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形式主義、官僚主義有哪些,?9類50條共性問(wèn)題對(duì)照一下,!

時(shí)間:2020-07-30 來(lái)源:法律投稿
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形式主義、官僚主義有哪些,?9類50條共性問(wèn)題對(duì)照一下!

一,、調(diào)研指導(dǎo)工作方面

1.調(diào)研計(jì)劃性不強(qiáng),,調(diào)研主題不明確;

2.調(diào)研不夠深入,,走馬觀花,;

3.聽取經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)多,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題少,;

4.調(diào)研檢查過(guò)程陪同人員過(guò)多;

5.影響基層正常工作,,基層加班加點(diǎn)準(zhǔn)備調(diào)研匯報(bào)材料壓力大,;

6.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研安排同一條路線,有的有作秀成分,。

二,、服務(wù)群眾方面

1.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度較差,;

2.服務(wù)效率不高,,對(duì)群眾反映的問(wèn)題解決不及時(shí);

3.服務(wù)內(nèi)容和形式跟不上形勢(shì),,不能滿足人民追求美好生活的需求,。

三、服務(wù)基層方面

1.工作態(tài)度較差,,請(qǐng)示工作不能得到正面答復(fù),;

2.工作能力不夠,不能提供專業(yè)指導(dǎo),;

3.工作要求脫離實(shí)際,,基層執(zhí)行困難;

4.工作計(jì)劃性不強(qiáng),,材料報(bào)送時(shí)限要求不合理,;

5.工作布置以后沒(méi)有持續(xù)跟蹤,只追求結(jié)果,;

6.工作措施可操作性不強(qiáng),,不符合實(shí)際,;

7.對(duì)于基層提出的問(wèn)題和困難置之不理。

四,、會(huì)議管理方面

1.各類會(huì)議數(shù)量多,,抓落實(shí)的時(shí)間少;

2.相同內(nèi)容會(huì)議層層召開,、重復(fù)召開,;

3.以會(huì)議貫徹會(huì)議,沒(méi)有見諸行動(dòng)抓落實(shí),;

4.會(huì)議講話長(zhǎng),、套話多,具體落實(shí)措施少,;

5.隨意擴(kuò)大參會(huì)范圍,,陪會(huì)人員多;

6.隨意提高參會(huì)層級(jí),,領(lǐng)導(dǎo)干部忙于開會(huì),;

7.會(huì)議遲到、早退,、玩手機(jī),、打瞌睡現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

五,、文件管理方面

1.文件,、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量多,隨意擴(kuò)大發(fā)送范圍,;

2.公文質(zhì)量不高,,行文不規(guī)范,時(shí)有錯(cuò)別字,;

3.工作方案照抄照搬,,上下一般粗,可操作性不強(qiáng),;

4.各類報(bào)表多,,報(bào)表設(shè)計(jì)質(zhì)量不高;

5.相關(guān)人員沒(méi)有按時(shí)閱辦公文,。

六,、機(jī)關(guān)作風(fēng)方面

1.工作職責(zé)界面不清晰,工作向誰(shuí)請(qǐng)示,、由誰(shuí)落實(shí)不夠明確,;

2.工作互相推諉,分內(nèi)工作不愿意承擔(dān);

3.工作效率不高,,批復(fù)事項(xiàng),、報(bào)送材料等不及時(shí);

4.機(jī)關(guān)部門之間橫向溝通不暢,。

七,、干部員工履職方面

1.匯報(bào)工作時(shí)只講亮點(diǎn)不說(shuō)不足;

2.熱衷于與下級(jí)單位簽訂“責(zé)任狀”,,以簽訂責(zé)任書代替抓落實(shí),;

3.布置工作層層加壓,要求既要執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作,,又要?jiǎng)?chuàng)新自選動(dòng)作,,不主動(dòng)與基層一起或幫助基層解決問(wèn)題;

4.該自己干的工作交給基層干,,或花錢委托別人干;

5.應(yīng)該本級(jí)決策的事項(xiàng)不決策,,報(bào)給上級(jí)決策,;

6.只求不出事,寧愿不做事,,辦事拖沓敷衍,。

八、干部員工擔(dān)當(dāng)方面

1.工作得過(guò)且過(guò),,不在狀態(tài),,不求有功,但求無(wú)過(guò),;

2.艱苦奮斗意志減退,,缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅(jiān)克難的精神;

3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高,、要求不嚴(yán),,面對(duì)問(wèn)題繞著走,甘當(dāng)老好人,、圓滑官,、太平官;

4.滿腹牢騷和怨言,,比待遇多,,比責(zé)任和奉獻(xiàn)少;

5.遇到功勞自己攬,,遇到困難往外推,;

6.缺乏大局意識(shí)和全局觀念,只掃自己門前雪,,不管他人瓦上霜,,事不關(guān)己高高掛起,。

九、落實(shí)上級(jí)工作方面

1.工作過(guò)度注重包裝,,忽視實(shí)際效果,;

2.筆力好能力差,匯報(bào)材料準(zhǔn)備得比較齊全,,但是工作卻并未有效開展,;

3.總是強(qiáng)調(diào)各種困難,沒(méi)有想盡辦法去解決問(wèn)題,;

4.重形式輕內(nèi)容,,自己宣稱的亮點(diǎn)特色比較多,但實(shí)際并未達(dá)到工作效果,;

5.選擇性落實(shí),,以單位或部門特殊情況為借口,僅僅執(zhí)行對(duì)自己有利的工作,;

6.對(duì)上級(jí)文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)不到位,,導(dǎo)致執(zhí)行中偏離上級(jí)精神。
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