• 【發(fā)布單位】廈門市
• 【發(fā)布文號】廈門市人民代表大會常務委員會公告第23號
• 【發(fā)布日期】2005-06-06
• 【生效日期】2005-06-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廈門市人民代表大會常務委員會關于修改《廈門市勞動管理規(guī)定》的決定

廈門市人民代表大會常務委員會關于修改《廈門市勞動管理規(guī)定》的決定
 
（2005年5月31日廈門市第十二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議通過 2005年6月6日廈門市人民代表大會常務委員會公告第23號公布 自公布之日起施行）





 廈門市第十二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議對《廈門市人民代表大會法制委員會關于提請審議〈廈門市勞動管理規(guī)定修正案（草案）〉的議案》進行了審議，決定對《廈門市勞動管理規(guī)定》作如下修改：



 一,、《廈門市勞動管理規(guī)定》第二十一條第三款：“延長工作時間工資報酬計發(fā)基數(shù)為勞動者本人當月工資扣除獎金后的工資額,，但不得低于本人當月工資的百分之七十和本市當年度的最低工資標準。勞動合同的有關約定高于法定標準的，從其約定,?！毙薷臑椋骸把娱L工作時間的工資報酬計算基數(shù)不得低于勞動合同中約定的本人工資標準。法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定?！?


 二,、《廈門市勞動管理規(guī)定》第三十二條中的：“用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一,，由勞動行政部門責令限期向勞動者支付工資報酬,、經(jīng)濟補償金，并可責令向勞動者支付相當于勞動者工資報酬或經(jīng)濟補償金一至五倍的賠償金”修改為：“用人單位違反本規(guī)定,，有下列情形之一,，由勞動行政部門責令限期向勞動者支付工資報酬、經(jīng)濟補償金,；逾期不支付的,，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金,?！?


 本決定自公布之日起施行。



 《廈門市勞動管理規(guī)定》根據(jù)本決定作相應修改,，重新公布,。