• 【發(fā)布單位】80203
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1980-01-23
• 【生效日期】1980-01-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》的意見

關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》的意見
市科委：

 去年十二月,，國務(wù)院批轉(zhuǎn)了國家科委,、國家經(jīng)委、國務(wù)院科技干部局關(guān)于頒發(fā)《
工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》的請示報告和《
工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》,。國務(wù)院科技干部局于去年十二月十八日至二十九日,，召開了全國科技干部工作座談會，對國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《暫行規(guī)定》做了說明,，并制定了工程技術(shù)干部技術(shù)職稱評定委員會組織試行辦法,。為貫徹落實(shí)國務(wù)院文件精神，我們與市委組織部,、市委,、市革委有關(guān)各部、委,、辦共同研究了貫徹執(zhí)行的具體意見如下：


 一,、建立市、局,、公司三級工程技術(shù)干部技術(shù)職稱評定委員會，負(fù)責(zé)各級技術(shù)職稱的評定工作,。

 市工程技術(shù)干部技術(shù)職稱評定委員會,，負(fù)責(zé)評定高級工程師,。委員名單由市科委在征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上提名報請市革委批準(zhǔn)。委員會由十五人組成,，從各系統(tǒng)知名高級工程師中選拔,，市科委主任、科技干部管理部門負(fù)責(zé)人和市經(jīng)委,、建委的總工程師為當(dāng)然委員,。委員會從委員中推選產(chǎn)生主任一人，副主任二人,。為了加強(qiáng)同行評議,，根據(jù)需要，市評定委員會下設(shè)若干專業(yè)考核小組,，由跨系統(tǒng)同行業(yè)中知名高級工程師組成,。由市科委負(fù)責(zé)授予高級工程師職稱，并頒發(fā)證書,。

 局級和相當(dāng)局級評定委員會,，負(fù)責(zé)工程師、技師的評定和向市評定委員會推薦高級工程師,。委員七至十一人,，由各局批準(zhǔn)，推選產(chǎn)生主任一人,，副主任一至二人,。委員會至少有三名高級工程師和若干水平較高的工程師組成。主管科技干部工作的副局長和總工程師為當(dāng)然委員,。由各局負(fù)責(zé)授予工程師,、技師職稱，并頒發(fā)工程師證書,。

 各公司和相當(dāng)公司級的評定委員會,，負(fù)責(zé)評定助理工程師、技術(shù)員和向上級推薦工程師,、高級工程師,。委員七至十一人，委員名單由公司批準(zhǔn),，推選產(chǎn)生主任一人,，副主任一至二人。主管科技干部工作的副經(jīng)理（副廠長,、副所長）和總工程師為當(dāng)然委員,。委員應(yīng)是高級工程師或水平較高的工程師，也可吸收個別老技師。公司和相當(dāng)公司級單位負(fù)責(zé)授予助理工程師,、技術(shù)員的技術(shù)職稱,。如本單位技術(shù)力量較強(qiáng)，有三名高級工程師參加評定委員會,，經(jīng)局批準(zhǔn)授權(quán),，可以評定工程師、技師,，但仍需由局授予工程師,、技師職稱和頒發(fā)工程師證書。如本單位技術(shù)力量薄弱,，不能單獨(dú)成立評定委員會,，可以由上一級組織的評定委員會進(jìn)行考核評定，也可以聘請外單位同行業(yè)的工程技術(shù)干部作為顧問,，參加考核評定技術(shù)職稱工作,。

 不成立評定委員會的單位，可按以上原則,，成立五至七人的評審小組,，負(fù)責(zé)以科技人員的考核和向上推薦工作。

 市科委科技干部處和各局,、公司,、基層單位負(fù)責(zé)科技干部管理工作的部門，負(fù)責(zé)有關(guān)考核評定的調(diào)查研究,、組織工作和材料準(zhǔn)備等具體事宜,。

 評定委員會成員，必須由具有規(guī)定的技術(shù)水平,、作風(fēng)正派,、辦事公道的技術(shù)干部擔(dān)任。任期三年,，可連選連任,。委員會內(nèi)部實(shí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主,，鼓勵大家大膽發(fā)表意見,，但內(nèi)部討論情況不得向外泄露。為了保證評定的質(zhì)量,，在充分醞釀的基礎(chǔ)上,，采取無記名投票方法，超過半數(shù)委員同意才算通過,。通過以后,，寫出書面考核報告和評語,。

 已經(jīng)成立了技術(shù)（學(xué)術(shù)）委員會或負(fù)責(zé)評定技術(shù)職稱組織的單位，如符合上述要求,，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，可以正式命名為評定委員會,。需要調(diào)整充實(shí)的,，應(yīng)按照以上規(guī)定進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。評定委員會的具體組織辦法,，按照國務(wù)院科技干部局所擬辦法執(zhí)行,。


 二、做好技術(shù)職稱的復(fù)查驗(yàn)收和套改工作,。

 我市原來規(guī)定的工程師,、技術(shù)員、助理技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn),，和國務(wù)院頒發(fā)《暫行規(guī)定》中的工程師,、助理工程師、技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn)基本一致,，為做好復(fù)查驗(yàn)收和套改工作,，我們的具體意見是：

 1．一九六六年底以前授予技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，不再進(jìn)行考核,。一至六級工程師可套改為高級工程師,；七級以下工程師維持工程師稱號；技術(shù)員改稱助理工程師,；助理技術(shù)員改稱技術(shù)員,。技師維持原技術(shù)職稱，高級技師可以繼續(xù)沿用,，今后不再確定和晉升高級技師,。

 2．對一九六七年以來晉升的工程技術(shù)人員技術(shù)職稱，由各局評定委員會進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,。凡經(jīng)過技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評議通過,，并符合國務(wù)院規(guī)定條件的，均予以認(rèn)定,，不再進(jìn)行考核,，按對應(yīng)的技術(shù)職稱進(jìn)行套改。未經(jīng)技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評議,，或雖經(jīng)技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評議,，但掌握條件有偏差的，要經(jīng)過評定委員會進(jìn)行補(bǔ)評,。凡符合條件的予以承認(rèn),；條件尚不具備,，但經(jīng)過一定時間努力可以達(dá)到的，可暫保留其技術(shù)職稱,，待再一次補(bǔ)行考核評定,，條件具備時再補(bǔ)發(fā)證書；條件太差的,，或是從事非技術(shù)性和非技術(shù)管理工作的,，晉升的技術(shù)職稱應(yīng)予以撤銷。從工人中晉升的工程師,，基本具備條件的可予以認(rèn)定,，符合技師條件的改為技師。同我市規(guī)定的技術(shù)職稱和標(biāo)準(zhǔn)不一致的,，要根據(jù)實(shí)際情況,，符合國務(wù)院《暫行規(guī)定》條件的，按對應(yīng)的職稱進(jìn)行套改,。條件不具備的應(yīng)按照條件,，重新評定技術(shù)職稱。



 3．正,、副總工程師,、主任工程師等是技術(shù)行政職務(wù)，其技術(shù)職稱,，六級以上工程師套改為高級工程師,七級以下的套改為工程師,。對工資額相當(dāng)六級以上而未

定級的工程師，不能按其工資額套改,，應(yīng)根據(jù)本人條件,，授予相應(yīng)的技術(shù)職稱。

 凡符合套改條件的（包括已退休的工程技術(shù)干部和原有技術(shù)職稱現(xiàn)已不從事技術(shù)工作的人員）,，由所在單位科技干部管理部門進(jìn)行套改,，并向群眾公布。套改以后,，按管理權(quán)限,，報主管部門備案。高級工程師套改以后,，報市科委備案,。套改人員一律由科技干部管理部門填寫套改表格，裝入人事檔案,。要結(jié)合套改建立業(yè)務(wù)考績檔案,，在業(yè)務(wù)檔案中記錄套改意見。


 三,、結(jié)合復(fù)查驗(yàn)收,，繼續(xù)抓好考核晉升技術(shù)職稱工作,。

 全國科技大會以來，我市考核晉升技術(shù)職稱工作,，取得了一定的成績,，絕大多數(shù)單位對晉升工作是嚴(yán)肅認(rèn)真的，新晉升的工程師,，絕大多數(shù)是具備條件的,。許多單位對晉升工程師的標(biāo)準(zhǔn)掌握偏嚴(yán)，個別單位掌握標(biāo)準(zhǔn)偏寬,。從全市來看,，還有相當(dāng)數(shù)量具備工程師條件的科技干部尚未晉升,，考核晉升工作尚需繼續(xù)進(jìn)行,。

 各單位評定委員會成立以后，要按國務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》,，做好已具備晉升條件的技術(shù)人員的考核晉升工作,。凡擬晉升技術(shù)職稱的，均由本人提出申請,，或由評審組織推薦,，由本人和科技干部管理部門填寫晉升技術(shù)職稱呈批表，連同考核對象的技術(shù)報告,、學(xué)術(shù)總結(jié),、論文等資料，一并提交評定委員會討論評定,。需晉升工程師,、高級工程師的，由所在單位的評審組織推薦,，逐級上報,，根據(jù)管理權(quán)限，分別報經(jīng)局和市評定委員會討論評定,。經(jīng)過評定同意晉升的,，由科技干部管理部門，將呈批表裝入人事檔案,，并將評定結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績檔案,。


 四、統(tǒng)一認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。
 各局、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》,，統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,。各級黨委要從方針政策上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，注意解決在建立評定委員會、復(fù)查驗(yàn)收和考核晉升技術(shù)職稱中出現(xiàn)的各種思想認(rèn)識問題,。有關(guān)部,、委、辦要督促各局盡快把各級評定委員會組織起來,，推動套改和晉升工作,。各級領(lǐng)導(dǎo)要支持評定委員會做好評定技術(shù)職稱工作，愛護(hù)他們的積極性,，耐心地幫助他們解決工作中的問題,，保證《暫行規(guī)定》正確地貫徹執(zhí)行。對于偽造學(xué)歷,、資歷,、謊報成果、騙取技術(shù)職稱的,，要會同評定委員會進(jìn)行檢查,，并撤銷其所騙取的技術(shù)職稱。如發(fā)現(xiàn)評定委員會利用職權(quán)營私舞弊和打擊壓制科學(xué)技術(shù)干部等違反國務(wù)院《暫行規(guī)定》的,，主管機(jī)關(guān)可停止其行使職權(quán),，并按情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并改組評定委員會,。由于貫徹國務(wù)院《暫行規(guī)定》的具體工作十分繁重,，隨著四化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，科技干部管理工作的任務(wù)將日益加大,，各級科技干部管理部門的力量不足的問題十分突出,。為此，必須相應(yīng)加強(qiáng)各級科技干部管理部門的力量,。全市有科技干部的單位,，都要按照有關(guān)規(guī)定配備負(fù)責(zé)科技干部管理的專職和兼職人員。在配備專職干部時,，要適當(dāng)配備一些科技干部參加這項(xiàng)工作,。

 為了更好地貫徹國務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》，各級評定委員會根據(jù)需要,，可指定二,、三名委員，今年上半年專職或集中主要精力抓好復(fù)查驗(yàn)收,、套改技術(shù)職稱和已具備晉升條件的技術(shù)人員的考核晉升工作,，并力爭在今年上半年內(nèi)完成。

 以上如無不妥,，請批轉(zhuǎn)有關(guān)單位貫徹執(zhí)行,。

 天津市科學(xué)技術(shù)委員會

 一九八○年一月二十三日