最近很多企業(yè)客戶在問(wèn)有關(guān)商業(yè)秘密方面的各種問(wèn)題，在回答這些問(wèn)題之前,，必須要先回答一個(gè)問(wèn)題,，那就是，什么是商業(yè)秘密,？

其實(shí)法律對(duì)商業(yè)秘密是有規(guī)定的,，我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，本法所稱的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉,、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。據(jù)此,，商業(yè)秘密又可細(xì)分為技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息兩類,。

法律上對(duì)商業(yè)秘密的定義是很清晰的，但僅僅按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條的規(guī)定,，在商業(yè)秘密保護(hù)的實(shí)際操作中是又沒(méi)法進(jìn)行的,。

有些地方的法院在案例中已經(jīng)對(duì)商業(yè)秘密劃定了較為詳盡的范圍，根據(jù)這些法院的案例,，商業(yè)秘密中的技術(shù)信息包括完整的技術(shù)方案,、開發(fā)過(guò)程中的階段性技術(shù)成果以及取得的有價(jià)值的技術(shù)數(shù)據(jù)以及針對(duì)技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)訣竅；商業(yè)秘密中的經(jīng)營(yíng)信息,，包括經(jīng)營(yíng)策略,、管理訣竅,、客戶名單、貨源情報(bào),、投標(biāo)標(biāo)底等信息,。

同時(shí)，在行政管理層面,，工商行政管理總局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定（修正）》規(guī)定,，技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括設(shè)計(jì),、程序,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息,。原國(guó)家科委在《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》第二條中規(guī)定：本單位所擁有的技術(shù)秘密,，是由單位研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的,、能給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）,，試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄,、工藝、配方,、樣品,、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等等,。技術(shù)信息可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容,，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝,、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案,，也可以是某一產(chǎn)品、工藝,、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素,。

按照上面的案例和規(guī)定，技術(shù)信息指的是不為公眾所知悉的、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)類型信息,，我們一般說(shuō)的商業(yè)秘密指的就是技術(shù)信息（秘密）,。技術(shù)信息是制造業(yè)的生命線，技術(shù)信息主要表現(xiàn)為產(chǎn)品配方（最常見）,、制作工藝,、方法（次最常見）、工藝設(shè)計(jì),、工藝加工程序等,。經(jīng)營(yíng)信息指的是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的（企業(yè)）運(yùn)行方面的信息,，是僅次于技術(shù)信息的一種商業(yè)秘密。

什么是商業(yè)秘密,？
《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定：本法所稱的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息,、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息,。

設(shè)計(jì)資料、程序代碼,、產(chǎn)品配方（辣醬的配方）,、制作工藝（中藥制作）,、制作方法,、管理訣竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,，都可以是商業(yè)秘密,。

但是，當(dāng)維權(quán)時(shí),，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,，就需要從那三點(diǎn)（非公知的、能帶來(lái)錢的,、采取了保密措施的）來(lái)證明自己的東西是商業(yè)秘密,。

那么，“采取保密措施”,，就是需要從管理上入手了,，企業(yè)可以這樣做：

1、制定保密規(guī)章制度，告知員工,，明確哪些文件或資料適用該制度,，而且可以分設(shè)材料密級(jí)，哪些人具有保密義務(wù),。

特別對(duì)于計(jì)算機(jī)企業(yè),，核心代碼誰(shuí)能接觸，以及拷貝記錄,，都需要留有痕跡,。

有的商業(yè)間諜會(huì)在入職，然后拷貝完代碼就離職,。

2,、全體職工大會(huì)上或技術(shù)會(huì)議上，針對(duì)具體的技術(shù)秘密提出保密要求,，并形成書面文件,，由參會(huì)人員簽字。

這點(diǎn)很重要,，我有一個(gè)客戶,，在產(chǎn)品研發(fā)階段，招聘了一個(gè)女博士來(lái)參與,，在參加了幾次原型機(jī)的討論后,，女博士要公司股份，我客戶當(dāng)然不給,，于是這個(gè)女博士很快離職,。

過(guò)了半年后，客戶發(fā)現(xiàn)女博士申請(qǐng)了專利,，就是她知曉的原型機(jī)的原理,，當(dāng)然對(duì)我客戶造成了阻礙。

我建議客戶打?qū)＠麢?quán)屬官司,，把專利拿回來(lái),，女博士的專利是竊取的公司技術(shù)，申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬于公司,。但是,，新創(chuàng)企業(yè)，公司管理不規(guī)范,，在產(chǎn)品內(nèi)部研討會(huì)上,，并沒(méi)有會(huì)議記錄和人員簽字，無(wú)法證明女博士參與了產(chǎn)品研發(fā),。

不得已,，只得走了第二種方案,，無(wú)效該專利，最后無(wú)效成功,。我們口審時(shí),，女博士非常囂張，進(jìn)行人身攻擊,，真是什么人干什么事兒,。

3、對(duì)涉及技術(shù)秘密的場(chǎng)所和人員制定嚴(yán)格的技術(shù)秘密借閱制度,，與可接觸技術(shù)秘密的人員簽訂保密協(xié)議,，明確相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

在勞動(dòng)合同中可以設(shè)置保密條款,，對(duì)核心技術(shù)人員,，還可以單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。

有了以上三點(diǎn),，在面對(duì)企業(yè)受損時(shí),，才能有效利用法律的武器保障自己的合法權(quán)益。

商業(yè)秘密法主要規(guī)定了兩種救濟(jì)方法,，即禁令和損害賠償,。由于商業(yè)秘密“一旦喪失就永遠(yuǎn)喪失”的特性，只有獲得禁令救濟(jì),，即禁止侵權(quán)人或者潛在的侵權(quán)人披露或者使用權(quán)利人的商業(yè)秘密,，權(quán)利人才能保住商業(yè)秘密，因此禁令是商業(yè)秘密侵權(quán)案中最重要的救濟(jì)方式,。

注：損害賠償為普通法上的救濟(jì)方式,，禁令則屬于衡平法上的補(bǔ)救措施。
普通法的救濟(jì)是面向過(guò)去的,，它要求侵權(quán)者就業(yè)已造成的,、能夠以金錢計(jì)算的損失向原告賠償,；而衡平法上的救濟(jì)則面向未來(lái),，即通過(guò)禁止或者強(qiáng)制被告為某種行為以阻止其在將來(lái)給原告造成損失，具體形式有實(shí)際履行和禁令兩種,，實(shí)際履行一般適用于違約責(zé)任,，禁令則針對(duì)侵權(quán)案件。 

商業(yè)秘密必須具備下列要件才能構(gòu)成：

（1）不為公眾所知悉,。不為公眾所知悉,，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。凡是已為公眾周知或公用的通用技術(shù)和經(jīng)營(yíng)方法等,，都不屬于商業(yè)秘密的范疇,。

（2）權(quán)利人采取了保密措施,。作為商業(yè)秘密要得到法律的保護(hù)，權(quán)利人必須采取一定的保密措施,，使他人無(wú)法通過(guò)非正當(dāng)?shù)耐緩胶头绞将@得該秘密,。保密措施可以是制度上的保密措施，如簽訂保密合同（訂立保密協(xié)議）,、制定保密制度,、在保密資料上加印“機(jī)密”、“保密”之類的字樣,、限制文件的發(fā)放范圍和數(shù)量,、加強(qiáng)保密教育，等等,；也可以是物理措施,，如隔離機(jī)器設(shè)備、加強(qiáng)門衛(wèi),、為資料上鎖等等,。

（3）具有實(shí)用性并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。具有實(shí)用性并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,，能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?？蓱?yīng)用性指商業(yè)秘密作為切實(shí)可行的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,，必須達(dá)到一定的水平，能夠用于解決生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,。確定性是指商業(yè)秘密的所有人能夠界定商業(yè)秘密的具體內(nèi)容。例如,，能夠說(shuō)明商業(yè)秘密由哪些信息組成,，組成部分之間的關(guān)系，該信息與相關(guān)信息之間的區(qū)別,，如何將信息付諸實(shí)施,。

商業(yè)秘密的特征

非公開性

商業(yè)秘密是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一般不對(duì)外公開,；而專利權(quán)等其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)都是公開的,。

非排他性

商業(yè)秘密一般不具有排他性，即若其它公司以合法方式獲得了同一商業(yè)秘密內(nèi)容,，那么該公司同樣成為該商業(yè)秘密的權(quán)利人,。商業(yè)秘密擁有者無(wú)法阻止另一個(gè)擁有者使用、轉(zhuǎn)讓該商業(yè)秘密,。

利益相關(guān)

商業(yè)秘密是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，通常能為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),，進(jìn)而給商業(yè)秘密的擁有者帶來(lái)利益。

期限保護(hù)

商業(yè)秘密的保護(hù)工作由權(quán)利人自行承擔(dān),，因而商業(yè)秘密的保護(hù)期不是法定的,，而是由權(quán)利人自行決定。如果權(quán)利人認(rèn)為該商業(yè)秘密價(jià)值大,，采用得力的保護(hù)措施,，商業(yè)秘密則可以保守很長(zhǎng)時(shí)間。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議影響我更好的發(fā)展,，怎么辦,？

首先要判定這份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的目的是為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密,。勞動(dòng)合同法規(guī)定,，競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象是高管、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人,。如果你只是普通員工,，根本無(wú)法接觸到公司的核心秘密，那么你就不是競(jìng)業(yè)限制的適格主體,，協(xié)議違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,，是無(wú)效的。

如果是有效協(xié)議,，簽署了就應(yīng)當(dāng)遵守,。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，要承擔(dān)賠償原公司高額違約金的風(fēng)險(xiǎn),。而且,，你想入職的新公司，很可能在背調(diào)時(shí)做競(jìng)業(yè)協(xié)議的排查,，你簽的競(jìng)業(yè)協(xié)議會(huì)是跳槽時(shí)的潛在風(fēng)險(xiǎn),。

你可以選擇繼續(xù)留在原公司，或者拿一筆補(bǔ)償金暫時(shí)從事其他行業(yè),。補(bǔ)償金的合理數(shù)額應(yīng)該是你工資的30%左右,，你也可以跟公司協(xié)商提高。

離職后,，公司三個(gè)月不支付你競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金,，你可以選擇解除競(jìng)業(yè)協(xié)議。解除協(xié)議,，最好通過(guò)書面或者郵件的形式通知原公司。只要解除通知送達(dá),，你就可以入職原本受到限制,、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司,。

如果你特別希望去對(duì)手公司工作，就要了解原公司有沒(méi)有監(jiān)控員工違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的措施,，并做好承擔(dān)違約金的心理準(zhǔn)備,，充分權(quán)衡利弊再做出選擇。