形式主義、官僚主義有哪些,？9類(lèi)50條共性問(wèn)題對(duì)照一下,！

一、調(diào)研指導(dǎo)工作方面

1.調(diào)研計(jì)劃性不強(qiáng)，調(diào)研主題不明確,；

2.調(diào)研不夠深入,，走馬觀花；

3.聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)多,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題少；

4.調(diào)研檢查過(guò)程陪同人員過(guò)多,；

5.影響基層正常工作,，基層加班加點(diǎn)準(zhǔn)備調(diào)研匯報(bào)材料壓力大；

6.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研安排同一條路線,，有的有作秀成分,。

二、服務(wù)群眾方面

1.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度較差,；

2.服務(wù)效率不高，對(duì)群眾反映的問(wèn)題解決不及時(shí),；

3.服務(wù)內(nèi)容和形式跟不上形勢(shì),，不能滿足人民追求美好生活的需求。

三,、服務(wù)基層方面

1.工作態(tài)度較差,，請(qǐng)示工作不能得到正面答復(fù)；

2.工作能力不夠,，不能提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),；

3.工作要求脫離實(shí)際，基層執(zhí)行困難,；

4.工作計(jì)劃性不強(qiáng),，材料報(bào)送時(shí)限要求不合理；

5.工作布置以后沒(méi)有持續(xù)跟蹤,，只追求結(jié)果,；

6.工作措施可操作性不強(qiáng)，不符合實(shí)際,；

7.對(duì)于基層提出的問(wèn)題和困難置之不理,。

四、會(huì)議管理方面

1.各類(lèi)會(huì)議數(shù)量多,，抓落實(shí)的時(shí)間少,；

2.相同內(nèi)容會(huì)議層層召開(kāi)、重復(fù)召開(kāi),；

3.以會(huì)議貫徹會(huì)議,，沒(méi)有見(jiàn)諸行動(dòng)抓落實(shí),；

4.會(huì)議講話長(zhǎng)、套話多,，具體落實(shí)措施少,；

5.隨意擴(kuò)大參會(huì)范圍，陪會(huì)人員多,；

6.隨意提高參會(huì)層級(jí),，領(lǐng)導(dǎo)干部忙于開(kāi)會(huì)；

7.會(huì)議遲到,、早退,、玩手機(jī)、打瞌睡現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

五,、文件管理方面

1.文件、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量多,，隨意擴(kuò)大發(fā)送范圍,；

2.公文質(zhì)量不高，行文不規(guī)范,，時(shí)有錯(cuò)別字,；

3.工作方案照抄照搬，上下一般粗,，可操作性不強(qiáng),；

4.各類(lèi)報(bào)表多，報(bào)表設(shè)計(jì)質(zhì)量不高,；

5.相關(guān)人員沒(méi)有按時(shí)閱辦公文。

六,、機(jī)關(guān)作風(fēng)方面

1.工作職責(zé)界面不清晰,，工作向誰(shuí)請(qǐng)示、由誰(shuí)落實(shí)不夠明確,；

2.工作互相推諉,，分內(nèi)工作不愿意承擔(dān)；

3.工作效率不高,，批復(fù)事項(xiàng),、報(bào)送材料等不及時(shí)；

4.機(jī)關(guān)部門(mén)之間橫向溝通不暢,。

七,、干部員工履職方面

1.匯報(bào)工作時(shí)只講亮點(diǎn)不說(shuō)不足；

2.熱衷于與下級(jí)單位簽訂“責(zé)任狀”,，以簽訂責(zé)任書(shū)代替抓落實(shí),；

3.布置工作層層加壓，要求既要執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作，又要?jiǎng)?chuàng)新自選動(dòng)作,，不主動(dòng)與基層一起或幫助基層解決問(wèn)題,；

4.該自己干的工作交給基層干，或花錢(qián)委托別人干,；

5.應(yīng)該本級(jí)決策的事項(xiàng)不決策,，報(bào)給上級(jí)決策；

6.只求不出事,，寧愿不做事,，辦事拖沓敷衍。

八,、干部員工擔(dān)當(dāng)方面

1.工作得過(guò)且過(guò),，不在狀態(tài)，不求有功,，但求無(wú)過(guò),；

2.艱苦奮斗意志減退，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅(jiān)克難的精神,；

3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高,、要求不嚴(yán)，面對(duì)問(wèn)題繞著走,，甘當(dāng)老好人,、圓滑官、太平官,；

4.滿腹牢騷和怨言,，比待遇多，比責(zé)任和奉獻(xiàn)少,；

5.遇到功勞自己攬,，遇到困難往外推；

6.缺乏大局意識(shí)和全局觀念,，只掃自己門(mén)前雪,，不管他人瓦上霜，事不關(guān)己高高掛起,。

九,、落實(shí)上級(jí)工作方面

1.工作過(guò)度注重包裝，忽視實(shí)際效果,；

2.筆力好能力差,，匯報(bào)材料準(zhǔn)備得比較齊全，但是工作卻并未有效開(kāi)展,；

3.總是強(qiáng)調(diào)各種困難,，沒(méi)有想盡辦法去解決問(wèn)題,；

4.重形式輕內(nèi)容，自己宣稱(chēng)的亮點(diǎn)特色比較多,，但實(shí)際并未達(dá)到工作效果,；

5.選擇性落實(shí)，以單位或部門(mén)特殊情況為借口,，僅僅執(zhí)行對(duì)自己有利的工作,；

6.對(duì)上級(jí)文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致執(zhí)行中偏離上級(jí)精神,。
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