昆明市勞動安全衛(wèi)生達標管理辦法

 昆明市勞動安全衛(wèi)生達標管理辦法
 
（1987年7月29日昆政發(fā)〔1987〕161號）

 第一條 為了實現(xiàn)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)，逐步消除生產(chǎn)中的不安全因素,、保障職工的安全及健康,，減少傷亡事故和職業(yè)病，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定的精神,，特制定本辦法。



 第二條 本市全民、集體企業(yè)（含城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）,，均應(yīng)執(zhí)行本管理辦法,，實行勞動安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生達標驗收,。



 第三條 達標驗收工作,，主要由市、縣區(qū)勞動人事部門負責(zé),，經(jīng)委,、衛(wèi)生、公安,、工會等部門積極配合,，參與驗收。



 第四條 達標驗收程序：接受驗收的單位填寫“企業(yè)達標驗收報批書”和“達標驗收合格企業(yè)報告表”報送企業(yè)主管部門,，企業(yè)主宇航局部門進行初驗后,，將報批書和報告表一并報送市、縣區(qū)勞動人事部門,，由勞動人事部門組織人員實施驗收,。



 第五條 凡申請進行達標驗收的企業(yè)，應(yīng)具備以下條件：

 1,、安全生產(chǎn)已納入企業(yè)的議事日程，領(lǐng)導(dǎo)班子中有專人負責(zé)此項工作,。

 2,、建立健全了安全生產(chǎn)保障制度，并按規(guī)定設(shè)置了安全管理機構(gòu)和專,、兼職安全技術(shù)人員,。

 3、相應(yīng)健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制,、崗位責(zé)任制,、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)獎懲制度。

 4,、實行經(jīng)濟承包的,，有明確的安全承包目標及具體的安全措施。

 5,、在勞動保護技術(shù)措施經(jīng)費的管理和使用上,，嚴格遵守國發(fā)（1979）100號文件的規(guī)定。

 6,、特種作業(yè)人員,，經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做到持證操作。

 7,、一九八七年一月一日以來新建,、改建、擴建的工程項目或進行重大技術(shù)履行的工程項目,，認真執(zhí)行了“三同時”的規(guī)定,。



 第六條 達標驗收實行百分制考核，八十五分為合格,。凡達到合格的企業(yè),，由勞動人事部門發(fā)給合格證，不合格的企業(yè),，限期整改,，逾期不改的，視情節(jié)給予行政處分或經(jīng)濟制裁（對企業(yè)罰款標準一千至一萬元）,。對直接責(zé)任者,，除批評教育外，按規(guī)定給予警告,、記過,、降職、降薪等行政處分,；觸犯弄律的,，依法追究其刑事責(zé)任。



 第七條 已取得達標合格證的企業(yè),，每兩年由市,、縣區(qū)勞動人事部門組織復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不合格的,，取銷其合格證,。



 第八條 達標合格證是企業(yè)晉級和對企業(yè)實行獎懲的重要依據(jù)之一，未取得達標合格證的企業(yè),，不能升級,，不能評為先進企業(yè)。



 第九條 各項勞動安全衛(wèi)生考核的具體標準,，由昆明市勞動人事局負責(zé)制定,。



 第十條 本辦法報經(jīng)市人民政府同意后，由市勞動人事局組織實施并負責(zé)解釋,。



 昆明市勞動人事局

 一九八七年七月

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