說起公務(wù)員考試，相信絕大多數(shù)想要參加的小伙伴,，很多想要進(jìn)入體制內(nèi)的考生都曾經(jīng)好奇過一個(gè)問題國(guó)考和省考待遇哪個(gè)更好,，這個(gè)問題，有一部分小伙伴覺得國(guó)考天生具備“國(guó)字號(hào)”光環(huán),，高大上，因此待遇理應(yīng)優(yōu)于省考,；而另一些小伙伴就覺得國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)激烈,，省考比國(guó)考要更好。

一,、省考公務(wù)員工資和國(guó)考公務(wù)員差別是什么,？

此問題需要了解國(guó)考和省考的區(qū)別，首先,，直觀上的不同主要有三點(diǎn)：組織機(jī)構(gòu)不同,。招考范圍不同?？荚噧?nèi)容和難度不同,。其次，還有大家都比較關(guān)注的一個(gè)大點(diǎn)：薪資待遇的差別,。

薪資待遇的差別主要取決于四個(gè)方面：地域差別,、行業(yè)差別、職務(wù)差別,、層級(jí)差別,。

1、地域差別好理解,，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資一般高于中西部,；

2、行業(yè)差別就是財(cái)稅,、金融,、證券監(jiān)管等部門待遇一般好于其他部門；

3,、職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇一般好于晉升慢的職務(wù)低的,；

4,、層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇一般好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),，這四個(gè)差別中,，相對(duì)重要的就是地域和行業(yè)差別。

對(duì)于省級(jí)以上的職位,，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資,，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別,。只存在行業(yè)差別,，財(cái)政部、國(guó)稅局,、證監(jiān)會(huì)等部門工資待遇相對(duì)高些,。(管錢的部門待遇一般比較可觀，管人的部門級(jí)別高,，人少的部門晉升快,，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較,。

最好做比較的是,，同一地方的國(guó)考和省考部門。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯,，受地方財(cái)政影響不大,，國(guó)考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇一般好于大多數(shù)省考崗位,。但是晉升可能不如多數(shù)的省考部門,。因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉,，調(diào)到地方任職有點(diǎn)困難,。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢,。而省考的部門人員管理開放,，流動(dòng)性相對(duì)寬松，部門多,，平臺(tái)廣,，易晉升。

二,、公務(wù)員招錄流程有哪些,？

報(bào)名選崗——筆試——面試——體檢——政審——公示——任職（大概流程）

其中筆試一般招錄比是1:3(就是說這個(gè)崗位如果招錄一個(gè)人，那么這個(gè)崗位最后只取筆試前三名進(jìn)入面試),。

這里小編著重想要說一下,，公務(wù)員招錄過程不要輕視任何一個(gè)環(huán)節(jié),，當(dāng)然其中最殘酷的無疑是筆試和面試。

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