• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-27
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于頒布勞動(dòng)制度改革四個(gè)實(shí)施細(xì)則的通知

 關(guān)于頒布勞動(dòng)制度改革四個(gè)實(shí)施細(xì)則的通知
 
（一九八六年九月二十七日廣東省人民政府）
 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》（國發(fā)〔1986〕77號）精神,，結(jié)合我省情況制定的《廣東省國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,、《廣東省國營企業(yè)招用工人實(shí)施細(xì)則》、《廣東省國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工實(shí)施細(xì)則》和《廣東省國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》（見“社會保險(xiǎn)”部分）,，已經(jīng)省政府常務(wù)會議討論通過,，現(xiàn)予頒布，從1986年10月1日起,，連同國務(wù)院發(fā)布的四個(gè)規(guī)定一并貫徹執(zhí)行,，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：



 一、已經(jīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制的中外合資,、合作經(jīng)營,、外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)，仍按照1980年國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于
中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》以及省和各市（地）的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)實(shí)行,，今后國家有新規(guī)定時(shí),，按新規(guī)定執(zhí)行。



 二,、國營農(nóng)場原則上應(yīng)按國務(wù)院四個(gè)規(guī)定和省的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行,，鑒于國營農(nóng)場大多實(shí)行了家庭承包，用工形式和分配制度與其他國營企業(yè)有所區(qū)別,。因此,，農(nóng)墾企業(yè)和華僑農(nóng)場由省農(nóng)墾總局、華僑農(nóng)場管理局會同省勞動(dòng)局根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的四個(gè)暫行規(guī)定和省的實(shí)施細(xì)則,，制定適合本系統(tǒng)的實(shí)施辦法,。其他地方國營農(nóng)場，也應(yīng)按照這個(gè)原則,，由市（地）制定實(shí)施辦法,。



 三、廢止“子女頂替”的制度后,，對于因工死亡或因工致殘完全喪失能力的職工,，可照顧吸收其一名符合招工條件的子女當(dāng)合同制工人。



 四,、國務(wù)院關(guān)于《
國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》實(shí)施之前,，國營企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)招用的勞動(dòng)合同制工人，由用工單位按照國務(wù)院上述規(guī)定和省的實(shí)施細(xì)則,，重新簽訂或修訂勞動(dòng)合同,；在國家勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)已經(jīng)招用的屬于常年性工作崗位上的臨時(shí)工，要進(jìn)行清理,，有計(jì)劃有步驟地吸收為勞動(dòng)合同制工人,，具體辦法由省勞動(dòng)局制訂下達(dá),。

 勞動(dòng)制度改革是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會安定和廣大群眾切身利益的大事,，牽涉面廣,，政策性強(qiáng)，各級人民政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，妥善部署,，精心指導(dǎo)這項(xiàng)改革工作；各部門要密切配合,；各單位都要組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院發(fā)布的文件和規(guī)定,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，正確處理國家,、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系，積極參加和支持勞動(dòng)制度的改革,。在實(shí)施國務(wù)院四個(gè)規(guī)定和省的實(shí)施細(xì)則過程中,，要十分注意做好人民來信來訪和勞動(dòng)爭議問題的處理工作。實(shí)施中的重要情況和問題,，各市（地）,、各部門要及時(shí)向省報(bào)告。