• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-13
• 【生效日期】1986-09-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省國營企業(yè)招用工人實施辦法

 四川省國營企業(yè)招用工人實施辦法
 
（1986年9月13日川府發(fā)〔1986〕185號）
 根據(jù)國務院發(fā)布的《
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（簡稱《暫行規(guī)定》）結合我省實際,，制定本實施辦法。



 一,、各地的招工工作,，在縣以上人民政府的領導下，由縣以上勞動人事局（勞動局）統(tǒng)一管理,。招工的具體組織實施工作,，由縣以上勞動人事局（勞動局）所屬的勞動服務公司負責。



 二,、凡在我省的全民所有制單位（包括中央在川單位）,，在國家的勞動工資計劃內(nèi)，需要從社會招收工人時,，憑計劃勞動部門或主管部門下達的勞動指標（包括新增勞動指標和各項自然減員指標）,，提出需要招收的工種、人數(shù),、條件和招工簡章等,，報經(jīng)所在地的縣以上勞動人事局（勞動局）審核后，由縣以上勞動服務公司根據(jù)勞動力資源情況和有利生產(chǎn)的原則,，統(tǒng)籌安排,，并會同用人單位組織招收。

 招收新工人,，應按照先培訓后就業(yè)的原則,，對經(jīng)過職業(yè)培訓、技術對口的待業(yè)青年,，在同等條件下應予優(yōu)先錄用,。



 三、按規(guī)定個別需要到外省,、市,、自治區(qū)招收工人時,，由市、地,、州勞動人事局（勞動局）審查后,，并直接介紹去有關省、市,、自治區(qū)的縣以上勞動行政部門聯(lián)系辦理,。外省、市,、自治區(qū)來我省招收工人的,，憑縣以上勞動行政部門的招工手續(xù)，直接到我省有關市,、縣勞動人事局（勞動局）聯(lián)系辦理,。省內(nèi)跨地區(qū)招收工人，由有關市,、縣勞動服務公司聯(lián)系辦理,。



 四、野外勘探,、森林采伐的生產(chǎn)第一線和國營建筑企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人,；交通、鐵路部門的裝卸搬運作業(yè)和礦山企業(yè)招用農(nóng)民輪換工,，一般應就近招收,。確需跨地區(qū)招收時，由省勞動服務公司安排,。除以上國家規(guī)定的以外,，其他單位需要從農(nóng)村招用一年以上工人時，必須報經(jīng)省勞動人事廳批準,。



 五,、全民所有制單位因臨時性、季節(jié)性生產(chǎn)（工作）需要,，在國家勞動工資計劃內(nèi),，可以使用一年以內(nèi)的臨時工、季節(jié)工,，但不得將其安排在常年性生產(chǎn)（工作）崗位上,。臨時工的來源，應當由所在縣的勞動服務公司根據(jù)用人單位提出的條件,，安排在城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收；地處農(nóng)村的單位,，經(jīng)縣以上勞動服務公司同意并辦理手續(xù)后,，可就近使用農(nóng)村勞動力,。使用臨時工、季節(jié)工,，雙方應簽訂勞動合同,，合同期滿必須終止，用人單位應按原有規(guī)定向所在縣勞動服務公司交納調(diào)配費,。



 六,、招收的新工人，應年滿十六周歲,，具有初中以上文化程度,。體檢標準，一般可參照技工學校招生標準執(zhí)行,。凡適合婦女從事勞動的工種,，應當招用女工。招收技術工種工人的年齡,，不超過二十二周歲,；招收繁重體力勞動和普工的年齡，女性不超過三十周歲,，男性不超過三十五周歲,。

 招收有專業(yè)技術工人和勞動合同制合同期滿待業(yè)的工人、宣布礦產(chǎn)的企業(yè)的職工,、瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精減的職工和違紀辭退的職工,，年齡可以放寬。

 在校學生和全民所有制單位,、縣以上集體所有制單位（包括國營企業(yè)扶持興辦的大集體企業(yè)）的在職職工以及在職的勞動合同制工人,，均不屬招收對象。



 七,、各地區(qū),、各部門、各單位在招工中,，必須嚴格按照規(guī)定,，面向社會，公開招收,，全面考核,，擇優(yōu)錄用，堅決反對和抵制不正之風,。對在招工中弄虛作假,、違反政策規(guī)定的，要按黨紀,、政紀嚴肅處理,。



 八,、我省原有規(guī)定與《暫行規(guī)定》和本實施辦法相抵觸的，一律以《暫行規(guī)定》和本實施辦法為準,。



 九,、本實施辦法由省勞動人事廳負責解釋。