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作為公司員工有機(jī)會(huì)入股,，這是好事，該積極入股,，這可是發(fā)財(cái)咯


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只要公開透明這個(gè)是前提,，另就是你個(gè)為公司所做的事有沒有前途


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這要看看這個(gè)公司的管理水平，老板的人品,，公司所屬行業(yè)的前景等,，來(lái)綜合考慮是否入股，


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這是一種另類風(fēng)投,，看認(rèn)不認(rèn)可,，或者公司財(cái)務(wù)怎么樣


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這個(gè)要看未來(lái)，你如果覺得未來(lái)公司能狀大,，能上市的話,，入股分紅當(dāng)然可以,。如果你覺得公司沒前景，那就沒必要了,。作為員工簽訂入股合同需要注意的是：份額多少,，入股價(jià)格多少，工商登記手續(xù)辦理情況,，股東權(quán)利如何約定,，退股條件如何，退股時(shí)公司或大股東履行不能如何處理等,。但也要記住,，不可能讓你風(fēng)險(xiǎn)歸零，作為新入股者必然冒風(fēng)險(xiǎn),。


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在正在準(zhǔn)備上市的情況下,，或是公司缺錢要湊備資金的時(shí)候才會(huì)這樣。所以入不入過(guò)需謹(jǐn)慎,，畢竟投資有風(fēng)險(xiǎn),。看未來(lái)前景


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在企業(yè)融資不到位,，以入股形式通過(guò)員工融資達(dá)到資金運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn),。但凡都是帶有風(fēng)險(xiǎn)的，企業(yè)達(dá)到需要員工入股融資的情況風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大,，一旦企業(yè)通過(guò)員工融資得到資金運(yùn)轉(zhuǎn)不平穩(wěn),，這個(gè)企業(yè)很大程度會(huì)倒閉。一旦倒閉這個(gè)錢是很難要的回來(lái)的


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仔細(xì)了解公司發(fā)展趨勢(shì)計(jì)劃,，認(rèn)為合理,，即安排合理資金入股


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預(yù)測(cè)私營(yíng)企業(yè)有良好的發(fā)展前景。員工可以入股等分紅,。對(duì)權(quán)益責(zé)任都應(yīng)該有所了解呀,。


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有核心競(jìng)爭(zhēng)力的公司就入股。平臺(tái)會(huì)催著你前進(jìn),。,。。


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一般不會(huì),，對(duì)這種情況有二種原因，一.是公司資金缺陷太大,，不能運(yùn)轉(zhuǎn),，二.是有大項(xiàng)目投入，資金不能運(yùn)作,。這些只有員工自己對(duì)公司的了解來(lái)分析,。


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信就入,，不信就不入，再你問這個(gè)問題之前,，包括下面的幾位答主,，麻煩先去了解什么叫股份，什么叫股票,，千萬(wàn)不要去Copy百度百科,，那是教科書上都有的！一戰(zhàn)時(shí)期英國(guó)王采取財(cái)務(wù)大臣的建議,，發(fā)明了一張名為“股票”的戰(zhàn)爭(zhēng)借條,，由此開啟后世資本運(yùn)作的雛形，你相信這家公司的時(shí)間回報(bào)軸產(chǎn)生的回報(bào)率能大于你現(xiàn)在投入股份的股本,，那么你就入,，反之則不入，再通俗點(diǎn)說(shuō),，你看好自己現(xiàn)在工作的這家公司未來(lái)的前景,，你就入，反之你都沒必要待在這里上班了,，早點(diǎn)跳槽吧,，至于權(quán)益維護(hù)，你如果連這都不懂,，還是建議不要入,，畢竟任何投資都只適合理性的有投資能力的投資者！


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我有個(gè)朋友遇到過(guò)這種情況,，這種情況大概率是公司缺錢,，要不然也不會(huì)稀釋股份，如果你要入股,，就把入股協(xié)議書好好審視一遍,，這是最主要的保障，就是后面出問題也有個(gè)保障,！所以如果入股錢數(shù)多,，盡量不要入！我自己和朋友合開公司,，我們一般是給表現(xiàn)和潛力大的員工給予股份獎(jiǎng)勵(lì)（股權(quán)分離）


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我們廠沒有倒閉前,，經(jīng)濟(jì)效益很多，各種福利都很完善的時(shí)候,，廠里叫大家入股并毎年概據(jù)效益的好壞分紅,，剛開始非常好，毎年分，分了三四年,，又叫大家增股(比上次的還多一半),，大家嘗到以前的甜頭，這次的增股廠里也沒費(fèi)多大頸就完成了,，可自從增股后,，廠里的效益就一年不如一年，最后直至倒閉宣布破產(chǎn),，當(dāng)年買的股票也只能按原價(jià)退回,！這是我親身經(jīng)歷，你自己常握好,！


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我覺得這個(gè)與買股票差不多吧,，你如果不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就不要買了,，到時(shí)候人家分紅的時(shí)候你也不要羨慕,。當(dāng)然也可能沒有分紅，入的股也無(wú)法取出現(xiàn)金,，效益不好的話,，也不好出售，所以,，還是要謹(jǐn)慎,。如果領(lǐng)導(dǎo)是讓員工必須入股，如果你害怕有風(fēng)險(xiǎn),，那就入領(lǐng)導(dǎo)的最低要求的股權(quán),。


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私企員工不一定需要出資入股，如果出資入股分紅,，存量市場(chǎng)可以根據(jù)目前的公司收益情況而定,，不過(guò)我個(gè)人不太建議在存量里面去投，因?yàn)榍捌诘睦嬲咛嗔?。只有在增量的?xiàng)目上進(jìn)行入股通過(guò)確定了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的情況下,，主要負(fù)責(zé)人也直接領(lǐng)投了新項(xiàng)目，分析人,，事,，風(fēng)險(xiǎn)以后做出決策就積極行動(dòng)。


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私企讓員工入股,。首先這就是不合理的,，因?yàn)槟闶侨ゴ蚬さ摹Ｈ绻傻脑捘阆喈?dāng)于合伙人,?？紤]清楚再做決定。


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私企公司讓員工入股分紅，什么樣的情況會(huì)這樣,，應(yīng)該不應(yīng)該入股？

首先應(yīng)該明白法律規(guī)定,，職工的權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的,，不應(yīng)該只有義務(wù)沒有權(quán)利。員工入股不是簡(jiǎn)單的往公司財(cái)務(wù)上交錢就完了,，那不叫入股,，叫集資。

公司在原工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí),，是有公司章程規(guī)定的,，是有法律規(guī)定的，誰(shuí)出資多少,，占股權(quán)的百分比多少,，已經(jīng)通過(guò)法律的形式認(rèn)可的，既然要入股那公司章程就會(huì)改變,，股權(quán)結(jié)構(gòu)也會(huì)變更,，這也是小規(guī)模的有限責(zé)任公司而已。

2007年,，證監(jiān)會(huì)已經(jīng)取消了職工股的規(guī)定,，意謂著上市公司是沒有職工股的。


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什么樣的情況會(huì)讓員工入股分紅,，那么首先是公司的資金鏈短缺,，資源資金不充足的情況下才會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)。

至于看值不值得投資和入股,，那要看工公的運(yùn)營(yíng)情況,，要看財(cái)務(wù)報(bào)表，才能分析,。


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涉及太多了,，公司如何評(píng)估資產(chǎn)，股權(quán)協(xié)議書是否有法務(wù)審核,；企業(yè)設(shè)計(jì)員工持股,，主要還是看企業(yè)發(fā)展，如果每年財(cái)報(bào)都有凈利潤(rùn),，無(wú)非是企業(yè)主想用股權(quán)激勵(lì)員工,，讓企業(yè)得到更好的良性發(fā)展；如果財(cái)報(bào)一直都是虧損狀態(tài),，還要員工強(qiáng)制持股,，那邊要好好思量思量。你對(duì)公司狀況應(yīng)該很了解，更應(yīng)該清楚你們公司的發(fā)展前景和行業(yè)前景,。


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如果公司有發(fā)展前景或者盈利良好可以入的,，其實(shí)只要考慮可能存在的最大風(fēng)險(xiǎn)是否自己可以承受即可


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讓員工入股分紅屬于股權(quán)激勵(lì)，如果對(duì)公司未來(lái)發(fā)展有信心,，可以入,。


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讓員工入股分紅，將員工的利益與企業(yè)的利益緊緊綁在一起,，可以提高員工的積極性,、責(zé)任心


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缺錢……還貸不出款，看什么行業(yè)吧,，以前公司就集資,，最后當(dāng)然是打水漂了


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取決于公司大小，這應(yīng)當(dāng)是沒錢了,，畢竟這省錢,！為利可違心！


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其實(shí)就是看老板的人品和企業(yè)賺錢能力,，以及自己的實(shí)力,。老板人品好，企業(yè)還賺錢,，老板讓你入股是想幫你,，反之就是坑了。你自己沒有錢投入,，就更需要適可而止了,，當(dāng)然某種意義上說(shuō)也許是好事,，假如老板人品不好 企業(yè)不賺錢,，老板就讓你投錢想坑你,，你可以說(shuō)你沒錢,，或者投很少的錢,，合理避開陷阱


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沒有正確答案,。
站在公司立場(chǎng),，我是支持員工持股的，提高積極性,、主觀能動(dòng)性,、工作效率會(huì)提高，而且能減少部分薪酬,。
現(xiàn)在員工立場(chǎng),，風(fēng)險(xiǎn),、風(fēng)險(xiǎn),、風(fēng)險(xiǎn),。行業(yè)和老板要靠譜,。有沒有其他大的風(fēng)投或vc。退出機(jī)制怎么說(shuō)...學(xué)習(xí)很重要



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老板知道是什么情況,，看好公司入股是最好的選擇,，不看好公司干嘛還繼續(xù)在公司上班,。入股肯定有相關(guān)的合同說(shuō)明,，可以咨詢法律顧問。


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可以入股參與分紅,，是要上市的企業(yè)和已經(jīng)進(jìn)新三板的中小企業(yè)都會(huì)有一些內(nèi)部股票可以買公司原始股,，分紅的?？梢再I的


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看一下公司的綜合情況,，若你覺得公司很有前景，那就可以入,，若公司存在一定的問題,，就不入


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看了上面幾位答主的解答,，感覺 這屆答主越來(lái)越不行了,，不是文不對(duì)題,，就是回答抓不住要點(diǎn),，不知道題主想要什么,。
下面就這個(gè)問題,，我來(lái)談一下：

首先必須分析公司為什么想讓員工入股：

1,、一般老板主動(dòng)要求入股的私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況一般不好,，或者欠缺資金,。



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看老板,，看核心競(jìng)爭(zhēng)力,，不看目前規(guī)模和利潤(rùn)


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絕大多數(shù)的情況下做夢(mèng)的時(shí)候會(huì)這樣,，另外就是遇上華為,、小米等初創(chuàng)型的公司會(huì)這樣，但要老板是眼界開闊的人才行,。


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公司讓員工入股,，并承諾分紅,，可行嗎,？
股東,，并不只是簡(jiǎn)單的享受分紅,，根據(jù)《公司法》的規(guī)定,，股東依法享有資產(chǎn)收益,、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利,。而成為法律意義上的股東，除了投資之外，還需要公司簽發(fā)出資證明書并將股東記載于股東名冊(cè),。記載于股東名冊(cè)的股東，才能夠行使股東權(quán)利,。此外，根據(jù)管理需要,，公司股東變更還需要依法辦理工商變更登記,。
如果你的名字沒有出現(xiàn)在公司的股東名冊(cè)中,，你還并不是法律意義上的股東，無(wú)法行使參與公司決策,、查閱公司章程,、會(huì)計(jì)賬簿等股東權(quán)利,。而公司所為的“入股分紅”也只是你們之間的一種合同關(guān)系，更像是一種民間借貸行為，如果發(fā)生糾紛,，只能怪依據(jù)雙方最初的協(xié)議來(lái)主張權(quán)利,。
所以，當(dāng)遇到公司招聘時(shí)承諾股票期權(quán)或者入股分紅時(shí),，不要馬上興奮,，覺得這家公司待遇多么好,，對(duì)你有多重視,，弄清其中的關(guān)系，并權(quán)衡收益與風(fēng)險(xiǎn)再?zèng)Q定是否入股,。
粉絲福利如果您有其他法律問題,，可以在關(guān)注我的后通過(guò)私信聯(lián)系


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個(gè)人認(rèn)為是一種機(jī)制管理,！讓員工為自己打工,！可以大大提升工作效率！從而提升利益,！


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個(gè)人感覺是一種機(jī)制的管理,！讓所有人為自己打工！公司效益會(huì)大大提升,！


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對(duì)于是否入股分紅,，我個(gè)人認(rèn)為首先要考慮幾點(diǎn)：
1.是否是自主選擇還是私企老板逼迫（通常有苛刻的附加條件）；2.企業(yè)的性質(zhì)，以及企業(yè)現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀態(tài),；3.企業(yè)文化,，老板的個(gè)人信譽(yù)是否值得信賴；4.企業(yè)的前景,，是否有遠(yuǎn)大策略以及明朗的目標(biāo),。
如果入股了，就要了解股權(quán)以及福利,。


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第一,，新項(xiàng)目可以入股。因?yàn)樾马?xiàng)目是一個(gè)新的投資,，比較容易規(guī)劃股份,。
第二，合同制分股,，就是投資的時(shí)間制,，談好按多少倍率回饋，也叫穩(wěn)定投資,。


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第一 征稅與否：年終獎(jiǎng)金可以費(fèi)用科目出帳,，公司不扣營(yíng)利事業(yè)所得稅；而分紅系盈余分配,，一般均須先扣除營(yíng)利 事業(yè)所得稅后再行分配,。
第二 計(jì)算基礎(chǔ)：年終獎(jiǎng)金通常是以若干個(gè)月的底薪計(jì)算，公司可按月提撥準(zhǔn)備,，不論公司年度盈余多寡,，員工年終獎(jiǎng)金均予發(fā)放，對(duì)員工而言,，相當(dāng)于是一筆固定收入,；而分紅則就年度盈余按員工的職位、工作績(jī)效,、年資……等多項(xiàng)基準(zhǔn),，作為計(jì)算依據(jù)，多賺多分,，少賺少分,，不賺不分。



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1.自己所在公司狀況,，你自己是否了解
2,，自己所在公司工作時(shí)間是否超過(guò)兩年
3，回答1問,，如果狀況不錯(cuò),，只是資金鏈斷了，可以分析2問，
4,，2問如果你覺得自己所在公司在未來(lái)幾年里會(huì)更好
5,，在同意同意入股享受分紅之前，公司性質(zhì)是否已改成股份制,。
6,，合同股份，了解一下勞動(dòng)局,，是否承認(rèn)
7,，和媳婦商量一下