• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號】遼政發(fā)[1986]115號
• 【發(fā)布日期】1986-10-21
• 【生效日期】1986-10-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省國營企業(yè)招用工人實施細則

 遼寧省國營企業(yè)招用工人實施細則
 
（1986年10月21日遼政發(fā)〔1986〕115號文發(fā)布）

 第一條 根據(jù)國務院關(guān)于《
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）,，結(jié)合我省實際情況,，特制定本實施細則。



 第二條 國營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）招用工人,，必須實行勞動合同制,。



 第三條 企業(yè)招用工人，必須在國家下達的勞動工資計劃指標內(nèi),，貫徹先培訓后就業(yè)的原則,，面向社會，公開招收,，全面考核,，擇優(yōu)錄用。



 第四條 企業(yè)招用工人,，應當張榜公布經(jīng)過考核合格者的成績和名單,，公開錄用。

 企業(yè)不得以任何形式進行內(nèi)部招工,。不再實行退休工人“子女頂替”的辦法,。



 第五條 企業(yè)招用的工人必須具備的條件是：年滿十六周歲，身體健康,，現(xiàn)實表現(xiàn)好,，具有初中以上文化程度。招用從事繁重體力勞動的工人,，經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，對其文化程度的要求可適當降低,。



 第六條 凡適合婦女從事勞動的工種,，應當招用女工。企業(yè)招用女工的比例,，應根據(jù)不同工種的需要,，由當?shù)貏趧有姓块T同企業(yè)具體商定。



 第七條 企業(yè)招用工人,，要先城鎮(zhèn)后農(nóng)村,。在城鎮(zhèn)勞動資源不足時，可以招用當?shù)胤寝r(nóng)戶待業(yè)人員,。

 在省內(nèi)跨市招工的,，應報省勞動行政部門批準。

 從農(nóng)民中招工,，必須報省人民政府批準,。

 未經(jīng)省人民政府批準,，任何單位不得到省外招工。



 第八條 企業(yè)招工工作,，在縣（區(qū)）以上人民政府的領(lǐng)導下,，由勞動行政部門統(tǒng)一管理。其主要職責是：審批下達招工計劃,，執(zhí)行招工政策,，確定招工地區(qū)范圍，審查招工簡章,，對招工工作進行監(jiān)督和檢查,。



 第九條 企業(yè)招工簡章的內(nèi)容應包括：地區(qū)范圍，名額及男女比例,，工種及條件,，報考時間及地點，考試科目,，體檢標準,，錄用后的試用期、合同期及工資福利待遇等,。凡符合招工簡章要求的均可報考,。



 第十條 企業(yè)招用工人，實行德智體全面考核,?？己说膬?nèi)容和標準可根據(jù)生產(chǎn)、工作需要有所側(cè)重,。招用學徒和熟練工人,，要同時考核專業(yè)和文化知識。兩科考分比例,，由各地確定,。直接招用技術(shù)工人，要側(cè)重考核專業(yè)知識和操作技能,。招用從事繁重體力勞動的工人,，要側(cè)重考核身體的適應能力。身體檢查,，由當?shù)貏趧有姓块T指定的醫(yī)院進行,。



 第十一條 對重新就業(yè)的工人，經(jīng)考核合格的,，應優(yōu)先錄用,。

 瀕臨破產(chǎn)法定整頓的企業(yè)，在整頓后因生產(chǎn)復蘇或發(fā)展需要招工時,，應優(yōu)先錄用本企業(yè)精減的待業(yè)職工,。

 經(jīng)批準從農(nóng)民中招工時,，應注意招收退伍軍人。在同等條件下,，優(yōu)先錄用榮立三等功以上的退伍戰(zhàn)士和烈士,、殘廢軍人的子女。



 第十二條 招工時,，對刑滿釋放,、解除勞教的人員，應與其他待業(yè)人員一視同仁,，不得歧視,。



 第十三條 礦山井下、野外勘探,、森林采伐,、鹽業(yè)生產(chǎn)等行業(yè)招用工人，在當?shù)貏趧淤Y源不足時,，可以補招其符合招工條件的職工子女,。



 第十四條 對于一九五七年底以前參加工作、家居農(nóng)村的老工人,，在其辦理退休（不包括病退）手續(xù)后,，允許其一名農(nóng)村的適齡未婚子女到父母原工作單位的城鎮(zhèn)，參加全民所有制單位或集體所有制單位的招工考試或考核,，在同等條件下優(yōu)先錄用,。有子女被錄用的退休工人本人的戶口、糧食關(guān)系遷回農(nóng)村,。



 第十五條 對于跨地區(qū)招用的長期合同制工人（不包括招收的農(nóng)民）和被錄用的一九五七年底以前參加工作,、家居農(nóng)村的老工人的子女以及礦山井下等行業(yè)招用的職工子女，公安,、糧食部門憑招工錄用手續(xù)辦理戶口,、糧食關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于在合同期內(nèi)擅自離職者,，隨時將其戶口、糧食關(guān)系轉(zhuǎn)回原地,。



 第十六條 企業(yè)招工可向報考人員收取適當?shù)膱竺M,，用于招工考核的經(jīng)費開支。

 企業(yè)錄用工人時,，需經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T審查,，并辦理招工錄用手續(xù)，同時交納一定的費用,。



 第十七條 國家機關(guān),、事業(yè)單位,、社會團體招用工人時，均應比照《暫行規(guī)定》和本實施細則執(zhí)行,。



 第十八條 凡違反《暫行規(guī)定》和本實施細則招用的工人,，一律無效。情節(jié)嚴重的,，應追究有關(guān)人員的行政責任,。



 第十九條 本實施細則由省勞動局負責解釋。



 第二十條 本實施細則與《暫行規(guī)定》同時施行,。