四川省國營企業(yè)固定職工病假待遇改革試行辦法

 四川省國營企業(yè)固定職工病假待遇改革試行辦法
 
（1987年4月6日川府發(fā)〔1987〕62號） 為了保險職工病休期間的基本生活,，適當解決目前國營企業(yè)職工病假待遇上存在弊端,，調(diào)動職工的勞動積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè),，特制定本辦法,。



 第一條 職工（包括學徒工、熟練工,、實習生,、練習生，下同）因公負傷（含職業(yè)病,，下同）在停工治療期間,，工資照發(fā)。



 第二條 職工患?。ê且蚬へ搨?，下同），停工治療在六個月以內(nèi)的短期病假工資為：

 一,、連續(xù)工齡不滿三年的,，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給；

 二,、連續(xù)工齡滿三年不滿十年的,，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；

 三,、連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的,，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給；

 四,、連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,；

 五,、連續(xù)工齡滿三十年以上的，按本人標準工資的百分之九十五發(fā)給,。



 第三條 職工患病停工治療在六個月以上的長期病假工資為：

 一,、連續(xù)工齡不滿十年的,，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給；

 二,、連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的,，按本人標準工資的百分之六十五發(fā)給；

 三,、連續(xù)工齡滿二十年以上的,，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給。



 第四條 一九四九年九月三十日以前參加革命工作而又符合離,、退休后享受原工資照發(fā)待遇的職工和原系全國勞動模范,、省級勞動模范、以及部隊軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄,，或曾立一等功,，并一直保持榮譽的職工，在病假期間,，工資照發(fā),。



 第五條 職工在患病期間，領(lǐng)取的長,、短期病假工資,，每月低于學徒工第一年生活補貼標準的，應(yīng)按學徒工第一年生活補貼標準發(fā)給,。



 第六條 病假期間,，當年內(nèi)幾次病休應(yīng)累計計算，跨年度連續(xù)請病假休息的,，其病假時間也應(yīng)與上年最后一次病假時間累計計算,。病休累計在六個月以內(nèi)的（不含節(jié)、假日,，下同）,，為短期病假；病休累計在六個月以上的,，為長期病假,。長期病休職工，復工時,，應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定同意,。復工后，應(yīng)有一個月的試工期,，試工期間工資照發(fā),，在試工期間舊病復發(fā)而又停工治療的，則應(yīng)與復工前的病假時間累計計算,。



 第七條 職工長期患病,，連續(xù)停止工作兩年以上,，不能恢復工作的，由縣以上醫(yī)院證明,，經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,，全部喪失勞動能力的，一般應(yīng)按規(guī)定作退休,、退職處理,。



 第八條 凡弄虛作假，開假證明病休的,，一經(jīng)查出,，應(yīng)作曠工處理。



 第九條 縣以上集體所有制企業(yè),，經(jīng)濟條件允許的,，經(jīng)主管部門批準后，可參照本辦法試行,。



 第十條 本辦法由省勞動人事廳負責解釋,。

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