• 【發(fā)布單位】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市
• 【發(fā)布文號(hào)】呼政辦發(fā)[2005]48號(hào)
• 【發(fā)布日期】2005-04-26
• 【生效日期】2005-04-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】呼和浩特市
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法

呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法

(呼政辦發(fā)[2005]48號(hào))





各旗,、縣、區(qū)人民政府,，市各委,、辦、局：



 現(xiàn)將《呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法》印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。



 二OO五年四月二個(gè)六日





 呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法




第一條 為貫徹落實(shí)中央,、自治區(qū)及我市人才工作會(huì)議精神，有組織,、有計(jì)劃,、多層次、多渠道地開(kāi)發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,，使鄉(xiāng)土人才的開(kāi)發(fā),、培養(yǎng)、管理工作更加具有規(guī)范性和科學(xué)性,，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村,、牧區(qū)鄉(xiāng)土人才選拔管理暫行辦法》(內(nèi)人專(zhuān)字11999)44號(hào))，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法,。




第二條 人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)本級(jí)鄉(xiāng)土人才的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng),、管理工作,，并要與同級(jí)組織、科技,、農(nóng)牧,、林業(yè)、水利,、扶貧,、鎮(zhèn)企業(yè)等有關(guān)部門(mén)密切配合，通力合作,，共同搞好我市鄉(xiāng)土人才 隊(duì)伍建設(shè),。




第三條 鄉(xiāng)土人才范圍：



 (一)在農(nóng)村種植、養(yǎng)殖,、加工,、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸,、建筑,、醫(yī)療等行業(yè)中，具有一技之長(zhǎng),、成績(jī)突出的鄉(xiāng)土實(shí)用人才,；



 (二)在旗縣區(qū)基層單位從事農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)科技推廣和普及的人才,；



 (三)農(nóng)村中技術(shù)冒尖,，效益顯著，事跡突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);



 私營(yíng)企業(yè),、民營(yíng)企業(yè),、村辦企業(yè),、民辦實(shí)體中非全民所有制身份的技術(shù)人員和管理人員；



 (四)農(nóng)村中各類(lèi)科技推廣示范戶(hù)和專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)示范尸的技術(shù)骨干,；



 (五)依靠科學(xué)技術(shù)和管理,，帶領(lǐng)群眾脫貧致富業(yè)績(jī)突出的村干部。




第四條 各旗縣區(qū)人事部門(mén)要把鄉(xiāng)土人才納入人事人才工作的管理和服務(wù)范圍,，納入整體性人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃中,，不斷完善鄉(xiāng)土人才的選拔和管理辦法，建立一支素質(zhì)較高,，分布廣泛的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,，為我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的人才保證。




第五條 加強(qiáng)市,、旗(縣,、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級(jí)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè),，研究制定各級(jí)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng),、使用辦法，并要建立三級(jí)鄉(xiāng)土人才信息庫(kù),，提供需求信息,，搞好跟蹤服務(wù)。




第六條 對(duì)鄉(xiāng)土人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。每?jī)赡赀M(jìn)行一次選拔與考核?？己斯ぷ饔善炜h區(qū)人事部門(mén)組織進(jìn)行,，考核結(jié)果報(bào)上級(jí)人事部門(mén)備案?？己瞬缓细裾?，不再享受有關(guān)優(yōu)惠政策。




第七條 加大對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才的事跡宣傳工作創(chuàng)造有利于鄉(xiāng)土人才脫穎而出的環(huán)境和條件,。




第八條 不定期舉辦鄉(xiāng)土人才技術(shù)推廣講座和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，充分發(fā)揮“培訓(xùn)一批能人，帶動(dòng)一方百姓,，搞活一片經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng),。




第九條 定期選拔表彰一批成績(jī)突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。



 (一)選拔條件



 擁護(hù)黨的路線(xiàn),、方針,、政策，遵紀(jì)守法,，勤勞致富,， 品德優(yōu)良,，群眾威信高，在群眾中有示范帶動(dòng)作用和輻射作用,，并具備下列條件之一者,，均可選拔推薦：



 1、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益,，并以自己的技術(shù)、資金和管理等幫助當(dāng)?shù)厝罕姽餐赂?，示范作用顯著,， 眾所公認(rèn);



 2、積極采用新技術(shù),、新品種不斷提高科技種植,、養(yǎng)殖水平，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,；



 3,、技術(shù)成果或發(fā)明創(chuàng)造被旗縣以上有關(guān)部門(mén)認(rèn)可，在推廣新技術(shù)或科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力過(guò)程中成效較顯著,；



 4,、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè),、私營(yíng)企業(yè),，安置農(nóng)村富余勞動(dòng)力，帶領(lǐng)群眾脫貧致富,、對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展起到較大促進(jìn)作用,，受到旗縣區(qū)級(jí)以上政府表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。



 (二)選拔程序



 鄉(xiāng)土人才選拔要堅(jiān)持群眾路線(xiàn),，充分發(fā)揚(yáng)民主,，實(shí)行逐級(jí)申報(bào)，層層篩選,，擇優(yōu)推薦的辦法,。



 鄉(xiāng)土人才所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在村委會(huì)推薦的基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選，擇優(yōu)后確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)土人才,，并頒發(fā)證書(shū),；旗縣區(qū)人事部門(mén)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所報(bào)鄉(xiāng)土人才，再次進(jìn)行篩選,，擇優(yōu)后確定為旗縣區(qū)級(jí)鄉(xiāng)土人才并頒發(fā)證書(shū),；市人事部門(mén)對(duì)旗縣區(qū)所報(bào)鄉(xiāng)土人才再次擇優(yōu)后確定為市級(jí)鄉(xiāng)土人才，頒發(fā)證書(shū),，并表彰獎(jiǎng)勵(lì),。




第十條 興辦民辦科研實(shí)體和開(kāi)發(fā)型經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，帶領(lǐng)群眾脫貧致富的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，科技,、工商,、農(nóng)行、扶貧等部門(mén)在審批,、辦證和貸款,、經(jīng)費(fèi)資助等方面，要給予優(yōu)惠和扶持,。




第十一條 旗縣區(qū)級(jí)人才市場(chǎng),，要把鄉(xiāng)土人才作為主要服務(wù)對(duì)象之一，集開(kāi)發(fā)與交流為一體,，積極促進(jìn)鄉(xiāng)土人才進(jìn)入人才市場(chǎng),，主動(dòng)搞好人事代理等配套服務(wù)。




第十二條 組織鄉(xiāng)土人才進(jìn)行多層次,、多形式的培訓(xùn)考察和學(xué)習(xí)交流,，開(kāi)闊視野，提高理論和技術(shù)水平,。




第十三條 組織各層次各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與鄉(xiāng)土人才建立聯(lián)系制度,，及時(shí)為鄉(xiāng)土人才傳授科技知識(shí)，解決技術(shù)難題,。




第十四條 對(duì)貢獻(xiàn)突出并取得科技成果的鄉(xiāng)土人才,，符合評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可破格晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),。




第十五條 根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)符合自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、 自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線(xiàn)做出突出貢獻(xiàn)的科技人員選拔條件的鄉(xiāng)土人才,，可參加申報(bào)和評(píng)審。




第十六條 對(duì)有培養(yǎng)前途的年輕拔尖鄉(xiāng)土人才,，可推薦到各類(lèi)大中專(zhuān)院校進(jìn)修學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者，可采取適當(dāng)方式進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn),。




第十七條 鼓勵(lì)符合條件的鄉(xiāng)土人才報(bào)考國(guó)家公務(wù)員,，同等條件下優(yōu)先錄取,；對(duì)具有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理才能的拔尖鄉(xiāng)土人才,，可推薦進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五站”工作。




第十八條 各旗縣區(qū)應(yīng)建立本級(jí)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金,，對(duì)于本地區(qū)鄉(xiāng)土人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)給予一定資助,。




第十九條 各旗縣區(qū)可根據(jù)本辦法結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,，制定本地區(qū)的鄉(xiāng)土人才選拔和管理辦法。




第二十條 本辦法由市人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋,。




第二十一條 本辦法自公布之日起施行,。