早在此前關(guān)于高校教師取消編制的改革，于2020年將會全面改革完畢,。這就意味著,，在事業(yè)單位的改革中，高校教師從此以后將不再享受有編制,，并且這一改革會在2020年底全面完成,。因此，許多網(wǎng)友表示,，國家事業(yè)單位的改革工作是否表示,，教師工作這個原本固若金湯的鐵飯碗職業(yè)，從此也開始松動,，不再“一生無憂”了,？那么，隨著高校教師事業(yè)編的取消,，中小學(xué)教師是否需要做好心理準(zhǔn)備,，是否會有危機感？難道教師群體的編制要陷入朝不保夕的局面了嗎,？非也,！

2020年取消編制是取消哪些？

首先,，從職業(yè)發(fā)展來看,。

可以不避諱地說，當(dāng)前的最優(yōu)秀的教師和醫(yī)生都集中在高校和公立醫(yī)院中?，F(xiàn)行的教師和醫(yī)生管理體制都有著嚴(yán)格的壁壘,，地方為了保持自己的穩(wěn)定和利益，是禁止教師和醫(yī)生自由流動的,。從社會層面來講,，限制了人才的自由流動不利于人才的發(fā)展成長,，不利于總體水平的提高，但是不限制又會加劇地區(qū)間的差距,，這是一個比較矛盾的問題,。從個人層面來講，限制流動會影響自身發(fā)展和水平的提高,，會影響自身的利益,，所以更希望取消編制，讓人員實現(xiàn)自由流動,，得到更好的職業(yè)發(fā)展,。

其次，從收入分配來看,。

高校教師和醫(yī)院醫(yī)生以前是事業(yè)單位編制人員,，但是在此次事業(yè)單位改革中，打破編制,，變成聘用制或者是備案制是高校和醫(yī)院改革的趨勢,。其實對于這種改革，高校教師和醫(yī)院醫(yī)生總體來說是非常歡迎的,。以前由于身份的限制,，教師和醫(yī)生不能做兼職，收入自然比不上公務(wù)員,，但是改革后身份會有編制改成聘用制,，所以兼職工作這些都是家常便飯，收入自然也不會少,。而且改革后管理束縛等都沒有現(xiàn)在嚴(yán)格,，教師和醫(yī)生只要能力突出收入絕對不會低。

最后,，從各種保障來看,。

兩者取消編制后并沒有什么后顧之憂，教師和醫(yī)生專業(yè)性都非常強,，靠的是專業(yè)技術(shù)吃飯,，只要有技術(shù)，到哪里都能生存,。加之現(xiàn)在的社會保障越來越完善,，養(yǎng)老保險等已經(jīng)基本實現(xiàn)全覆蓋，事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老保險基本實現(xiàn)并軌,，退休后，都是差不多的收入,，沒有太多后顧之憂,。

以后的教師就是憑能力吃飯,，沒有制度約束的這些教師也可以通過兼職等形式獲得更高的薪酬。除了大學(xué)教師之外,，醫(yī)生這個崗位也在事業(yè)單位改革之中,。其實取消編制并沒有什么不好的，對于一些醫(yī)院來說才用“多勞多得”的制度,，能夠極大地提高醫(yī)生的工作積極性,。而教師醫(yī)生這個崗位也將正式邁入“金飯碗”之列。所以,，在事業(yè)單位改革中,，這兩個職業(yè)人員并不希望保留事業(yè)編制也就比較正常了！

取消編制有哪些影響,？

在2020年底及將會取消近三千萬人的事業(yè)編制的形勢下,，中小學(xué)教師的未來又是如何？實際上,，中小學(xué)教師的事業(yè)編制一般是不會被取消的,。國家改革中已經(jīng)明確規(guī)定，對于那些部進(jìn)行收費和盈利的公益事業(yè)單位的編制是保留的,，因此,，中小學(xué)承擔(dān)著義務(wù)教育的責(zé)任，是不會被取消編制的,。全國各大高校以及公立醫(yī)院承擔(dān)著高等教育和非營利性公益服務(wù),，但是也具備收費職能，因此高校教師和公立醫(yī)院工作人員的事業(yè)編制會被取消而改為聘用制,。

有很多網(wǎng)友表示,，取消高校教師的正規(guī)編制，實際上是利大于弊的,。這樣一來,，有助于促進(jìn)學(xué)校和老師雙方的擇優(yōu)選擇，對于老師的質(zhì)量要求會有隱形的促進(jìn)作用,。沒有真才實學(xué)的教師終將會被社會淘汰,，只有真正具備較強個人實力，并且始終嚴(yán)格遵從職業(yè)操守和職業(yè)規(guī)范的教師,，才能夠有穩(wěn)定長久的工作保障,。取消高校教師的事業(yè)編制，對篩選出更好的教師人才有所幫助,，也能夠反過來促進(jìn)高校不斷提升自身實力水平,，吸引更多優(yōu)秀出眾的教師資源。這樣以來,，對于高校,、教師和學(xué)生而言,，都是大有好處的。

以上是“2020年取消編制是取消哪些,？取消編制有哪些影響,？”的相關(guān)信息，想了解更多相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)行政制度欄目,。