• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1981-09-24
• 【生效日期】1981-03-14
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院 《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則

江蘇省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院
 《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則
 
（1981年9月24日）
 為了更好地貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《探親規(guī)定》），現(xiàn)結(jié)合我省具體情況,，特制定如下實(shí)施細(xì)則,。



 第一條 學(xué)徒工、熟練工,、見習(xí)生,、實(shí)習(xí)生和試用人員在學(xué)習(xí)、見習(xí),、實(shí)習(xí),、試用期間，不能享受《探親規(guī)定》的待遇,。上述人員在上半年期滿的,，下半年可以享受；下半年期滿的,，從下一年度起開始享受,。



 第二條 《探親規(guī)定》所稱父母，包括養(yǎng)父母和職工自幼父母雙亡由他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大,，現(xiàn)在受職工供養(yǎng)的親屬,。不包括岳父母、公婆,。



 第三條 不能利用公休假日在家居住一夜加半個(gè)白天的職工,，可以享受《探親規(guī)定》的待遇，具體范圍劃分,，請(qǐng)各地,、市、縣研究確定,。

 實(shí)行集中公休假日輪休制度單位的職工和本人要求經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)同意利用公休假日結(jié)合調(diào)班探親的職工,，其集中輪休和調(diào)班假期累計(jì)已達(dá)到或超過探親假規(guī)定時(shí)間的,，不再享受探親待遇。



 第四條 被臨時(shí)調(diào)往外地工作連續(xù)滿一年以上,、短期內(nèi)又不能回原單位的職工,，由原單位照發(fā)工資在學(xué)校學(xué)習(xí)的職工，一九七一年底以前進(jìn)單位的計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工,，可按《探親規(guī)定》的待遇執(zhí)行,。但在校學(xué)習(xí)的職工和學(xué)校的教職員工，應(yīng)利用寒暑假期探親,。



 第五條 符合探親條件的未婚職工,，利用探親假期間到外地結(jié)婚的，可按探望父母所需的往返路費(fèi)報(bào)銷,，超過部分自理,。職工結(jié)婚滿一年后按規(guī)定享受探望配偶的待遇。



 第六條 職工是否列為享受探望父母待遇的對(duì)象,，一律以職工的父母或母親戶口所在地確定,。職工與父母戶口不在一地，在按規(guī)定探望父親或母親時(shí),，其路費(fèi)報(bào)銷和路程假期按到父親或母親戶口所在地計(jì)算（較戶口所在地區(qū)近時(shí),，按實(shí)際計(jì)算）。



 第七條 職工的父親或母親和職工的配偶同居一地,，職工在探望配偶時(shí),，即可同時(shí)探望其父親或母親，不再享受探望父母的待遇,。



 第八條 職工因配偶死亡或離婚,，從失去配偶滿一年后到再婚前，可參照未婚職工的規(guī)定享受探望父母的待遇,。



 第九條 女職工到配偶工作地點(diǎn)生育,，超過五十六天（難產(chǎn)、雙產(chǎn)七十天）產(chǎn)假后,，又與配偶繼續(xù)團(tuán)聚三十天以上的,，雙方當(dāng)年都不再享受探望配偶的待遇,，路費(fèi)可按探親規(guī)定報(bào)銷一次,。



 第十條 符合探望配偶或父母條件的職工，因工作需要,，當(dāng)年或四年中不能探望配偶或父母時(shí),，其不實(shí)行探親假制度的配偶或父或母，可以到職工工作地點(diǎn)探親,，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定一年或四年報(bào)銷其往返路費(fèi)一次,。職工本人當(dāng)年或四年中,，則不再享受探親待遇。



 第十一條 職工因病假或事假和利用出差等原因,，與家屬團(tuán)聚累計(jì)超過探親假規(guī)定天數(shù)的,，可按規(guī)定報(bào)銷一次往返路費(fèi)，但不再享受探親假期,。



 第十二條 職工在規(guī)定的探親假期和實(shí)際需要的路程假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。在探親假期中，其本人標(biāo)準(zhǔn)工資,、副食品價(jià)格補(bǔ)貼,、保留工資、附加工資照發(fā),。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資制的職工,，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；沒有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，由單位確定按正常生產(chǎn)期間本人三個(gè)月計(jì)件或提成平均工資發(fā)給,。其他補(bǔ)貼、津貼和獎(jiǎng)金停發(fā),。



 第十三條 職工探親要服從組織安排,。符合探親條件的職工，其假期原則上不要分開使用,，如需分開使用假期時(shí),，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)確定，假期也只能分兩次使用,。但不得影響生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行,。其往返路費(fèi)只報(bào)銷一次，路程假只計(jì)算一次,。



 第十四條 享有每四年一次探望父母待遇的已婚職工,，在四年中的任何一年，經(jīng)過單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親,。



 第十五條 職工探親往返實(shí)際所需要的路程假期,，由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

 職工在探親往返旅途中,，遇到意外交通事故,，例如塌方、洪水沖毀道路等,，造成交通停頓,，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明,，向所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)后,，其超假日期可以算作探親路程假期,。但是，屬于一般的轉(zhuǎn)車,、候車時(shí)間或車,、船行駛延誤的時(shí)間等原因，即使持有有關(guān)機(jī)關(guān)證明,，仍應(yīng)按一般事假處理,。



 第十六條 職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日中勞薪字296號(hào)文件精神執(zhí)行,。即：軍隊(duì)干部一方,，如果已經(jīng)利用年休假探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí),，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天,。假期內(nèi)本人的計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā),，探親往返路費(fèi)由本人自付。

 軍隊(duì)干部一方因工作需要,，當(dāng)年不能利用年休假到職工一方所在地團(tuán)聚時(shí),，職工一方可按《探親規(guī)定》享受其探親假和報(bào)銷往返路費(fèi)。

 在同一年內(nèi),，如果職工一方已經(jīng)享受探親待遇,，而軍隊(duì)干部一方又利用年休假探了親的，職工一方原領(lǐng)取的往返路費(fèi)應(yīng)該退回,。



 第十七條 各單位對(duì)職工探親要建立嚴(yán)格的審批,、登記、請(qǐng)假,、銷假制度,，進(jìn)行有計(jì)劃地合理安排，力求不要影響生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行,，并不得因此而增加人員編制,。對(duì)無(wú)故超假的職工，要按曠工處理,。職工調(diào)動(dòng)工作時(shí),，調(diào)出單位應(yīng)在工資關(guān)系轉(zhuǎn)移證上同時(shí)注明該職工享受探親待遇的情況。



 第十八條 有關(guān)探親路費(fèi)報(bào)銷的具體辦法,，按財(cái)政部門的規(guī)定執(zhí)行,。



 第十九條 集體所有制企業(yè),、事業(yè)單位職工的探親待遇,，由各地,、市根據(jù)本地區(qū)集體所有制單位經(jīng)濟(jì)能力的實(shí)際情況作出一些原則規(guī)定，報(bào)省勞動(dòng)局備案,。各單位可依據(jù)自己的實(shí)際情況,，擬訂出具體辦法，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過,，報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,。



 第二十條 本實(shí)施細(xì)則只適用于職工在國(guó)內(nèi)探親。職工出國(guó)和去港,、澳,、臺(tái)探親的，按國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門對(duì)出國(guó),、出境人員的探親規(guī)定辦理,。



 第二十一條 本實(shí)施細(xì)則自一九八一年三月十四日起執(zhí)行。以前省有關(guān)職工探親待遇的各項(xiàng)規(guī)定同時(shí)廢止,。



 第二十二條 省勞動(dòng)局對(duì)本實(shí)施細(xì)則負(fù)責(zé)解釋,。