勞動(dòng)法既保護(hù)用人單位又保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，勞動(dòng)法規(guī)定了有相關(guān)情形的話，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除合同,，相對(duì)應(yīng)的用人單位也有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,，但雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律的規(guī)定，下面為勞動(dòng)解除合同范本供參考,。

勞動(dòng)解除合同范本

甲方：       （用人單位）

乙方：       （身份證號(hào)碼）

甲乙雙方本著協(xié)商一致,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的《勞動(dòng)合同》達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方一致同意于___年___月___日解除雙方于___年___月___日簽訂的編號(hào)為：______的《勞動(dòng)合同》,。乙方工資發(fā)放至___年___月___日,。

二、甲乙雙方一致同意《勞動(dòng)合同》解除時(shí)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛,，乙方放棄向甲方主張任何權(quán)益（若有）,。

三、自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),，離職手續(xù)辦完時(shí)甲方支付乙方未發(fā)工資_________元（若有）,。

乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)延期支付未發(fā)工資及辦理在離職手續(xù)。

四,、未經(jīng)同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律責(zé)任,。

五,、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,甲方兩份,，乙方一份,，具有同等法律效力。

六,、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，由甲方所在有權(quán)司法機(jī)關(guān)管轄地處理,。

甲方（蓋章）：           乙方（簽名）：

年 月 日                年 月 日

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