受到疫情的影響,，一些企業(yè)無法正常營業(yè),，現(xiàn)金流驟減，甚至歸零,，但是各種費用支出依然龐大，無奈選擇裁員,、停工,、調(diào)崗、降薪等各種自救措施,。疫情沖擊之下,，部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難，一些職工面臨待崗,、失業(yè)、收入減少等風險,。為此國家出臺了一系列的政策助力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)的,，那么，疫情過后國家助力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)的政策是什么?

疫情過后國家助力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)的政策

為做好疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)工作,，人力資源社會保障部會同有關(guān)部門提出,，全力確保醫(yī)護用品等疫情防控涉及的重點企業(yè)用工，用足用好現(xiàn)有就業(yè)崗位,。對重點企業(yè)指定專人對接,，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛,、余缺調(diào)劑等方式滿足企業(yè)階段性用工需求,。對于當?shù)仉y以滿足需要的，協(xié)助企業(yè)跨區(qū)域定向招聘,。同時,，對春節(jié)期間生產(chǎn)配送防疫急需物資的企業(yè)、對提供職業(yè)介紹的人力資源服務機構(gòu),，按規(guī)定給予補貼和補助,。

擴大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的受益面，30人以下的參保企業(yè)裁員率不超過參保職工總數(shù)20%的,，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。企業(yè)在目前的停工期間,、疫情的恢復期間,，組織職工參加各類線上線下培訓的,，可以納入現(xiàn)有的補貼類培訓范圍。對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款,，借款人患新冠肺炎的,，可以申請最長不超過一年的展期還款并繼續(xù)給予貼息。

引導農(nóng)民工有序返崗復工,，對暫時難以外出又有就業(yè)意愿的,，開發(fā)一批臨時性的就地就近崗位，確有困難的,，通過公益性崗位托底安置,。對高校畢業(yè)生擴大在線辦理事項，鼓勵網(wǎng)上面試,、網(wǎng)上簽約,、網(wǎng)上報到。引導用人單位適當延長招聘時間,、推遲體檢,、推遲簽約錄取,。

同時,，視情調(diào)整事業(yè)單位、國有企業(yè),、基層服務項目招聘招錄的筆試面試時間,。加大線上招聘的力度。與此同時,，允許在疫情防控期間,，湖北等疫情嚴重地區(qū)可按照不高于當?shù)厥I(yè)保險金標準，向受疫情影響失業(yè)的參保人員發(fā)放失業(yè)補助金,。

人社部會同財政部,、稅務總局研究制定了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，明確了免,、減,、緩三項措施。階段性減免社保繳費是應對疫情所采取的一項特殊措施,，也是我國社會保障歷史上的第一次,，預測可減少企業(yè)繳費5000億元以上。

失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,，是對不裁員或少裁員企業(yè)按比例返還上年繳納的失業(yè)保險費;實行就業(yè)補貼政策,，是對用人單位的直接激勵;地方政府還與鐵路系統(tǒng)和航空公司聯(lián)手，使勞務輸出地與輸入地“點對點”精準對接，全力幫助勞動者返崗復工……企業(yè)負擔減輕,，便能輕裝上陣,，有助于穩(wěn)崗、擴就業(yè),。

就業(yè)是民生之本,，是最大的民生，是我們黨“以人民為中心”執(zhí)政理念的主要體現(xiàn),。穩(wěn)就業(yè)的核心是為企業(yè)減負,。受疫情影響，企業(yè)上半年的困難比較大,，通過減免社保繳費,，給予較為集中的支持，是順應企業(yè)的需要,，民之所望,、政之所向。

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