• 【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市
• 【發(fā)布文號】呼政辦發(fā)[2005]48號
• 【發(fā)布日期】2005-04-26
• 【生效日期】2005-04-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】呼和浩特市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法

呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法

(呼政辦發(fā)[2005]48號)





各旗、縣,、區(qū)人民政府,，市各委、辦,、局：



 現(xiàn)將《呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。



 二OO五年四月二個六日





 呼和浩特市鄉(xiāng)土人才管理暫行辦法




第一條 為貫徹落實中央,、自治區(qū)及我市人才工作會議精神,，有組織、有計劃,、多層次,、多渠道地開發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,，使鄉(xiāng)土人才的開發(fā),、培養(yǎng),、管理工作更加具有規(guī)范性和科學(xué)性，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村,、牧區(qū)鄉(xiāng)土人才選拔管理暫行辦法》(內(nèi)人專字11999)44號),，結(jié)合本市實際，制定本辦法,。




第二條 人事部門具體負責本級鄉(xiāng)土人才的開發(fā),、培養(yǎng)、管理工作,，并要與同級組織,、科技、農(nóng)牧,、林業(yè),、水利、扶貧,、鎮(zhèn)企業(yè)等有關(guān)部門密切配合,，通力合作，共同搞好我市鄉(xiāng)土人才 隊伍建設(shè),。




第三條 鄉(xiāng)土人才范圍：



 (一)在農(nóng)村種植,、養(yǎng)殖、加工,、經(jīng)營,、運輸、建筑,、醫(yī)療等行業(yè)中,，具有一技之長、成績突出的鄉(xiāng)土實用人才,；



 (二)在旗縣區(qū)基層單位從事農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化,、農(nóng)業(yè)科技推廣和普及的人才；



 (三)農(nóng)村中技術(shù)冒尖,，效益顯著,，事跡突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);



 私營企業(yè)、民營企業(yè),、村辦企業(yè),、民辦實體中非全民所有制身份的技術(shù)人員和管理人員；



 (四)農(nóng)村中各類科技推廣示范戶和專業(yè)生產(chǎn)示范尸的技術(shù)骨干,；



 (五)依靠科學(xué)技術(shù)和管理,，帶領(lǐng)群眾脫貧致富業(yè)績突出的村干部。




第四條 各旗縣區(qū)人事部門要把鄉(xiāng)土人才納入人事人才工作的管理和服務(wù)范圍，納入整體性人才資源開發(fā)規(guī)劃中,，不斷完善鄉(xiāng)土人才的選拔和管理辦法,，建立一支素質(zhì)較高，分布廣泛的鄉(xiāng)土人才隊伍,，為我市農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)提供有力的人才保證,。




第五條 加強市、旗(縣,、區(qū)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，研究制定各級鄉(xiāng)土人才培養(yǎng),、使用辦法,，并要建立三級鄉(xiāng)土人才信息庫，提供需求信息,，搞好跟蹤服務(wù),。




第六條 對鄉(xiāng)土人才實行動態(tài)管理。每兩年進行一次選拔與考核,?？己斯ぷ饔善炜h區(qū)人事部門組織進行，考核結(jié)果報上級人事部門備案,?？己瞬缓细裾撸辉傧硎苡嘘P(guān)優(yōu)惠政策,。




第七條 加大對做出突出貢獻的鄉(xiāng)土人才的事跡宣傳工作創(chuàng)造有利于鄉(xiāng)土人才脫穎而出的環(huán)境和條件,。




第八條 不定期舉辦鄉(xiāng)土人才技術(shù)推廣講座和技術(shù)經(jīng)驗交流會，充分發(fā)揮“培訓(xùn)一批能人,，帶動一方百姓,，搞活一片經(jīng)濟”的人才效應(yīng)。




第九條 定期選拔表彰一批成績突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才,。



 (一)選拔條件



 擁護黨的路線,、方針、政策,，遵紀守法,，勤勞致富， 品德優(yōu)良,，群眾威信高,，在群眾中有示范帶動作用和輻射作用，并具備下列條件之一者,，均可選拔推薦：



 1,、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，取得明顯經(jīng)濟效益，并以自己的技術(shù),、資金和管理等幫助當?shù)厝罕姽餐赂?，示范作用顯著， 眾所公認;



 2,、積極采用新技術(shù)、新品種不斷提高科技種植,、養(yǎng)殖水平,，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益；



 3,、技術(shù)成果或發(fā)明創(chuàng)造被旗縣以上有關(guān)部門認可,，在推廣新技術(shù)或科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力過程中成效較顯著；



 4,、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、村辦企業(yè)、私營企業(yè),，安置農(nóng)村富余勞動力,，帶領(lǐng)群眾脫貧致富、對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展起到較大促進作用,，受到旗縣區(qū)級以上政府表彰和獎勵,。



 (二)選拔程序



 鄉(xiāng)土人才選拔要堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主,，實行逐級申報,，層層篩選，擇優(yōu)推薦的辦法,。



 鄉(xiāng)土人才所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在村委會推薦的基礎(chǔ)上進行篩選,，擇優(yōu)后確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級鄉(xiāng)土人才，并頒發(fā)證書,；旗縣區(qū)人事部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所報鄉(xiāng)土人才,，再次進行篩選，擇優(yōu)后確定為旗縣區(qū)級鄉(xiāng)土人才并頒發(fā)證書,；市人事部門對旗縣區(qū)所報鄉(xiāng)土人才再次擇優(yōu)后確定為市級鄉(xiāng)土人才,，頒發(fā)證書，并表彰獎勵,。




第十條 興辦民辦科研實體和開發(fā)型經(jīng)濟實體,，帶領(lǐng)群眾脫貧致富的產(chǎn)業(yè)化項目，科技,、工商,、農(nóng)行、扶貧等部門在審批、辦證和貸款,、經(jīng)費資助等方面,，要給予優(yōu)惠和扶持。




第十一條 旗縣區(qū)級人才市場,，要把鄉(xiāng)土人才作為主要服務(wù)對象之一,，集開發(fā)與交流為一體，積極促進鄉(xiāng)土人才進入人才市場,，主動搞好人事代理等配套服務(wù),。




第十二條 組織鄉(xiāng)土人才進行多層次、多形式的培訓(xùn)考察和學(xué)習(xí)交流,，開闊視野,，提高理論和技術(shù)水平。




第十三條 組織各層次各類專業(yè)技術(shù)人員與鄉(xiāng)土人才建立聯(lián)系制度,，及時為鄉(xiāng)土人才傳授科技知識,，解決技術(shù)難題。




第十四條 對貢獻突出并取得科技成果的鄉(xiāng)土人才,，符合評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。




第十五條 根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，對符合自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家,、 自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員選拔條件的鄉(xiāng)土人才，可參加申報和評審,。




第十六條 對有培養(yǎng)前途的年輕拔尖鄉(xiāng)土人才,，可推薦到各類大中專院校進修學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，對成績優(yōu)秀者,，可采取適當方式進行學(xué)歷培訓(xùn),。




第十七條 鼓勵符合條件的鄉(xiāng)土人才報考國家公務(wù)員，同等條件下優(yōu)先錄??；對具有一定專業(yè)技術(shù)和管理才能的拔尖鄉(xiāng)土人才，可推薦進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五站”工作,。




第十八條 各旗縣區(qū)應(yīng)建立本級人才開發(fā)專項資金,，對于本地區(qū)鄉(xiāng)土人才的開發(fā)和培養(yǎng)給予一定資助。




第十九條 各旗縣區(qū)可根據(jù)本辦法結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,，制定本地區(qū)的鄉(xiāng)土人才選拔和管理辦法,。




第二十條 本辦法由市人事部門負責解釋。




第二十一條 本辦法自公布之日起施行,。