加班工資的計算公式加班工資如何計算?

時間：2020-07-30 來源：法律投稿

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法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300%休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%休息日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×200%平日延時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×150%日工資為月工資收入除以月計薪天數(shù)，月計薪天數(shù)為（365天-104天）÷12月=21.75天（104天是52個雙休日）,，日工資=月薪÷21.75天,，小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪后,，再分別乘上三倍（法定節(jié)假日）或兩倍（正常公休）,，就是當(dāng)天應(yīng)得的加班工資。

用人單位延長工作時間的（即加點）,，應(yīng)支付不低于工資150%的工資報酬,；用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬；用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬,。

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