• 【發(fā)布單位】廈門市
• 【發(fā)布文號(hào)】廈門市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第23號(hào)
• 【發(fā)布日期】2005-06-06
• 【生效日期】2005-06-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廈門市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《廈門市勞動(dòng)管理規(guī)定》的決定

廈門市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《廈門市勞動(dòng)管理規(guī)定》的決定
 
（2005年5月31日廈門市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過 2005年6月6日廈門市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第23號(hào)公布 自公布之日起施行）





 廈門市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議對《廈門市人民代表大會(huì)法制委員會(huì)關(guān)于提請審議〈廈門市勞動(dòng)管理規(guī)定修正案（草案）〉的議案》進(jìn)行了審議,，決定對《廈門市勞動(dòng)管理規(guī)定》作如下修改：



 一、《廈門市勞動(dòng)管理規(guī)定》第二十一條第三款：“延長工作時(shí)間工資報(bào)酬計(jì)發(fā)基數(shù)為勞動(dòng)者本人當(dāng)月工資扣除獎(jiǎng)金后的工資額,，但不得低于本人當(dāng)月工資的百分之七十和本市當(dāng)年度的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。勞動(dòng)合同的有關(guān)約定高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，從其約定,?！毙薷臑椋骸把娱L工作時(shí)間的工資報(bào)酬計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同中約定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)。法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定?！?


 二,、《廈門市勞動(dòng)管理規(guī)定》第三十二條中的：“用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可責(zé)令向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于勞動(dòng)者工資報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一至五倍的賠償金”修改為：“用人單位違反本規(guī)定,，有下列情形之一,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，向勞動(dòng)者加付賠償金,?！?


 本決定自公布之日起施行。



 《廈門市勞動(dòng)管理規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改,，重新公布,。