說起公務員考試，相信絕大多數(shù)想要參加的小伙伴,，很多想要進入體制內(nèi)的考生都曾經(jīng)好奇過一個問題國考和省考待遇哪個更好,，這個問題，有一部分小伙伴覺得國考天生具備“國字號”光環(huán),，高大上,，因此待遇理應優(yōu)于省考；而另一些小伙伴就覺得國考競爭激烈,，省考比國考要更好,。

一,、省考公務員工資和國考公務員差別是什么？

此問題需要了解國考和省考的區(qū)別,，首先,，直觀上的不同主要有三點：組織機構不同。招考范圍不同,?？荚噧?nèi)容和難度不同。其次,，還有大家都比較關注的一個大點：薪資待遇的差別,。

薪資待遇的差別主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別,、職務差別,、層級差別。

1,、地域差別好理解,，東部沿海和一線城市公務員平均工資一般高于中西部；

2,、行業(yè)差別就是財稅,、金融、證券監(jiān)管等部門待遇一般好于其他部門,；

3,、職務差別是晉升快的職務高的工資待遇一般好于晉升慢的職務低的；

4,、層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇一般好于地級市及以上機關,。其實，這四個差別中,，相對重要的就是地域和行業(yè)差別,。

對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資,，工作地點多數(shù)在北京,，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別,，財政部,、國稅局、證監(jiān)會等部門工資待遇相對高些,。(管錢的部門待遇一般比較可觀,，管人的部門級別高，人少的部門晉升快,，這是基本原則,。)這樣的崗位跟省考不好作比較,。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門,。國考吃的是中央財政飯,，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構,，工資待遇一般好于大多數(shù)省考崗位,。但是晉升可能不如多數(shù)的省考部門。因為國考垂直管理,，系統(tǒng)封閉,，調(diào)到地方任職有點困難。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多,，晉升緩慢,。而省考的部門人員管理開放，流動性相對寬松,，部門多,，平臺廣，易晉升,。

二,、公務員招錄流程有哪些？

報名選崗——筆試——面試——體檢——政審——公示——任職（大概流程）

其中筆試一般招錄比是1:3(就是說這個崗位如果招錄一個人,，那么這個崗位最后只取筆試前三名進入面試),。

這里小編著重想要說一下，公務員招錄過程不要輕視任何一個環(huán)節(jié),，當然其中最殘酷的無疑是筆試和面試,。

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