重慶市人民政府關于進一步做好知識分子工作的意見

（一九八三年七月十八日）

為了加強知識分子工作,，進一步發(fā)揮專業(yè)技術人員的作用，現根據川委發(fā)〔1983〕21號文件精神,，在去年八月市委關于知識分子工作十條規(guī)定的基礎上,，再提出以下幾點意見：

一、要從政治上,、思想上,、工作上、生活上關心知識分子,，繼續(xù)解決他們生活和工作方面的一些實際困難,。對工作成績顯著的應予以表彰和鼓勵，對他們中間的先進人物應大力宣傳,，以形成尊重知識,，尊重知識分子的社會風氣。

二,、獎勵作出重大成果和取得顯著經濟效益的專業(yè)技術人員,。凡獲得國家創(chuàng)造發(fā)明將，自然科學獎,，省一,、二等科技成果獎，市一等科技成果獎或做出重大貢獻,，取得重大經濟,、社會效益的科技人員，由市人民政府授予“有突出貢獻的科技工作者”的光榮稱號,。經相應的技術職稱考評組織的考核評定,，晉升其技術職稱，并給予升級獎勵,。升級指標,，企業(yè)在《國營工廠廠長工作暫行條例》中規(guī)定的百分之一晉級指標內解決；機關和事業(yè)單位按省委組織部,、省人事局《關于做好國家行政機關工作人員升級獎勵工作的通知》的規(guī)定辦理,。
在獲得科技成果獎金分配上，不搞平均主義,，科技項目的主要負責者（一般不超過三人）至少應分得所得獎金的百分之五十或者更多一點,。
對在第一線工作的專業(yè)技術人員，其獎金和勞保福利應和工人同樣對待,。
中級以上專業(yè)技術人員家屬在農村的,，除按國家和省統(tǒng)一規(guī)定,、統(tǒng)一撥給的指標應予解決“農轉非”外，對工作年限在十年以上,，但不足十五年,、有重要貢獻（指獲第二條中各項獎勵）的中級專業(yè)技術人員的配偶和未滿十五周歲的子女“農轉非”問題，由市科委,、市人事局,、市公安局共同研究酌情解決。他們的家屬轉入城市后,，所在單位和勞動部門,，對符合招工條件的，應積極采取多種措施,，安排適當的工作,。

三、在住房問題上,，對中級以上專業(yè)技術人員的困難,，各單位分房時要優(yōu)先照顧，力爭在近兩,、三年內予以解決,。對市級機關和市屬事業(yè)單位中級以上專業(yè)技術人員的住房困難，市里則應根據地方財力,，每年撥出?？钪鸩浇鉀Q。
對工資低,、負擔重,、家庭生活確有困難的中級專業(yè)技術人員,，各單位要給予定期補助,。

四、各單位要為專業(yè)技術人員提供必要的工作,、學習條件,，每年撥出一定的經費購置專業(yè)技術書籍，辦好資料室,。有條件的單位,，也可自行考慮，對專業(yè)技術人員,，每年每人可憑單據報銷一定的業(yè)務技術書籍費,。

五、打破專業(yè)技術人員單位所有制,，組織人才合理流動,。根據全市經濟和科技發(fā)展的需要,，可在全市范圍內有計劃調劑余缺，采取調動,、借用,、歸隊、招聘,、兼職等多種形式組織人才交流,。并由市人事局盡快籌建市人才交流服務中心，使人才交流工作經?；?。
要提倡廣大專業(yè)技術人員到最需要的地方去，到群眾中去,，到生產第一線去,。鼓勵專業(yè)技術人員由全民到集體，由大廠到小廠,，由城市到農村,，由平原到高山。凡愿意到這些地方和單位工作的專業(yè)技術人員,，所有制不變,、工資類別不降、戶口不遷,、住房不動,。
對市屬各縣和南桐、雙橋區(qū)以下（不含區(qū),、縣所在的城鎮(zhèn)）農,、林、水利等單位中具有大中專畢業(yè)學歷（包括今年畢業(yè)分配的大中專畢業(yè)生）或取得技術員以上職稱的,，現在從事農,、林、水利科技工作的國家干部,，可以向上浮動一級工資,，在八年內離開第一線的，則取消這一級浮動工資,，八年后離開第一線的,，可保留這一級浮動工資，正常的調資升級不受影響,。對在特別艱苦地區(qū)工作的,，除增加一級浮動工資外，用人單位還可根據具體情況,，再酌情給予適當生活補貼,。其他部門到農村和山區(qū)工作的專業(yè)技術人員的待遇問題,，按現行的規(guī)定和辦法執(zhí)行。

六,、盡快建立和健全技術責任制,。各單位、各主管業(yè)務部門都要結合自己的實際情況,，對各類,、各級專業(yè)人員的職責作出明確的規(guī)定，并積極創(chuàng)造必要的條件,，讓他們在各自的崗位上發(fā)揮自己的特長,。企、事業(yè)單位配備了總工程師的,，要切實做到有職,、有權、有責,，根據黨委和廠長的統(tǒng)一規(guī)劃,，總工程師在組織實施技術項目時，有權組織各方面的力量,。企業(yè)內技術人員的安排使用,，必須征求總工程師的意見。市經委,、市科委要定期召開總工程師座談會,，交流情況，總結經驗,，修改和完善總工程師職責暫行規(guī)定,。

七、大力加強培訓工作,。市科委要制訂規(guī)劃,，組織各部門認真實施，并積極籌建市的科技干部培訓中心,。各部門要有計劃地采用各種形式積極培訓專業(yè)人員和管理人員,，提高他們的科技水平，更新知識,。全市的大專院校，要盡量挖掘潛力,，承擔培訓科技人員的任務,。

八、熱情歡迎中央,、省有關部門和兄弟地區(qū)來我市新建或遷來科研,、設計,、教育等單位，給他們提供離城市較近,、交通方便的場地,，在生活、交通,、電訊,、子女上學就業(yè)等各個方面，市有關部門都要給予大力支持,，妥善解決,。
市級各有關業(yè)務主管部門，要根據上述精神,，制訂出具體實施辦法,。
（轉自重府發(fā)（1984）124號文件）

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