勞務派遣又稱人力派遣,、人才租賃,、勞動派遣等，是指由勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同,，把勞動者派向其他用工單位,，再由其實際用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式，以下為勞務協(xié)議范本供參考,。

勞務協(xié)議范本

甲方：                  代表：

地址：                  電話：

乙方：                  代表：

地址：                  電話：

甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、合作方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方,。

二,、甲方權利與義務

1、勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,。

2,、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況。

3,、對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權,。

4、甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排,。

5,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前______個工作日書面通知乙方。

6,、確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準,。

7、因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動協(xié)議的,，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行。

8,、對乙方不履行協(xié)議的,，甲方有權追究其違約責任。

9,、對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務。

10,、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務,。

三、乙方的權利與義務

1,、乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動協(xié)議的其中一項條款,。

2,、甲方不履行協(xié)議的，乙方有權追究其違約責任,。

3,、全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動協(xié)議，并且提供給甲方備案,。

4,、負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案,。

5,、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。

6,、勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。

7、對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助。

8,、乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務。

9,、乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作。

10,、勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的,，應提前______日向甲、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理,。

四,、費用的支付

1、甲方向乙方支付的勞務費用包括：

（1）勞務派遣人員的勞務報酬,。

（2）勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用,。

（3）勞務派遣的服務管理費用,。

2、費用的標準：

（1）甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方,。

（2）不參加社會保險的實習生的_______萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶,。

3,、勞務派遣服務管理費標準：

（1）每人每月_______元。

（2）按職工工資總額的_______%收取,。

4,、支付方式和支付時間：

甲方于每月_______日將規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準,。各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整,，雙方也應依法及時調(diào)整。勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）,。

五,、勞務派遣人員的日常管理

1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作,、安全教育、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實,。

2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學習,、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利,。

六,、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生,。

2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理,。

4、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。

七,、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,，如協(xié)議期滿甲,、乙雙方無疑義,，協(xié)議順延。協(xié)議期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

八、違約責任

甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

九,、爭議解決

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交______方所在地法院解決,。

十,、其他

1、本協(xié)議正本一式______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)______份，簽字后生效,。

2,、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方（簽章）：               乙方（簽章）：

代表人（簽字）：                 代表人（簽字）：

______年______月______日           ______年______月______日

以上就是關于2020年勞務協(xié)議范本的格式了,，如果還想了解關于其他勞務協(xié)議范本的信息，可以查看好律師網(wǎng)法律專題欄目,，希望可以幫助您快速了解勞務協(xié)議的內(nèi)容,。