河南省《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法

河南省《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法
 
（省政府令1991年6月24日發(fā)布）

 第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）,，結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱(chēng)單位）的女職工。

 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和本辦法,。



 第三條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工,。女職工在懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,，任何單位不得降低其基本工資或者解除,、中止勞動(dòng)合同。



 第四條 禁止安排女職工從事下列勞動(dòng)：

 （一）礦山常年井下作業(yè),；

 （二）人工鍛打,、油槽車(chē)清洗、化工行業(yè)的清釜作業(yè),；

 （三）倉(cāng)庫(kù)笨重物的搬運(yùn)和礦山,、鋼鐵廠中人工搬運(yùn),、裝卸礦石、鐵塊作業(yè),；

 （四）專(zhuān)門(mén)從事大件造型或經(jīng)常性土石方作業(yè),；

 （五）伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)；

 （六）其它第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)以及國(guó)家確定女職工禁忌從事的勞動(dòng),。



 第五條 女職工在月經(jīng)期間,，所在單位不得安排其從事高空、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),。



 第六條 已婚未育女職工所在單位，不得安排其從事?lián)]發(fā)性的鉛,、純苯,、汞、二硫化碳等有毒有害作業(yè),，以及超過(guò)衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè),。



 第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事鉛,、汞,、鎘、鈹,、砷,、苯、磷,、氯及其化合物,、氰化物、二硫化碳,、氨氣,、乙烯雌酚等濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)和超過(guò)衛(wèi)生防護(hù)要求的劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)，以及國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),；一般不得安排從事頻繁彎腰,、攀高、下蹲的作業(yè),。

 女職工在懷孕期間，所在單位不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它勞動(dòng)。



 第八條 懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工,，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng),；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排其每班工間休息一個(gè)小時(shí),，并相應(yīng)減少其勞動(dòng)定額。

 懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間,。



 第九條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天,，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,。符合計(jì)劃生育規(guī)定增加產(chǎn)假的，按計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 女職工懷孕流產(chǎn)的,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予一定產(chǎn)假，其休假時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第十條 有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工,，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘,。多胞胎生育的,，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘,。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位哺乳室（休息室）內(nèi)哺乳的往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間,，并相應(yīng)減少勞動(dòng)定額,。經(jīng)醫(yī)生證明為體弱嬰兒和在暑期滿(mǎn)周歲的嬰兒，哺乳時(shí)間可在嬰兒滿(mǎn)一周歲后延長(zhǎng)一至三個(gè)月,。



 第十一條 女職工在哺乳期內(nèi),，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和鉛、汞,、錳,、鎘、砷,、氟,、苯、二硫化碳,、甲醇,、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間,，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng),。



 第十二條 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式,，逐步建立女職工衛(wèi)生室和浴室,、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生,、哺乳、照料嬰兒方面的困難,。



 第十三條 有女職工的單位應(yīng)建立女職工月經(jīng)卡,，并可以每月每人發(fā)給適量的月經(jīng)衛(wèi)生用品。



 第十四條 各單位應(yīng)至少每?jī)赡臧才艑?duì)女職工進(jìn)行一次婦科病檢查,，并對(duì)患病者給予及時(shí)治療,。



 第十五條 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門(mén)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出申訴,，受理申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起三十日內(nèi)作出處理決定,。女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,。



 第十六條 對(duì)違反《規(guī)定》和本辦法,，侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，由其所在單位的主管部門(mén)根據(jù)情節(jié)輕重,，給予行政處分,，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第十七條 各單位可按本辦法中指出的有害于女職工和后代健康的物質(zhì)，提出本單位禁止女職工在孕期,、哺乳期從事的具體工種名稱(chēng),。征求工會(huì)意見(jiàn)后，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)部門(mén)備案,。



 第十八條 女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和我省計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定辦理，不適用《規(guī)定》和本辦法,。



 第十九條 各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,。各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,。



 第二十條 本辦法由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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