昆明市勞動(dòng)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)管理辦法

 昆明市勞動(dòng)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)管理辦法
 
（1987年7月29日昆政發(fā)〔1987〕161號(hào)）

 第一條 為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),，逐步消除生產(chǎn)中的不安全因素,、保障職工的安全及健康，減少傷亡事故和職業(yè)病,，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定的精神，特制定本辦法,。



 第二條 本市全民,、集體企業(yè)（含城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)），均應(yīng)執(zhí)行本管理辦法,，實(shí)行勞動(dòng)安全技術(shù),、工業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。



 第三條 達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作,，主要由市,、縣區(qū)勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)，經(jīng)委,、衛(wèi)生,、公安、工會(huì)等部門積極配合,，參與驗(yàn)收,。



 第四條 達(dá)標(biāo)驗(yàn)收程序：接受驗(yàn)收的單位填寫“企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收報(bào)批書”和“達(dá)標(biāo)驗(yàn)收合格企業(yè)報(bào)告表”報(bào)送企業(yè)主管部門，企業(yè)主宇航局部門進(jìn)行初驗(yàn)后,，將報(bào)批書和報(bào)告表一并報(bào)送市,、縣區(qū)勞動(dòng)人事部門，由勞動(dòng)人事部門組織人員實(shí)施驗(yàn)收,。



 第五條 凡申請進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的企業(yè),，應(yīng)具備以下條件：

 1、安全生產(chǎn)已納入企業(yè)的議事日程，領(lǐng)導(dǎo)班子中有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,。

 2,、建立健全了安全生產(chǎn)保障制度，并按規(guī)定設(shè)置了安全管理機(jī)構(gòu)和專,、兼職安全技術(shù)人員,。

 3、相應(yīng)健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制,、崗位責(zé)任制,、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

 4,、實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包的,，有明確的安全承包目標(biāo)及具體的安全措施,。

 5,、在勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的管理和使用上，嚴(yán)格遵守國發(fā)（1979）100號(hào)文件的規(guī)定,。

 6,、特種作業(yè)人員，經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,，并做到持證操作,。

 7、一九八七年一月一日以來新建,、改建,、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目或進(jìn)行重大技術(shù)履行的工程項(xiàng)目，認(rèn)真執(zhí)行了“三同時(shí)”的規(guī)定,。



 第六條 達(dá)標(biāo)驗(yàn)收實(shí)行百分制考核,，八十五分為合格。凡達(dá)到合格的企業(yè),，由勞動(dòng)人事部門發(fā)給合格證,，不合格的企業(yè)，限期整改,，逾期不改的,，視情節(jié)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)制裁（對企業(yè)罰款標(biāo)準(zhǔn)一千至一萬元）。對直接責(zé)任者,，除批評教育外,，按規(guī)定給予警告、記過,、降職,、降薪等行政處分；觸犯弄律的，依法追究其刑事責(zé)任,。



 第七條 已取得達(dá)標(biāo)合格證的企業(yè),，每兩年由市、縣區(qū)勞動(dòng)人事部門組織復(fù)審,，經(jīng)復(fù)審不合格的,，取銷其合格證。



 第八條 達(dá)標(biāo)合格證是企業(yè)晉級(jí)和對企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一,，未取得達(dá)標(biāo)合格證的企業(yè),，不能升級(jí)，不能評為先進(jìn)企業(yè),。



 第九條 各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生考核的具體標(biāo)準(zhǔn),，由昆明市勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)制定。



 第十條 本辦法報(bào)經(jīng)市人民政府同意后,，由市勞動(dòng)人事局組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋,。



 昆明市勞動(dòng)人事局

 一九八七年七月

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