羅某于2012年7月18日到林某經(jīng)營的木材加工廠工作,，主要負(fù)責(zé)水電安裝及機器維修,。2013年4月3日14點羅某在壓板車間對滾面板膠機檢查維修時,，被滾筒絞傷右手，造成右手拇指絞爛,、右手食指肌肉絞脫,。當(dāng)天羅某到醫(yī)院住院治療，直至出院,，所有醫(yī)療費均是林某負(fù)擔(dān),。

2014年8月11日，羅某向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請,，該市人力資源和社會保障局于2014年10月12日作出工傷認(rèn)定書,，認(rèn)定羅某屬工傷，應(yīng)享受工傷待遇,。2014年12月30日該市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論通知書,，確認(rèn)羅某傷殘為七級。

2015年2月25日,，羅某向該市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，該委經(jīng)開庭后于2015年4月6日作出仲裁裁決書，裁決林某應(yīng)支付各項經(jīng)濟損失.78元給羅某,。林某認(rèn)為,，羅某在執(zhí)行職務(wù)過程中由于嚴(yán)重違章操作，以致引起傷害事故的發(fā)生,，依照相關(guān)法律規(guī)定,，羅某所受的傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷，不能享受工傷保險待遇,，遂向法院提起訴訟,，請求法院重新確認(rèn)羅某的工傷保險待遇。

律師點評
林某承認(rèn)羅某是在工作時間內(nèi)履行職務(wù)過程中受傷,，符合《工傷保險條例》的規(guī)定,。林某繼續(xù)主張羅某在執(zhí)行職務(wù)過程中由于嚴(yán)重違章操作，才導(dǎo)致羅某傷害事故的發(fā)生,。因此,，羅某所受的傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷，不能享受工傷保險待遇,。結(jié)合《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,，林某的主張顯然不能成立。

因此,，為了保護勞動者合法權(quán)益,，各國立法均將工傷事故規(guī)定為特殊侵權(quán)行為，由雇主承擔(dān)無過錯補償責(zé)任,，工傷適用無過錯原則,?？梢姡也徽f林某主張羅某存在嚴(yán)重違章操作是否能被法院采納,，即使認(rèn)定羅某存在嚴(yán)重違章操作,，仍無法改變羅某之傷系工傷，應(yīng)享受工傷待遇的事實,。因此,，林某的請求無事實和法律依據(jù)。