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很多企業(yè)人力資管理存在的三大問題

時間:2020-07-07 來源:法律投稿
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1.人才瓶頸:外部招聘不力,,內(nèi)部人才不濟;員工素質(zhì)不理想,;人員流動大,,影響管理提升及服務(wù)品質(zhì)。

2.資源低效:崗位分散,,工作交叉重疊,,職責(zé)不清晰;人力多人效低,;管理機構(gòu)多,,層級繁雜,流程長,,指揮效率低,。

3.基本面弱:制度操作性差,HR專業(yè)水平低,,執(zhí)行力差,!全優(yōu)績效

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