是可以到了勞動(dòng)監(jiān)察投訴的,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲仲裁案，依法維權(quán),，對(duì)方的做法顯然是違法的啊,，我打球,。
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    2023-03-20 21:25:30
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  • 樓主：
    但是也有律師說我這個(gè)是三方就業(yè)協(xié)議,，勞動(dòng)監(jiān)察不會(huì)處理這個(gè)事情
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    2023-03-20 21:30:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    會(huì)處理的
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    2023-03-20 21:35:58
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• 

  李鑫

  律師

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    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，你好,，簽三方就業(yè)協(xié)議啊,，已經(jīng)交了這個(gè)五萬的保證金,，首先呢,，你這個(gè)三方就業(yè)協(xié)議,，他和這個(gè)勞動(dòng)合同啊,，他是按性質(zhì)還不一樣,，勞動(dòng)合同呢他是這個(gè)運(yùn)動(dòng)單位和勞動(dòng)者前提的，那你三方就業(yè)協(xié)議了,，他就是從勞動(dòng)合同之外的一個(gè)其他協(xié)議,，像這種情況的話，你去勞動(dòng)檢查,，投訴是沒有用的,，建議你嗯，到人民法院去起訴來接受這樣的一個(gè)合同啊,，希望能幫到你,。
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    2023-03-20 21:25:51
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• 

  張秀麗 贊 投訴

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    要根據(jù)你簡(jiǎn)單的描述，你可以直接跟勞動(dòng)局投訴這種情況,，但是建議不要你說出解除前面合同的原因,，就說雙向選擇不合適就可以。
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    2023-03-20 21:25:55
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• 

  張華北

  律師

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    62″
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    2023-03-20 21:26:27
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您這種情況不是屬于勞動(dòng)關(guān)系,，不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整,，只能說明法典合同編的合同約束，因此,，即便是去勞動(dòng)監(jiān)察,，也是屬于民事合同糾紛，一般不予受理
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    2023-03-20 21:27:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果是學(xué)生這邊單方面的違約,，只能以沒收定金作為代價(jià)以解除三方協(xié)議
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    2023-03-20 21:29:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但如果學(xué)生是公費(fèi)師范生,，也就是政府買單,，學(xué)生要解除五年的服務(wù)期，就要承擔(dān)相應(yīng)的違約金,。否則,，一般情況下，如果說是單獨(dú)的合同制勞動(dòng)關(guān)系,，是不可以繳納保證金的,，但是您這種情況不同，這是三方就業(yè)協(xié)議,。
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    2023-03-20 21:33:13
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  • 樓主：
    目前是我已經(jīng)交了5w隨入職保證金,，原單位不愿意給我舊三方和解約函，我大學(xué)這邊就沒有辦法拿新三方,，和新單位就簽不了三方協(xié)議,。
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    2023-03-20 21:39:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不明白你現(xiàn)在的三方協(xié)議，究竟是實(shí)習(xí)期間的協(xié)議,，還是畢業(yè)后就業(yè)協(xié)議,？如果是實(shí)習(xí)期間的雙方協(xié)議，這是雙方存在勞務(wù)關(guān)系,，不是勞動(dòng)關(guān)系,，如果是畢業(yè)之后的就業(yè)，那么按照勞動(dòng)合同法第二條的規(guī)定,，就屬于受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者是當(dāng)?shù)氐模逃鞴懿块T投訴用人單位要求繳納保證金的違法行為,，并要求解約退款
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    2023-03-20 21:42:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同法第二條第二款國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同,，依照本法執(zhí)行。
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    2023-03-20 21:45:46
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不想說,，他說你看一下我是不是能把你弄牙齒？一會(huì)兒看動(dòng)漫的話,，我們就不說了,，一個(gè)人只能夠一個(gè)人。
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    2023-03-20 21:28:32
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• 

  王珍

  律師

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  • 71″
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    2023-03-20 21:30:54
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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    事業(yè)編有專門的法規(guī)，事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例,?？梢陨暾?qǐng)仲裁，只需要承擔(dān)違約責(zé)任即可解約,，而不能強(qiáng)制你干到6、7月份,。
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    2023-03-20 21:33:04
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  • 樓主：
    勞動(dòng)仲裁嗎
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    2023-03-20 21:39:46
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• 

  黃一洪

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：來看看你的說的問題了那你說那個(gè)情況下完全可以到勞動(dòng)中通常大家去投訴吧,，你沒問題沒問題啊那個(gè)而且我建議你啊晚投訴不是找投訴趕緊去去去去去找工作，做勞動(dòng),，接下來對(duì)他的職權(quán)范圍是對(duì)友友內(nèi)向啊,，他會(huì)管的，就是從從法律上來說他應(yīng)該管的啊所以建議你趕緊去讀書,。
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    2023-03-20 21:33:56
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• 

  律師

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  • 您好,，我是劉志凱律師，根據(jù)你的描述,，首先你有權(quán)利解約,，用人單位的行為違法，你可以到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴,，由勞動(dòng)局相關(guān)部門責(zé)令用人單位配合辦理相關(guān)手續(xù),，否則因此影響你入職新單位的我，你可以主張相應(yīng)損失賠償
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    2023-03-20 21:37:34
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• 

  鄭磊

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    首先,，根據(jù)你所述情況,，你并未與該小學(xué)建立法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系。因此,，目前不屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整范疇,，而是屬于民法典規(guī)定的合同關(guān)系。
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    2023-03-20 21:37:51
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  • 樓主：
    那怎么辦呢,？
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    2023-03-20 21:40:51
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況那你可以準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)材料向法院提起訴訟，要求解除合同,，要求對(duì)方退還相應(yīng)的款項(xiàng),。
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    2023-03-20 21:41:01
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• 

  范明

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  • 52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯這位朋友你好，我理解你這個(gè)病不是屬于勞動(dòng)監(jiān)察的范圍,，而因?yàn)槟銊趧?dòng)關(guān)系還沒有建立,，只是一個(gè)預(yù)約的勞動(dòng)關(guān)系，也就是說,，這個(gè)預(yù)約在未來的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)建立勞動(dòng)關(guān)系是這樣的,，所以說這個(gè)時(shí)候不符合勞動(dòng)監(jiān)察的范圍啊，然后呢,，我建議你找這個(gè)政府的教育部門啊,，找這個(gè)教育部門上級(jí)教育局的領(lǐng)導(dǎo)啊,，把那句進(jìn)行溝通啊，你通過這個(gè)政府的溝通會(huì)有沒有跟學(xué)校這邊的溝通??？因?yàn)閷W(xué)校里面他是教育局管轄的嗎？啊,，你要這個(gè)相當(dāng)于是通過這個(gè)圍魏救趙的方式來進(jìn)行溝通,，通過教育局這邊找找，一定在這個(gè)社會(huì)渠道好的,，謝謝,。
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    2023-03-20 21:41:38
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• 

  李曉軒

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    既然新單位愿意用，你直接跟你簽勞動(dòng)合同不就行了嗎,？為什么還要去簽三方,？這種三方協(xié)議也不歸勞動(dòng)仲裁管勞動(dòng)監(jiān)察也不受理
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    2023-03-20 21:41:39
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    這個(gè)你們對(duì)這個(gè)解約是否有具體的約定？有約定從約定,，沒有約定的話你辭職是你的權(quán)利,，她要不同意你可以去起訴他
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    2023-03-20 21:45:13
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問題描述,，事業(yè)單位解約并不屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的領(lǐng)域,，對(duì)于你單方面違約，那么賠償相應(yīng)的違約金之后,，那么原單位就應(yīng)當(dāng)放你離職,，如果元旦不放的，可以向原單位的上一級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴反映,。
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    2023-03-20 21:46:05
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• 

  陸暢言

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不知道怎么辦,？看了你咨詢的問題，簽三方就業(yè)協(xié)議簽先交了五萬八千萬,，這是違規(guī),，也是違法的，是國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定是不允許收取保證金的,，那么像你這個(gè)情況你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)以及是教育主管部門去讀書,，應(yīng)該能得到解決問。
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    2023-03-20 21:46:14
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• 

  馬范君

  律師

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，相信所說的這種情況你你的原單位呢,？這屬于有點(diǎn)故意的為難你，你可以打官司也開投訴,，但是耽誤你第三方簽訂合同,，建議你還是曲線救國(guó)吧，別影響你第三方的簽約事項(xiàng)。
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    2023-03-20 21:47:07
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    61″
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    2023-03-20 21:48:04
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• 

  周鈺淇

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  • 答謝
    可以起訴對(duì)方,。協(xié)議違約的處理方式為違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。比如采取補(bǔ)救措施或者賠償損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，若是雙方在合同中約定了違約金的,，應(yīng)當(dāng)支付違約金。違約金和賠償損失是不能同時(shí)適用的,。
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    2023-03-20 21:49:58
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• 

  張佳偉

  律師

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  • 答謝
    首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：你可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁，其次,，你可以想教育主管部門去投訴讓其協(xié)調(diào)處理,。
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    2023-03-20 21:50:20
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• 

  楊亮

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  • 答謝
    你好,，這種情況可以申請(qǐng)學(xué)校介入,，也可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者去法院訴訟,，申請(qǐng)解除原協(xié)議即可,。最好是你們之間能夠談判好，可以嘗試讓發(fā)個(gè)律師函,。
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    2023-03-20 21:52:11
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• 

  張超

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  • 答謝
    事業(yè)編不適用勞動(dòng)合同法,，不是提前通知單位就可以解除合同，需要看聘用合同的約定,，而且需要單位批準(zhǔn)后才可以離職,。好好跟領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)溝通。
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    2023-03-20 21:57:13
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• 

  邱寶良

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  • 答謝
    這種是仲裁結(jié)果不一定會(huì)讓你滿意,。仲裁需要時(shí)間,，還有違約金，現(xiàn)在已經(jīng)三月,，5萬違約金到6月不值得,，跟校方好好協(xié)商一下是可以協(xié)商解約的
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    2023-03-20 21:58:00
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• 

  馮蘋

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你這樣只是提了一句三方協(xié)議，也不知道你三方協(xié)議里面怎么約定違約責(zé)任的,。怎么給你建議呢,。有約定就按照約定承擔(dān)違約責(zé)任解除約定就行了撒。
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    2023-03-20 22:04:01
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• 

  梁保軍

  律師

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  ￥2.5

  • 您好,，就您描述的情況,，雙方之間盡量協(xié)商；如果實(shí)在跟對(duì)方協(xié)商不成的話,，向勞動(dòng)部門投訴或者請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門作出責(zé)令改正的行政行為,。如果因?yàn)闆]有給解約函造成損失的，用人單位依照有關(guān)法律規(guī)定 需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2023-03-20 22:05:12

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• 

  何勇

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  • 答謝
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    2023-03-20 22:06:08
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• 

  宋成海

  律師

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  • 答謝
    原則上按合同約定處理，一方違約,，另一方可以追究對(duì)方違約責(zé)任,。，并可要求賠償損失,。盡量協(xié)商處理,。協(xié)商不成走法律程序解決，可以到法院起訴解決,，到法院起訴,，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，
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    2023-03-20 22:12:00
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• 

  朱小方

  律師

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  • 答謝
    你好,，這種情況下建議你們雙方可以先協(xié)商處理,，如果協(xié)商不成的情況下，可以及時(shí)的收集相應(yīng)的證據(jù)通過訴訟途徑處理
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    2023-03-20 22:13:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,，可以協(xié)商承擔(dān)違約責(zé)任,。協(xié)商不成，可以去法院起訴,。勞動(dòng)監(jiān)察一般不受理,。可以找學(xué)校等協(xié)調(diào)處理,。
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    2023-03-20 22:14:03
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• 

  令秀

  律師

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  • 答謝
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    2023-03-20 22:25:16
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• 

  畢姚勝

  律師

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  ￥2.5

  • 按照你的描述,，你這個(gè)情況的話最好還是要等他拿到畢業(yè)證構(gòu)成這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系以后，可以按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定處理,，現(xiàn)在的話沒辦法按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定處理,，你很背的。
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    2023-03-20 22:32:04
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 答謝
    你好,，不知道你們的三方協(xié)議是如何簽訂的,？工作都是可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)關(guān)系提前30天書面通知就可以,，是什么樣的保證金,？一般情況下是不允許繳納這一類的保證金，可以通過訴訟解決
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    2023-03-20 22:32:36
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• 

  郭軍營(yíng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以撥打12345市長(zhǎng)服務(wù)熱線需求幫助,，由教育部門出面協(xié)調(diào)此事,，這樣流程會(huì)快一些。你也可以向人民法院起訴學(xué)校,，希望可以幫助你
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    2023-03-20 22:32:37
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• 

  楊力

  律師

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    2023-03-20 23:11:17
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2023-03-21 06:05:25
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• 

  羅超

  律師

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    可以仲裁 ,。 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。謝謝
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    2023-03-21 06:25:41
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• 

  崔兵

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    關(guān)鍵該協(xié)議,，如果具體情況如何，沒有違反的地方你就不能節(jié)約,，如果有違法的地方或者有陷阱,，那么就要針對(duì)情況進(jìn)行，有策略的處理才能真正的,，提高成功率
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    2023-03-21 07:08:45
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• 

  朱康樂

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    您好,，您的這種情況建議您去教育局投訴，去勞動(dòng)監(jiān)察可能不會(huì)受理,。因?yàn)槭聵I(yè)單位有一定的特殊性不是純粹的勞動(dòng)關(guān)系,，它還涉及到一個(gè)事業(yè)編制的問題。至于您說的5W的保證金這個(gè)可能是違規(guī)甚至是違法的,，建議您先去教育局投訴,，解決不了就只能去法院起訴。
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    2023-03-21 09:20:50
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• 

  趙少陽

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    您好,。勞動(dòng)者提出辭職并不需要征得用人單位同意,，提前30天書面告知即可,。另外除了勞動(dòng)合同約定用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，才可以約定服務(wù)期,。否則收取保證金屬于違法行為,，均可以提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)的。
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    2023-03-22 09:21:36
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• 

  于敏娟

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    如果你想與原單位解約,，可以先查看你們之間的合同,，看看是否有關(guān)于保證金退還的條款。如果沒有,，那么根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條規(guī)定,，當(dāng)事人可以解除合同。如果是因?yàn)槟愕脑瓎挝贿`約導(dǎo)致你要解約,，那么根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條規(guī)定,，交納保證金方違約的，雙倍返還保證金,。 建議你咨詢律師并向勞動(dòng)監(jiān)察投訴以獲得更多幫助,。
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    2023-03-24 12:49:24
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