- 【發(fā)布單位】重慶市
- 【發(fā)布文號】重慶市人民政府令第169號
- 【發(fā)布日期】2004-05-13
- 【生效日期】2004-07-01
- 【失效日期】--
- 【文件來源】重慶市
- 【所屬類別】地方法規(guī)
重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法
重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法
(重慶市人民政府令第169號)
《重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》已經(jīng)2004年5月11日市人民政府第29次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予公布,,自2004年7月1日起施行,。
市 長
二○○四年五月十三日
重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法
第一條 為了全面推進(jìn)依法行政,防止和減少行政過錯,,提高行政效能和工作效率,,根據(jù)《 中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《 中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《 國家公務(wù)員暫行條例》等法律,、法規(guī),,結(jié)合本市實際,制定本辦法,。
第二條 本辦法所稱政府部門行政首長問責(zé),,是指市人民政府對所屬各部門行政首長不履行或不正確履行法定職責(zé),致使其領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)(系統(tǒng))政令不暢、秩序混亂,、效能低下,,損害公共利益或行政管理相對人合法權(quán)益的行為,或行政首長舉止不端,,在社會上造成不良影響的行為,,依照本辦法予以過問并追究責(zé)任的制度。
第三條 本辦法適用于市人民政府對市政府部門行政首長(含主持工作的副職,,下同)的問責(zé),。
本辦法所指市政府部門包括市政府辦公廳,市政府組成部門,,直屬機(jī)構(gòu),,特設(shè)機(jī)構(gòu),市政府部門管理的機(jī)構(gòu),,議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu),,具有行政管理職能的市政府直屬事業(yè)單位,市政府派出機(jī)構(gòu),。
第四條 市政府各部門行政首長應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行法律,、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和市人民政府依法賦予的各項職責(zé),認(rèn)真完成市人民政府交辦的各項工作,,嚴(yán)格依法行政,,自覺接受監(jiān)督,全心全意為人民服務(wù),。
第五條 市政府部門行政首長有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)依照本辦法問責(zé):
(一)效能低下,執(zhí)行不力,,致使政令不暢或影響市人民政府整體工作部署的:
1.無正當(dāng)理由,,未完成《政府工作報告》中明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的工作任務(wù)或未認(rèn)真執(zhí)行市人民政府的指示、決策和交辦事項的,;
2.不履行或未認(rèn)真履行職責(zé),,致使市人民政府一個時期的某項重要工作未能按時完成,影響全局工作安排的,。
(二)責(zé)任意識淡薄,,致使公共利益或管理相對人合法權(quán)益遭受損失或造成不良社會影響的:
1.在重大自然災(zāi)害、重特大事故和重大突發(fā)事件等事關(guān)國家利益,、人民群眾生命財產(chǎn)安危的緊急時刻,,拖延懈怠、推諉塞責(zé),,未及時采取必要和可能的措施進(jìn)行有效處理的,;
2.組織大型群眾性活動,未采取有效防范措施而發(fā)生重大責(zé)任事故的;
3.瞞報,、虛報,、遲報重大突發(fā)事件或重要情況、重要數(shù)據(jù)的,。
(三)違反法定程序,,盲目決策,造成嚴(yán)重不良政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的:
1.重大建設(shè)項目發(fā)生重大失誤或存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的,;
2.隨意安排使用財政資金,、國有資產(chǎn),造成資金浪費或國有資產(chǎn)流失的,;
3.違法決定采取重大行政措施,,導(dǎo)致群眾大規(guī)模集訪或重復(fù)上訪,或引發(fā)其他社會不穩(wěn)定情況的,。
(四)不嚴(yán)格依法行政或治政不嚴(yán),、監(jiān)督不力,造成嚴(yán)重不良政治影響或其他嚴(yán)重后果的:
1.制定的規(guī)范性文件或政策性文件與上位法或上級政策相抵觸,,嚴(yán)重?fù)p害公共利益或行政管理相對人合法權(quán)益的,;
2.機(jī)關(guān)行政效率低下,工作態(tài)度生硬,,服務(wù)質(zhì)量差,群眾反映強(qiáng)烈的,;
3.監(jiān)督管理不力,,致使機(jī)關(guān)工作人員多次發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊和失職,、瀆職等嚴(yán)重違法,、違紀(jì)行為的;
4.指使,、授意機(jī)關(guān)工作人員弄虛作假,,騙取榮譽(yù)或進(jìn)行違法、違紀(jì)活動的,;
5.對機(jī)關(guān)工作人員違法,、違紀(jì)行為進(jìn)行包庇、袒護(hù)或縱容的,。
(五)在商務(wù)活動中損害政府形象或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的:
1.在招商引資活動中,,違反法律、法規(guī)或國家政策規(guī)定承諾優(yōu)惠政策或給予信用,、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的,,或不守誠信,致使合同不能履行,或嚴(yán)重?fù)p害管理相對人的合法權(quán)益的,;
2.在政府采購活動中,,不進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)或違反市人民政府有關(guān)規(guī)定的;
3.在資金融通活動中違反國家金融法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的,。
(六)市政府部門行政首長本人在公開場合發(fā)表有損政府形象的言論,,或行為失于檢點,舉止不端,,有損公務(wù)員形象,,在社會上造成不良影響的。
(七)市人民政府認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形,。
第六條 市長發(fā)現(xiàn)市政府部門行政首長有本辦法第五條規(guī)定情形之一,,或根據(jù)下列情況,可以決定啟動問責(zé)程序:
(一)公民,、法人和其他組織向市人民政府提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報,、控告;
(二)新聞媒體曝光的材料,;
(三)人大代表,、政協(xié)委員提出的問責(zé)建議;
(四)司法機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)構(gòu)提出的問責(zé)建議,;
(五)政府法制工作機(jī)構(gòu),、政府政務(wù)督查機(jī)構(gòu)、行政監(jiān)察機(jī)關(guān),、審計機(jī)關(guān)提出的問責(zé)建議;
(六)工作考核結(jié)果,;
(七)副市長、秘書長向市長提出的問責(zé)建議,。
第七條 問責(zé)程序啟動后,,市長或市長委托的副市長可以責(zé)成市政府有關(guān)部門的行政首長當(dāng)面匯報情況。
市長或市長委托的副市長聽取情況匯報后,,認(rèn)為市政府部門行政首長有本辦法第五條規(guī)定情形之一且事實清楚的,,市長可以直接決定提交市政府常務(wù)會議討論,研究追究責(zé)任的方式,;認(rèn)為需要進(jìn)一步調(diào)查核實的,,可責(zé)成市監(jiān)察局調(diào)查核實。
第八條 市監(jiān)察局根據(jù)市長的指示,,依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的權(quán)限和程序開展調(diào)查工作,。
被調(diào)查的市政府部門行政首長在接受調(diào)查的同時,應(yīng)當(dāng)采取積極措施,,糾正錯誤或者改變工作不力的局面,,盡量挽回?fù)p失,,減少不良影響。
第九條 市監(jiān)察局調(diào)查結(jié)束,,應(yīng)將調(diào)查結(jié)果書面告知被調(diào)查的市政府部門行政首長,,并詢問其對調(diào)查事實有無異議。
第十條 市監(jiān)察局應(yīng)在市長規(guī)定期限內(nèi)完成調(diào)查工作,,報告調(diào)查結(jié)果,,并按下列規(guī)定提出處理建議:
(一)市政府部門行政首長不存在本辦法第五條規(guī)定情形或情節(jié)輕微的,應(yīng)向市長提出終止問責(zé)的建議,;
(二)市政府部門行政首長有本辦法第五條規(guī)定情形之一的,,應(yīng)提請市長對該部門行政首長追究責(zé)任,并提出追究責(zé)任方式的建議,。
第十一條 市長根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責(zé)任的,,市監(jiān)察局應(yīng)將調(diào)查結(jié)論和市長決定書面告知被調(diào)查的市政府部門行政首長。
第十二條 市長根據(jù)調(diào)查報告決定按本辦法第十四條規(guī)定方式追究責(zé)任的,,應(yīng)責(zé)成市監(jiān)察局將調(diào)查結(jié)果和處理建議提交市政府常務(wù)會議討論,。
被調(diào)查的市政府部門行政首長可在常務(wù)會議上進(jìn)行陳述和申辯。
第十三條 市長根據(jù)市政府常務(wù)會議討論的情況決定追究責(zé)任的方式,,由市政府辦公廳書面通知被追究責(zé)任的市政府部門行政首長,,并告知復(fù)核、復(fù)查申請權(quán),。
第十四條 追究責(zé)任的方式為:
(一)取消當(dāng)年評優(yōu),、評先資格;
(二)誡勉,;
(三)通報批評,;
(四)責(zé)令在市政府常務(wù)會議上作出書面檢查;
(五)通過市級主要新聞媒體向社會公開道歉,;
(六)停職反省,;
(七)勸其引咎辭職,。
前款規(guī)定的方式,可以單處或者并處,。其中,,作出停職反省或勸其引咎辭職決定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部管理權(quán)限和任免程序?qū)Q定書面報市人大常委會或有關(guān)機(jī)關(guān)備案,。
第十五條 被問責(zé)的市政府部門行政首長對問責(zé)決定不服的,,可以自收到?jīng)Q定之日起10個工作日內(nèi)向市人民政府申請復(fù)核。特殊情況,,可申請延長5個工作日,。
第十六條 市長決定復(fù)核的,,可根據(jù)復(fù)核申請的內(nèi)容責(zé)成市監(jiān)察局在7個工作日提交復(fù)核報告,也可另行組成調(diào)查組進(jìn)行復(fù)查,,并在20個工作日內(nèi)提交復(fù)查報告,。
復(fù)核、復(fù)查期間,,原追究責(zé)任的決定可以中止執(zhí)行,。
第十七條 市長根據(jù)復(fù)核或復(fù)查報告,分別作出以下決定:
(一)原調(diào)查報告事實清楚,,證據(jù)確鑿的,,原問責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行;
(二)原調(diào)查報告基本事實清楚,,基本證據(jù)確鑿,,但情節(jié)輕重有偏差的,改變追究責(zé)任的方式,;
(三)原調(diào)查報告有重大錯誤的,,終止原追究責(zé)任的決定。
第十八條 調(diào)查人員濫用職權(quán),、徇私舞弊,、玩忽職守,導(dǎo)致調(diào)查報告出現(xiàn)重大錯誤的,,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和干部管理權(quán)限的規(guī)定給以行政處分,。
第十九條 市政府部門行政首長有本辦法第五條規(guī)定情形之一且該行為涉嫌違紀(jì)的,由市監(jiān)察局依法處理,;如該行為涉嫌犯罪的,,市監(jiān)察局應(yīng)將案件移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
前款的調(diào)查情況和案件處理情況,,均應(yīng)向市長提出書面報告,。
第二十條 受到紀(jì)檢機(jī)關(guān)警告、嚴(yán)重警告或監(jiān)察機(jī)關(guān)警告,、嚴(yán)重警告,、記過、記大過,、降級處分的市政府部門行政首長,,市長仍可決定按本辦法第十四條規(guī)定的方式追究其責(zé)任。
第二十一條 依照本辦法對市政府部門行政首長問責(zé)后,,如問責(zé)情形是由處(室)負(fù)責(zé)人或工作人員的行為所導(dǎo)致的,,市政府部門行政首長可參照本辦法對其問責(zé);如問責(zé)情形是由分管副職的行為所導(dǎo)致的,,應(yīng)對其進(jìn)行批評并提請市監(jiān)察局對其問責(zé),。
分管副職,、處(室)負(fù)責(zé)人或工作人員的行為涉嫌違紀(jì)的,按干部管理權(quán)限依法處理,;涉嫌犯罪的,,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十二條 市人民政府對區(qū)縣(自治縣,、市)人民政府行政首長的問責(zé),,參照本辦法執(zhí)行。
各區(qū)縣(自治縣,、市)人民政府可以參照本辦法,,對本級政府部門的行政首長和鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng))、鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處的鄉(xiāng)長,、鎮(zhèn)長或主任進(jìn)行問責(zé),。
實行市以下垂直領(lǐng)導(dǎo)體制的市政府部門可以參照本辦法,對本系統(tǒng)的區(qū)縣(自治縣,、市)政府部門的行政首長進(jìn)行問責(zé),。
第二十三條 本辦法第十四條第一款第二項所稱誡勉,指市長或受市長委托的副市長根據(jù)市政府常務(wù)會議精神對被問責(zé)的市政府部門行政首長進(jìn)行批評,、教育,,提出限期整改要求。
第二十四條 對市政府部門副職問責(zé)的具體辦法,,由市監(jiān)察局根據(jù)本辦法另行制定,。
第二十五條 本辦法自2004年7月1日起施行。
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