30位律師解答

• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家的民法典合同編的相關(guān)規(guī)定：合同雙方尤其是定立合同的提供方不得加重對方的負(fù)擔(dān)，從而出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象,，其次,，國家法律規(guī)定出現(xiàn)糾紛做不利于合同提供方的解釋，最后,，可以主張合同中的霸王條款無效,。
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    2022-07-01 22:00:36
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• 

  陸暢言

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，你要問的合同上是不是一辦完條款你沒有那個合同的哪些條款是屬于霸王條款，總不可能是整個合同時所屬于霸王條款嘛,，所以你需要領(lǐng)取哪些條款還是屬于你認(rèn)為是屬于霸王條款嗯,，沒有。
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    2022-07-01 22:03:57
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• 

  李鑫

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這個是委托的話委托替你保管身份證,，這個肯定是不合理的啊，除非是你自愿,，如果是你自愿的話,，這個就可以的啊，這不屬于霸王條款,。
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    2022-07-01 22:05:03
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  • 189****9884 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，根據(jù)你的描述啊,，這個嚴(yán)格意義上,，它不是這個勞動合同，他只是一個雙方簽訂一個就業(yè)協(xié)議啊,，那么如果說員工啊不愿意啊,，就是說不愿意接受對方的這個所謂的霸王條款的話，可以拒絕簽字的,。
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    2022-07-01 22:05:39
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• 

  謝福金

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說,，這種情況由于勞動合同是不可約定違約金的，所以那個違約金條款是無效的,，所以即使簽了簽了這那個違約金條款都是無效的,，不需要支付違約金的。
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    2022-07-01 22:20:41
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• 

  李曉軒

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  • 不屬于霸王條款,，如果不同意可以不簽字,。如果簽字了就得遵守合同約定。但是其中扣留15天身份證是無效的,，可以隨時要求返還身份證,，如果不還可以報警。
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    2022-07-01 22:22:37
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• 

  張鳳啟

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：仔細(xì)的看了合同的內(nèi)容,，確實這個合同的內(nèi)容是加重了員工的義務(wù),，放當(dāng)了老板的權(quán)利，所以有霸王的性質(zhì),。
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    2022-07-01 22:26:53
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，這些條款確實有點讓人感覺不太舒服,，身份證上是自己的詳細(xì)信息,，對方?jīng)]權(quán)沒收保管，至于其他的各種費用問題，也是有失公平的,。
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    2022-07-01 22:28:54
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• 

  諶見平

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，身份證的話一般的話是不用公司托管，如果說公司要用的話,，那么你可以復(fù)印件也要注明干什么用的,？那我說托管的15天可能會發(fā)現(xiàn)一些不可抗力的因素，不可抗力的一些事情,。
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    2022-07-01 22:29:10
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• 

  李佳

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  • 合同中約定沒有違背法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,。就扣留身份證一事，顯然是不妥的,。任何企事業(yè)單位或個人都沒有權(quán)利扣押身份證件,。其他條款基本上沒有問題。您可以選擇接受,，如果覺得不合適,，也可以協(xié)商修改條件，如果協(xié)商不成,，可以不與該公司簽訂合同
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    2022-07-01 22:37:43
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• 

  陳華明

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  • 1.身份證是不允許扣押的,，公司沒有這種權(quán)利，如果不給你,，你可以報警,，或者向勞動保障監(jiān)察大隊投訴。 2.不得強(qiáng)制性工作四個月以上,，沒有完成也不能適用違約條款,。
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    2022-07-01 22:39:03
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• 

  張超

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  • 霸王條款通常是指消費領(lǐng)域內(nèi)侵害消費者合法權(quán)益的格式條款。你這是勞動合同,，不存在霸王條款問題,。但其中扣押身份證，不滿十五天退還交通費等條款,，可能因違法而無效,。
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    2022-07-01 22:39:35
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：這個合同的條款有些都已經(jīng)是違法的，扣押身份證,，這個是不合法的,，可以向公安機(jī)關(guān)報警，要求公司員工承擔(dān)違約金,，這個也是不合法的,，離職不需要支付這個違約金也可以申請勞動仲裁。
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    2022-07-01 22:50:36
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• 

  馬范君

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：合同內(nèi)容是格式條款啊,，確實也有霸王條款的嫌疑,，你可以拒絕或者直接修改,。
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    2022-07-01 22:53:02
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• 

  范明

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  • 107″
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    2022-07-01 22:55:03
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• 

  楊坤

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊，朋友一起跟我來咨詢服務(wù),，我是平臺的搖鈴時,，根據(jù)你的情況，你看那個合同條款里面有沒有說限制咱們的權(quán)利,？其中什么的義務(wù),，如果有的話，對方再沒有進(jìn)到嗯,，提示和說明義務(wù)的時候?qū)ξ覀兪遣皇前l(fā)展發(fā)的法律的,？
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    2022-07-01 23:05:28
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• 

  張華北

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友那么啊，你發(fā)了這個協(xié)議呢啊,，已經(jīng)是看完了啊,，這個是啊，有好多條款都是違法的啊,，都是違法的對,。
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    2022-07-01 23:15:37
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• 

  王群英

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  • 你好，根據(jù)你提供的材料,，經(jīng)審閱,，上文中的違約金條款是無效的,，其他的內(nèi)容你能接受就可以簽字,，不能接受的可以協(xié)商修改。
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    2022-07-01 23:15:56
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• 

  王珍

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好看了一下你上傳的圖片,，不知道你所說的幫忙條款是指哪一條,，就整體看下來的話，只是一個雙方協(xié)商的過程,，你可以不同意,，嗯，到不存在說是不得不怎樣的情形啊,，具體只是約定一下你們公司構(gòu)成等等,。
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    2022-07-01 23:20:06
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• 

  陳娜

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  • 合同的第五條約定：未做滿四個月的需要支付違約金1500元是無效的。勞動合同中不得約定員工向單位賠償違約金,，這個屬于無效條款,，包括不上多長時間不發(fā)工資，都是無效條款,。
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    2022-07-01 23:29:45
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好，我看了下這個里面的一些條款,，卻確實是有的,，他不符合法律規(guī)定,，比如說這個違約金條款就是違反反法律的。
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    2022-07-01 23:56:35
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這用人單位確實是徹頭徹尾的變相扣押勞動者身份證,，明顯違反勞動合同法以及居民身份證法的相關(guān)規(guī)定,，該條款雖然簽訂但是不具有法律效力，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報,，要求勞動檢查部門責(zé)令改正該勞動入職條款,。
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    2022-07-02 00:03:01
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• 

  趙永利

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  • 你好，看了一下你的描述,，這個是否存在霸王條款,，僅僅憑借文字表述無法進(jìn)行精準(zhǔn)判斷，也就是說僅僅憑借文字表述,，是無法判斷出具備霸王條款的,，你的問題最好能夠具體表述，以便律師精準(zhǔn)回復(fù),。
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    2022-07-02 00:05:31
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，有的合同，如果您覺得不符合實際,，可以拒絕簽訂,，感覺有點強(qiáng)勢，建議您慎重簽訂,。一旦發(fā)生問題,，維護(hù)合法權(quán)益可能會難一點。
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    2022-07-02 00:11:53
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，這份所謂的入職協(xié)議書,，有的條款是有問題不符合法律的規(guī)定。并且按勞動相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位和員工之間有雙向選擇的權(quán)利,，如果你認(rèn)為這份所謂的入職協(xié)議書有問題的話，你就不用簽署,，另外選擇就業(yè),。
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    2022-07-02 00:34:12
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• 

  王偉政

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  • 依照你所拍攝的照片，其中的內(nèi)容就有你所說的霸王條款,，也就是法律上講的格式條款,。也就是加重對方的義務(wù)，減輕自己乙方的責(zé)任的相關(guān)條款,，這種條款在法律上可以認(rèn)定為無效條款,。
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    2022-07-02 00:50:55
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• 

  畢姚勝

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  • 答謝
    那你發(fā)的這個材料來講，這個不是把我調(diào)過來,，這個是你們溝通協(xié)商解決的,，這個不算霸王條款,。如果是這樣，你可以拒絕簽字,。
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    2022-07-02 06:18:19
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：最近四個月,，然后違約金前五這個是霸王條款，如果是對方?jīng)]有經(jīng)過任何的培訓(xùn)和前期的對職工勞動技能的投入,，那么這就是一種爸爸跳過,。
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    2022-07-02 06:47:50
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    這種情況不能完全排除霸王條款的合同的可能，也就是說危害一直強(qiáng)制進(jìn)行,，沒有優(yōu)勢,，地位進(jìn)行欺詐壓迫別人，要采取正確的措施,。否則會很麻煩,。
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    2022-07-02 07:52:38
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• 

  周鈺淇

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  • 答謝
    您好這個情況可以主張霸王條款。格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款,，是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款，如保險合同,、拍賣成交確認(rèn)書等,，都是格式合同?！逗贤ā窂木S護(hù)公平,、保護(hù)弱者出發(fā)，對格式條款從三個方面予以限制：第一,，提供格式條款一方有提示,、說明的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款,，并按照對方的要求予以說明；第二,，免除提供格式條款一方當(dāng)事人主要義務(wù),、排除對方當(dāng)事人主要權(quán)利的格式條款無效；第三,，對格式條款的理解發(fā)生爭議的,，應(yīng)按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋,。
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    2022-07-02 09:17:05
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• 

  羅超

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  • 答謝
    屬于 。建議起訴撤銷 ,。我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2022-07-05 15:45:57
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