案例：

某市文化局副局長黃某接到任命，被任命為文化局人事科科長,。黃某并不滿意,，他認(rèn)為此次任命是降職任命，自己并沒犯什么錯誤,，局領(lǐng)導(dǎo)不該對自己做降職處理,，這樣對自己非常不公平。心有不甘的黃某決定向法院提起行政訴訟,，法院能否受理,？

分析：

法院不應(yīng)受理黃某提起的行政訴訟。行政訴訟是指行政主體在實施具體行政行為時與行政相對人發(fā)生爭議,，行政相對人依法向人民法院提起訴訟,，人民法院依法定程序?qū)彶樾姓黧w行政行為的合法性，并判斷相對人的主張是否妥當(dāng),，以作出裁判的一種活動,。通俗地講，行政訴訟是一種“民告官”的訴訟，行政訴訟解決的是行政機關(guān)與公民,、法人或者其他組織之間的爭議,，此為外部爭議。行政機關(guān)內(nèi)部出現(xiàn)的爭議,，如因職務(wù)任免產(chǎn)生的爭議等,，屬于內(nèi)部爭議，不是行政訴訟的受案范圍,。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國行政訴訟法》

第二條公民,、法人或者其他組織認(rèn)為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟,。

人民法院不受理公民,、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：

（一）國防、外交等國家行為;

（二）行政法規(guī),、規(guī)章或者行政機關(guān)制定,、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令,；

（三）行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲,、任免等決定；

（四）法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的具體行政行為,。