工傷爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)工傷糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、仲裁庭制度

仲裁委員會處理工傷糾紛,，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成,。簡單工傷糾紛案件,，仲裁委員會可以指定一名仲裁員處理。仲裁庭對重大的或者疑難的工傷糾紛案件的處理,，可以提交仲裁委員會討論決定,；仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執(zhí)行,。

3,、仲裁管轄

縣、市,、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷糾紛,。發(fā)生工傷糾紛的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理,。

4,、仲裁代理

當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工,，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動,；沒有法定代理人的，由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動,。

5,、提起仲裁的時效

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過前款規(guī)定的申請仲裁時效的,，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。

6,、仲裁申訴書

當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁,，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本,。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)職工當(dāng)事人的姓名,、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱,、地址和法定代表人人的姓名,、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;

(三)證據(jù),、證人的姓名和住址。