• 【發(fā)布單位】寧波市人民政府
• 【發(fā)布文號(hào)】甬政發(fā)〔2009〕100號(hào)
• 【發(fā)布日期】2009-12-09
• 【生效日期】2009-12-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】寧波市
• 【所屬類別】政策參考

關(guān)于印發(fā)寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法的通知

關(guān)于印發(fā)寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法的通知

(甬政發(fā)〔2009〕100號(hào))





 各縣（市）區(qū)人民政府,，市政府各部門、各直屬單位：



 《寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》已經(jīng)市政府第68次常務(wù)會(huì)議審議通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 二○○九年十二月九日



 寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法



 “海外工程師”是外國專家智力的重要組成部分,，在專業(yè)技術(shù),、經(jīng)營管理,、市場(chǎng)渠道和國際化視野等方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。大力引進(jìn)優(yōu)秀“海外工程師”,，有利于推進(jìn)核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝研發(fā),、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造、新材料技術(shù)開發(fā),，有利于企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,，有利于加快推進(jìn)我市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。為鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需的“海外工程師”,，更好地為我市“再創(chuàng)全面開放新優(yōu)勢(shì),，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展新跨越”提供強(qiáng)有力的海外人才智力支撐，結(jié)合本市實(shí)際,，特制定本辦法,。




第一條 適用范圍



 本辦法鼓勵(lì)企業(yè)所引進(jìn)的“海外工程師”，是指同時(shí)具備以下四個(gè)條件的特定人才：



 （一）本人須是在國外擔(dān)任過工程,、技術(shù),、管理主管及以上職務(wù)的外籍工程技術(shù)研發(fā)人才或經(jīng)營管理人才；



 （二）本人須受寧波本地企業(yè)以及企業(yè)開辦的研發(fā)機(jī)構(gòu)（不含外資企業(yè)）聘請(qǐng),，在寧波工作并擔(dān)任相應(yīng)的中層及以上職位,；



 （三）本人須是從事符合《寧波市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)投資導(dǎo)向目錄》和《今后五年寧波市服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展行動(dòng)綱要》所確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，或是在發(fā)展中起引領(lǐng)作用的行業(yè),；



 （四）本人聘用年薪須為50萬元及以上,，聘用時(shí)間不少于1年（其中特殊人才不少于6個(gè)月）。




第二條 扶持與獎(jiǎng)勵(lì)政策



 鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”應(yīng)遵循“政府引導(dǎo),、企業(yè)為主”的原則,，在充分尊重企業(yè)自主權(quán)，工資總額大部分由企業(yè)支付的前提下,，由市和縣（市）區(qū)兩級(jí)財(cái)政分別對(duì)企業(yè)給予一定的扶持和獎(jiǎng)勵(lì),。



 （一）對(duì)引進(jìn)“海外工程師”的企業(yè)實(shí)行年薪資助。資助金額按支付給“海外工程師”本人的年薪高低,，分50（含）～70萬元,、70（含）～90萬元、90（含）～120萬元,、120（含）～150萬元,、150萬元及以上等5個(gè)區(qū)間，由市本級(jí)財(cái)政分別按每人10萬元,、15萬元,、20萬元、25萬元,、30萬元的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)企業(yè)給予一次性資助,。縣（市）區(qū)財(cái)政同時(shí)按不低于市本級(jí)財(cái)政資助標(biāo)準(zhǔn)的金額提供相應(yīng)的配套資助,。稅收隸屬關(guān)系在市本級(jí)財(cái)政的企業(yè),，因缺少縣（市）區(qū)財(cái)政配套資助，市本級(jí)財(cái)政資助標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高一倍,?？h（市）區(qū)有類似資助辦法時(shí),可按照從高不重復(fù)原則予以享受。



 （二）對(duì)“海外工程師”合作團(tuán)隊(duì)建設(shè)給予資助,。為帶動(dòng)更多國內(nèi)人才的成長,，企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”要與國內(nèi)工程師等建立合作團(tuán)隊(duì)。從2010年起,，每年在市人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中新增“海外工程師”合作團(tuán)隊(duì)人才開發(fā)專項(xiàng)資金200萬元,，用于資助與“海外工程師”建立合作團(tuán)隊(duì)的主要中方技術(shù)人員赴國外開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。



 （三）對(duì)引進(jìn)“海外工程師”工作進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。每2年開展一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在引進(jìn)“海外工程師”工作中取得突出成績、作出積極貢獻(xiàn)的企業(yè)和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu),。




第三條 年薪資助資金申領(lǐng)程序



 引進(jìn)“海外工程師”年薪資助資金發(fā)放,，須按照申報(bào)審核、評(píng)審立項(xiàng),、中期微調(diào),、審批撥付等程序進(jìn)行（具體細(xì)則另行發(fā)文），特殊人才允許特事特辦,。



 （一）申報(bào)審核。每年年初,，由申請(qǐng)企業(yè)如實(shí)填寫市外國專家局制發(fā)的相關(guān)經(jīng)費(fèi)資助資金申請(qǐng)表后,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所在縣（市）區(qū)人事局申報(bào)，稅收隸屬關(guān)系在市本級(jí)財(cái)政的企業(yè)直接向市外國專家局申報(bào),。各地企業(yè)的申報(bào)材料由當(dāng)?shù)乜h（市）區(qū)人事局負(fù)責(zé)初審,，完成后統(tǒng)一上報(bào)市外國專家局。



 （二）評(píng)審立項(xiàng),。市外國專家局匯總申報(bào)材料后,，及時(shí)召集相關(guān)專家對(duì)所有申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，初步確定年度資助計(jì)劃,，并適時(shí)進(jìn)行公布,。



 （三）中期微調(diào)。每年年中,，市外國專家局根據(jù)各地項(xiàng)目實(shí)施情況,，對(duì)當(dāng)年資助計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。



 （四）審批撥付。每年年末,，列入調(diào)整后年度資助計(jì)劃的申請(qǐng)企業(yè)須按申報(bào)渠道認(rèn)真填報(bào)《引進(jìn)“海外工程師”執(zhí)行情況表》,，經(jīng)各縣（市）區(qū)人事局核查后統(tǒng)一報(bào)市外國專家局。市外國專家局經(jīng)核實(shí)無誤后,，予以撥付當(dāng)年度寧波市引進(jìn)“海外工程師”的年薪資助資金,。




第四條 服務(wù)載體與平臺(tái)建設(shè)



 為更好地引進(jìn)“海外工程師”，應(yīng)大力加強(qiáng)服務(wù)載體與平臺(tái)建設(shè),。



 （一）建立寧波市引進(jìn)“海外工程師”信息服務(wù)平臺(tái),。及時(shí)發(fā)布企業(yè)需要“海外工程師”的招聘信息，查詢“海外工程師”的應(yīng)聘信息,，增強(qiáng)宣傳,、申報(bào)、審批,、公示和管理等服務(wù)功能,。



 （二） 建立海外引才引智和人才培養(yǎng)基地。通過擴(kuò)建海外基地,，及時(shí)發(fā)布我市企業(yè)的招聘需求,，幫助物色和聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)國家的有關(guān)機(jī)構(gòu)和組織，不斷拓寬我市企業(yè)在重點(diǎn)國家引進(jìn)“海外工程師”的渠道,。



 （三）以企業(yè)為主體,，開展赴海外招聘人才活動(dòng)。注重實(shí)效,，定期和不定期地組織企業(yè)赴海外招聘急需的“海外工程師”,，建立企業(yè)與“海外工程師”的直接交流平臺(tái)，增加企業(yè)與“海外工程師”建立面對(duì)面的交流機(jī)會(huì),，提高引進(jìn)“海外工程師”的效率,。




第五條 組織管理



 （一）為加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)“海外工程師”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立引進(jìn)“海外工程師”聯(lián)席會(huì)議制度，由市人事局牽頭,，市委人才辦,、市發(fā)改委、市經(jīng)委,、市科技局,、市財(cái)政局、市國稅局等有關(guān)部門參加,，每年舉行1～2次聯(lián)席會(huì)議,，共同研究協(xié)調(diào)解決引進(jìn)“海外工程師”工作中的重大事項(xiàng),。



 （二）全市引進(jìn)“海外工程師”的牽頭協(xié)調(diào)和管理工作由寧波市人事局負(fù)責(zé)，市外國專家局具體承辦日常管理和資助工資申報(bào)等工作,。



 （三）各縣（市）區(qū)人事局負(fù)責(zé)所在地區(qū)引進(jìn)“海外工程師”的牽頭協(xié)調(diào)和組織管理工作,，并負(fù)責(zé)所在地區(qū)資助工資的申報(bào)和篩選等工作。




第六條 附則



 （一）各縣（市）區(qū)在執(zhí)行本辦法的基礎(chǔ)上,，可以結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，適當(dāng)放寬引進(jìn)“海外工程師”的適用范圍，并自行研究制定相關(guān)的鼓勵(lì)引進(jìn)辦法,。



 （二）本辦法由寧波市人事局負(fù)責(zé)解釋,。



 （三）本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。