- 【發(fā)布單位】江蘇省
- 【發(fā)布文號】蘇政辦發(fā) [2002] 38號
- 【發(fā)布日期】2002-04-22
- 【生效日期】2002-04-22
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
江蘇省政府辦公廳轉發(fā)省國土資源廳關于 中國有色金屬工業(yè)總公司華東地質勘查局體制改革實施方案的通知
江蘇省政府辦公廳轉發(fā)省國土資源廳關于
中國有色金屬工業(yè)總公司華東地質勘查局體制改革實施方案的通知
(蘇政辦發(fā) [2002] 38號)
各市,、縣人民政府,省各委,、辦,、廳、局,,省各直屬單位:
省國土資源廳提出的《中國有色金屬工業(yè)總公司華東地質勘查局體制改革實施方案》已經省政府同意,,現轉發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
二○○二年四月二十二日
中國有色金屬工業(yè)總公司華東地質勘查局體制改革實施方案
(省國土資源廳 2001年9月)
根據《省政府辦公廳貫徹國務院辦公廳關于印發(fā)地質勘查隊伍管理體制改革方案的通知的通知》(蘇政辦發(fā)〔1999〕73號)的精神,,現就中國有色金屬工業(yè)總公司華東地質勘查局管理體制改革提出如下意見:
一,、改革的目標和原則
改革的具體目標是:按照國務院和省政府的要求,實行屬地管理后,,保持一支精干高效的地質勘查隊伍參與全省的基礎性,、公益性、戰(zhàn)略性地質和礦產勘查工作,,其余地勘隊伍實行企業(yè)化經營的改革,,在社會保障體系日臻完善時,逐步分離事企關系,,最終實現企業(yè)化經營,。改革的具體原則是:尊重歷史、兼顧現實,,處理好各方面的關系,,保持隊伍穩(wěn)定,促進結構調整和資產重組,,創(chuàng)造條件壯大經濟實力,,努力實現企業(yè)化經營。
二,、改革的總體方案
(一)中國有色金屬工業(yè)總公司華東地質勘查局實行屬地化管理后,,更名為“江蘇省有色金屬華東地質勘查局”(以下簡稱省有色地勘局),為正廳級事業(yè)單位(原為正廳級事業(yè)單位),,由省國土資源廳代管,。
(二)省有色地勘局的主要職責:貫徹黨和國家的路線、方針,、政策及法律,、法規(guī),研究制定全局改革與發(fā)展的戰(zhàn)略,、政策,、措施并組織實施;承擔和完成國家,、省下達的地質勘查任務和項目,,負責所屬地勘隊伍的管理和國有資產的保值增值;面向市場,,從事資源勘查,、工程勘察、礦業(yè)開發(fā)和其他多種經營工作,。
(三)省有色地勘局的機構編制,、組織,、人事、勞動,、社保等分別由相關部門歸口管理,,執(zhí)行國家和我省有關政策。
(四)省有色地勘局的資產,、債權,、債務按1999年決算數額,由省有關部門接收管理,。
三,、改革的政策措施
地勘行業(yè)是一個特殊的艱苦性行業(yè),有色地勘隊伍和我省的其它地勘隊伍一樣,,為國家和我省的經濟建設作出了重要貢獻,,在管理體制改革中應給予必要的政策扶持。
(一)省有色地勘局實行屬地管理后,,財政部劃轉到省財政的地勘經費,,實行??顚S?,在省財政預算支出科目中單列,用于有色地勘單位離退休人員,、地質勘查工作和經常性的費用支出等,。要確保離退休人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放,并根據地質勘查工作和地質事業(yè)發(fā)展情況予以適當補貼,。具體由省財政廳,、有色地勘局協商辦理。
(二)省有色地勘局作為事業(yè)體制實行屬地管理后,,推進其實現企業(yè)化經營是改革的方向和目標,,實現這一目標,需要有適當的過渡期,,在此期間,,繼續(xù)保留事業(yè)單位性質,并享受有關事業(yè)單位的各項政策待遇,。
(三)省有色地勘局實行屬地管理后,,離退休人員的養(yǎng)老金標準和其他待遇不變。待國家行政事業(yè)單位養(yǎng)老統籌辦法出臺后,,再按省級事業(yè)單位的統一辦法執(zhí)行,。
(四)省有色地勘局可將國家劃定的地勘費基數的10%左右轉增為國家資本金;經有權部門批準,,可將轉讓國家出資形成的探礦權,、采礦權的部分或全部價款轉增國家資本金,;對用于組織地勘單位轉產以及安排職工再就業(yè)等工作的銀行貸款,由省財政繼續(xù)向中央財政爭取貼息資金,,以增強其生存和發(fā)展的能力,。
(五)省有色地勘局實行屬地管理之前根據國家規(guī)定辦理、認定的各種資質,,以及人員的職務,、職稱、技術等級,、榮譽稱號等均繼續(xù)有效,。對確需由省重新認可的,有關部門應及時重新確認,,并補辦相關手續(xù),。
(六)省有色地勘局多年形成的不良資產、呆壞帳和房改后的凈資產損失,,按照有關政策要求進行處置,。
(七)省有色地勘局體制改革納入全省經濟體制改革中通盤考慮,部分企業(yè)化經營好的地勘單位可以進入相關的產業(yè)集團,,享受相關的政策待遇,。
推進有色地勘隊伍管理體制改革,逐步由事業(yè)單位體制向企業(yè)化經營邁進,,是促進我省地質勘查事業(yè)改革和發(fā)展的重要措施,。各級各有關部門要充分認識這項改革的重要意義,按照國務院和省政府的部署和要求,,統一思想,,精心組織,積極支持,,主動關心地勘事業(yè)發(fā)展和隊伍建設,。省有色地勘局要加強組織領導和思想政治工作,及時解決體制改革和企業(yè)化進程中出現的矛盾和問題,,使有色地勘隊伍繼續(xù)為我省經濟建設和社會發(fā)展作出新的貢獻,。
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