在經(jīng)濟(jì)日益全球化的今天,，企業(yè)所面臨的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，不確定因素越來(lái)越多,，科學(xué)決策的難度大大增加,，企業(yè)只有建立起有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)管理,，才能在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境中做出正確的決策,，避免企業(yè)因法律風(fēng)險(xiǎn)而遭受損失。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是追求股東價(jià)值最大化,、利潤(rùn)最大化,，但在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種各樣的不確定性因素的影響,，從而阻礙企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。因此，企業(yè)有必要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,，化解各種不利因素的影響,，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 

企業(yè)如何建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制 

1,、確立企業(yè)法律顧問(wèn)在法律風(fēng)險(xiǎn)控制中的核心作用,。參與經(jīng)營(yíng)決策,，對(duì)企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)。 

2,、建立法律顧問(wèn)隊(duì)伍團(tuán)隊(duì),，提高素質(zhì)。發(fā)現(xiàn),、識(shí)別經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和管理活動(dòng)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn),。 

3、通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估,，風(fēng)險(xiǎn)控制管理,、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控更新，構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。

對(duì)現(xiàn)有法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,、歸類(lèi)、評(píng)分,、分級(jí)排序,，提出下一步進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理的整體建議。針對(duì)不同級(jí)別的風(fēng)險(xiǎn),，制定出具體的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,，明確風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)和時(shí)間表。定期對(duì)前兩階段的實(shí)施過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督,、評(píng)價(jià),，并對(duì)其進(jìn)行更新。 

4,、建立和優(yōu)化法律風(fēng)險(xiǎn)控制的制度和流程,，為風(fēng)險(xiǎn)防范提供有利的內(nèi)部法律環(huán)境。如搭建各項(xiàng)管理制度：重大決策法律論證制度,、合同管理制度,、招標(biāo)投標(biāo)管理制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,、案件糾紛管理制度,，授權(quán)委托制度。合同范本制定,、企業(yè)普法教育,、編制風(fēng)險(xiǎn)管理崗位手冊(cè)、對(duì)重要崗位進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)管理上崗培訓(xùn),、宣傳公司風(fēng)險(xiǎn)管理及控制政策,。等 

5、建立依法決策機(jī)制，對(duì)決策和經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制

讓企業(yè)的合同交易,、市場(chǎng)拓展,、勞動(dòng)管理、財(cái)務(wù)管理等都能納入法制化,、規(guī)范化的軌道,。 

6、加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),，全面提高企業(yè)各級(jí)人員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),。 

7、制定切合實(shí)際的法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略,，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范的理念,。 

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，而且這些法律風(fēng)險(xiǎn)只能防范卻不能杜絕,，甚至不能簡(jiǎn)單地追求將法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低,。因?yàn)椋灰湫袨樯婕暗椒梢?guī)定就會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn),，一味地強(qiáng)調(diào)降低和消除所有的法律風(fēng)險(xiǎn),，企業(yè)將無(wú)法進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。企業(yè)要在法律風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)追求利益最大化,。另外,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為也是企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)之一，如果領(lǐng)導(dǎo)人涉嫌犯罪有可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)毀滅性的打擊,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)人必須保證自己的行為不會(huì)觸犯法律底線。