無論是軍官還是士官,，對(duì)于“2020年是否會(huì)取消轉(zhuǎn)業(yè)安置”這個(gè)話題都是非常的擔(dān)心。對(duì)于那些正好卡在2020年并且有著轉(zhuǎn)業(yè)想法的人,，或許他們認(rèn)為這是最后一根救命稻草,。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)中的信息透露，我們國(guó)家此次軍改是一次歷史上前所未有的改革,。軍改軍改,，無疑就是在戰(zhàn)略、軍費(fèi),、編制等等方面進(jìn)行一次新的改革,。那么，2020年后軍人是否無轉(zhuǎn)業(yè)了?2020年軍人的轉(zhuǎn)業(yè)政策有哪些?

2020年后軍人是否無轉(zhuǎn)業(yè)了?

今年的轉(zhuǎn)業(yè)政策中這一條也釋放出重大信號(hào),，從原來的不滿八年不得退役到嚴(yán)格控制到現(xiàn)在取消嚴(yán)格控制,。改革目前在深水區(qū)的狀態(tài)，出臺(tái)這樣的政策自然是考慮到當(dāng)前年輕干部數(shù)量充足,，再加上職業(yè)化后“前慢后快中間穩(wěn)”的結(jié)構(gòu)方向,，尉官拉長(zhǎng)任職年限，自然也要盡快清理一部分“意志不夠堅(jiān)定”的人,。結(jié)合改革之后義務(wù)服役和職業(yè)軍官之間的區(qū)別,，可以想象這條規(guī)則應(yīng)當(dāng)可以同義務(wù)服役期進(jìn)行對(duì)接,。當(dāng)然，還是要充分結(jié)合各個(gè)單位不同情況,，例如一些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)本身就處于缺人狀態(tài),，撕開口子將不利于穩(wěn)固人心和單位建設(shè)，還有任職不滿2年的營(yíng)連主官也不適用這一條政策,。

2020年軍人的轉(zhuǎn)業(yè)政策

1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊(duì)干部原則上不得退出現(xiàn)役,，確需退出現(xiàn)役的安排復(fù)員，”干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊(duì)干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉(zhuǎn)業(yè)(計(jì)劃安置),，需要復(fù)員的必須由本人寫出書面申請(qǐng),，并由軍以上單位政治機(jī)關(guān)審批后方可辦理。

2.軍齡在16年以上(含16年)的團(tuán)以下(含正團(tuán)職)干部需退出現(xiàn)役的,，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉(zhuǎn)業(yè),，也可安排自主擇業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休,。

3.師以上(含副師職)干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉(zhuǎn)業(yè),，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休,。

4.士官需要退出現(xiàn)役的，軍齡在10年以下的一律安排復(fù)員,，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復(fù)員,，有需要轉(zhuǎn)業(yè)安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè),軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休,。

軍人退役按排方式：

1,、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬+住房補(bǔ)貼+服役津貼+6個(gè)月工資,。

2,、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應(yīng)金制,，前10年每年3.2萬,，10年后按每年5.4萬計(jì)，并給予解決住房問題,，推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況),、醫(yī)遼保險(xiǎn)金自己交;也可選擇計(jì)劃安置。

3,、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加,，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問題),，也可選擇計(jì)劃安置(參加公務(wù)員考試,，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè))。

4,、軍齡滿25年的也可選擇退休安置,。

5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡,。

以上是“2020年后軍人是否無轉(zhuǎn)業(yè)了?2020年軍人的轉(zhuǎn)業(yè)政策有哪些?”的相關(guān)信息,，想了解更多轉(zhuǎn)業(yè)軍人的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)行政制度法律專題欄目。