面對突如起來的非冠肺炎疫情,，對于整個企業(yè)都始料未及，在疫情期間由于需要執(zhí)行隔離,，使得許多企業(yè)面臨嚴峻的考驗,，一些公司由于無法持續(xù)產(chǎn)生效益，還需要負擔相應的房租,、水電等費用，在這種情況下對于大公司可能會將某些部門合并甚至解散,，對于小公司可能直接倒閉解散,。那么疫情期間宣布破產(chǎn)的公司怎樣賠償員工？

（1）公司破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金,。標準是：經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

（2）公司破產(chǎn),，破產(chǎn)后的財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得的收入,，員工應得收入的支付順序為：①員工的工資②養(yǎng)老保金③醫(yī)療保險金④經(jīng)濟補償金,。

（3）單位破產(chǎn)了，其核心的事情就是把單位剩下的財產(chǎn),，給他合法的瓜分掉,。所以破產(chǎn)單位的員工，在此過程中,，必須要盯住單位的管理層,，以保證能夠優(yōu)先分得其應得收入。

（4）破產(chǎn)單位的城鎮(zhèn)戶口員工,，繳納失業(yè)保險金滿一年以上的,，在領取自己應得收入之后還可以向社保中心申請領取失業(yè)保險金。累計繳納滿一年不足兩年的,，可以領取三個月的失業(yè)金,，滿兩年不足三年的，可以領取六個月的失業(yè)金,，以此類推,，但是最長的失業(yè)金不會超過24個月，也就是兩年的時間,。破產(chǎn)單位的農(nóng)民合同制工人,，在與單位終止勞動關(guān)系以后，可以向社保中心領取失業(yè)金,，其享受失業(yè)保險金標準為該地區(qū)最低工資標準的40%,，每繳費一年支付給他一個月的生活補助，最長不超過一年,。而大多數(shù)地區(qū)都采用一次性發(fā)放的方式,。

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