• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號】云政發(fā)[1985]179號
• 【發(fā)布日期】1985-11-25
• 【生效日期】1986-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省勞動安全獎懲試行辦法

 云南省勞動安全獎懲試行辦法
 
（1985年11月25日云政發(fā)〔1985〕179號）

 第一條 為了促使企業(yè),、事業(yè)單位和有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī),，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全健康，特制定本辦法,。



 第二條 生產(chǎn)管理部門及其所屬企業(yè),，必須把安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)作為計發(fā)獎金的一個重要考核內(nèi)容,。



 第三條 凡具備下列條件之一的單位和個人,，主管部門應(yīng)當(dāng)分別給予獎勵（實(shí)施細(xì)則由各主管部門制定）：

 （一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī),、條例，取得顯著成績者,；

 （二）在積極改善勞動條件,，防止工傷事故和職業(yè)病方面取得顯著成績者；

 （三）在安全技術(shù),、勞動衛(wèi)生方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新,，取得顯著成績者；

 （四）經(jīng)常檢查并積極排除事故隱患,，或者在事故搶險救災(zāi)中,，使人民生命和國家財產(chǎn)免受或者少受損失者。

 （五）對安全管理,、安全技術(shù),、勞動衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者；

 （六）其他對勞動安全作出貢獻(xiàn)者,。



 第四條 凡有下列行為之一的單位和個人,，主管部門應(yīng)當(dāng)給予行政處分和經(jīng)濟(jì)制裁：

 （一）忽視安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),，情節(jié)較重的,；

 （二）對惡劣的勞動條件長期不加以改善的,；

 （三）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不加以排除的；

 （四）違章指揮,、違章作業(yè)或者玩忽職守,，造成傷亡事故的。

 對情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的,，提請司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。



 第五條 對企業(yè)的罰款標(biāo)準(zhǔn)：

 （一）發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,，長期不解決,；或者作業(yè)場的粉塵濃度或有毒有害物質(zhì)濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)，在接到《勞動安全監(jiān)察指令書》后逾期不改的,，罰款五百元至五千元,。

 （二）發(fā)生重傷一人或急性中毒事故的，罰款五百元至五千元,；

 （三）發(fā)生一次傷亡一至二人或重傷三人以上事故的,，罰款一千至二萬元；

 （四）發(fā)生一次死亡三人以上事故的,，罰款一萬元至十萬元,；

 （五）新建、改建,、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程項(xiàng)目,，勞動安全設(shè)施沒有與主體工程同時設(shè)計、同時施工,，同時投產(chǎn)使用,，在接到《勞動安全監(jiān)察指令書》后,，逾期不改的,，在竣工驗(yàn)收前對籌建單位罰款一萬元至十萬元；竣工驗(yàn)收后,，對生產(chǎn)單位罰款一萬元至十萬元,，并限期補(bǔ)齊安全設(shè)施項(xiàng)目。

 （六）罰款后,，仍不認(rèn)真解決和處理的,，每超過一個月，按第一次罰款數(shù)的百分之十至百分之二十加罰,，直至解決為止,。在此期間又重復(fù)發(fā)生類似傷亡事故的，要加重罰款,，但加罰最多不超過一倍,。



 第六條 對企業(yè)罰款的同時,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)情節(jié)，對企業(yè)的廠,、礦長（經(jīng)理）和主要責(zé)任者處以本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五至百分之二十的罰款,，并在一至十二個月內(nèi)不得參加評獎。



 第七條 《罰款通知書》由生產(chǎn)主管部門發(fā)出,，并抄送同級勞動安全監(jiān)察部門和工會組織備案,。受罰企業(yè)必須在一個月內(nèi)，向生產(chǎn)主管部門如數(shù)繳付罰款（個人罰款由企業(yè)從本人工資中扣出一并繳付）,。逾期不繳付的,，每超過一個月，增收滯納金百分之三,，并由主管部門對企業(yè)廠,、礦長（經(jīng)理）加罰或者給予行政處分。



 第八條 企業(yè)的被罰款應(yīng)當(dāng)分別按下列項(xiàng)目開支：

 全民所有制企業(yè),，已實(shí)行“利改稅”的,，在稅后企業(yè)留用的利潤中開支；未實(shí)行利改稅的,，在提取的利潤留成或企業(yè)基金中開支,。縣以上集體所有制企業(yè),，外資企業(yè)和中外合資,、中外合作企業(yè)，在繳納所得稅后的利潤中開支,。企業(yè)的一切被罰款都不得列入成本,。



 第九條 罰款收入由生產(chǎn)主管部門主要用于獎勵安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位和個人，開展勞動安全的宣傳教育和特殊工種培訓(xùn),。



 第十條 生產(chǎn)主管部門應(yīng)按隸屬關(guān)系向同級勞動人事部門繳付罰款總額的百分之十五,，以建立安全生產(chǎn)專項(xiàng)基金，用于獎勵安全生產(chǎn)搞得好的主管部門,。



 第十一條 本辦法適用于省,、市、州,、行署,、縣的各級全民所有制企業(yè)以及縣以上集體所有制企業(yè)。



 第十二條 本辦法由勞動人事部門和工會組織監(jiān)督執(zhí)行,。



 第十三條 本辦法由省勞動人事廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第十四條 本辦法自一九八六年四月一日起試行。