• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-02-05
• 【生效日期】1988-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省勞動安全衛(wèi)生條例

廣東省勞動安全衛(wèi)生條例
 
（一九八八年一月十六日廣東省第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次
 會議通過，一九八八年二月五日廣東省人民政府頒布）
第一章 總則



第一條 為加強勞動安全和勞動衛(wèi)生管理,，保障職工（包括合同工,、臨時工）的安全和健康，做到安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn),，根據(jù)《
中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)法規(guī)，制定本條例,。



第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)全民所有制企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上（包括鄉(xiāng)辦、鎮(zhèn)辦）集體所有制企業(yè),、中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)事業(yè)單位）,。

 本省行政區(qū)域內(nèi)礦山企業(yè)和交通運輸企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理,，除國家另有規(guī)定外執(zhí)行本條例。



第三條 企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須貫徹“安全第一”,、“預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所,。


第二章 勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)察,、管理和監(jiān)督



第四條 各級勞動部門為勞動保護監(jiān)察機構(gòu)，各級衛(wèi)生部門為勞動衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu),，對本條例的實施行使監(jiān)察職能,。



第五條 勞動保護和勞動衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)對符合勞動安全衛(wèi)生要求的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)給《勞動安全衛(wèi)生合格證》，對不符合勞動安全衛(wèi)生要求的發(fā)給《勞動安全衛(wèi)生整改指令書》,。



第六條 各級人民政府,、企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制。

 各級人民政府,、企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門的主要負責(zé)人,，分別對本地區(qū)、本單位,、本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；分管勞動安全衛(wèi)生的負責(zé)人，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；分管業(yè)務(wù)工作的負責(zé)人,，對分管范圍內(nèi)的勞動安全衛(wèi)生負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。



第七條 企業(yè)事業(yè)單位實行經(jīng)濟責(zé)任制和簽訂各種形式的經(jīng)濟承包合同,，必須同時落實勞動安全衛(wèi)生措施,；實行多層次承包的，應(yīng)層層落實,。



第八條 企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須設(shè)置勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)或配備專（兼）職勞動安全衛(wèi)生技術(shù)人員,，負責(zé)組織、監(jiān)督,、檢查,、推動本單位、本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生工作,。



第九條 企業(yè)事業(yè)單位必須按國家規(guī)定,，每年從固定資產(chǎn)更新改造資金中提取勞動保護技術(shù)措施經(jīng)費，用于改善勞動條件,，不得挪作他用,。沒有更新改造資金的事業(yè)單位，應(yīng)從事業(yè)費用中解決,。



第十條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)加強對職工的勞動安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓(xùn),，定期考核，經(jīng)考核合格后方可上崗操作,。

 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核,，按國家標(biāo)準(zhǔn)局頒布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》執(zhí)行。



第十一條 企業(yè)事業(yè)單位實行每個工作日八小時工作制（特殊工種工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行），加班加點應(yīng)在不損害職工健康的前提下進行,，每人每月不得超過四十八小時,，確因生產(chǎn)需要超過的，就經(jīng)職工同意,，報企業(yè)事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn),。



第十二條 禁止企業(yè)事業(yè)單位招用未滿十六周歲的未成年人，禁止安排未滿十八周歲的工人從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動,。



第十三條 企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國家關(guān)于保護女工的規(guī)定,。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動,。



第十四條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給職工防護用品,、用具，不得以現(xiàn)金代替物品,，建立健全使用,、發(fā)放等制度,。

 企業(yè)事業(yè)單位必須配備勞動安全衛(wèi)生搶救藥品,、器材，定期檢查和更換,，防止失效,。



第十五條 職工必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。職工有權(quán)拒絕違章指揮，對漠視職工安全,、健康的單位及其負責(zé)人,，有權(quán)批評、檢舉,、控告,。



第十六條 工會組織對企業(yè)事業(yè)單位執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及本條例實行監(jiān)督,，維護職工的合法權(quán)益,。


第三章 勞動安全與勞動衛(wèi)生



第十七條 新建、改建（包括革新,、挖潛,、改造）和擴建的工程項目（以下統(tǒng)稱工程項目），其勞動安全衛(wèi)生防護措施,，必須與主體工程同時設(shè)計,、同時施工、同時投產(chǎn)。工程項目及勞動場所的勞動安全衛(wèi)生防護措施和有毒有害因素的濃度（強度）,，必須符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和
工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

 主管部門對所屬企業(yè)事業(yè)單位工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收，必須同時審查,、驗收,，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，經(jīng)勞動,、衛(wèi)生,、公安、環(huán)境保護部門和工會同意并簽字蓋章,，否則不準(zhǔn)施工和投產(chǎn),，銀行不得撥款。有分歧意見時,，報同級人民政府審定,。



第十八條 建筑施工單位在施工前，必須會同有關(guān)部門對工程項目的現(xiàn)場及地下設(shè)施進行勘查,，按施工程序制定安全技術(shù)措施,。建設(shè)單位在工程項目預(yù)算中必須包括勞動安全技術(shù)措施費用，施工單位必須?？顚Ｓ?。



第十九條 生產(chǎn)或加工作業(yè)場所和倉庫的設(shè)備安裝、采光,、照明,、物品堆放、通道設(shè)置等,，必須符合技術(shù)規(guī)范要求,。



第二十條 建筑施工現(xiàn)場的運輸?shù)缆贰C械安裝,、供水,、排水、供電系統(tǒng),、材料堆放,、腳手架、工作平臺,、住宿工棚,、食堂和廁所等臨時設(shè)施，必須符合勞動安全和勞動衛(wèi)生的要求,。



第二十一條 產(chǎn)生有毒有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采取通風(fēng),、吸塵,、凈化、隔離操作等必要的防護措施,。生產(chǎn)場所有毒有害物質(zhì)的濃度（強度）,，必須按國家規(guī)定進行定期監(jiān)測。



第二十二條 從事高空,、挖掘作業(yè),，攀登懸崖、陡坡,，進入深坑,、深井操作，必須按照國家有關(guān)規(guī)定,，采取專門的安全衛(wèi)生防護措施,。



第二十三條 各種設(shè)備的設(shè)計、制造,、儲運,、安裝、使用,，應(yīng)符合國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)。



第二十四條 引進國外生產(chǎn)設(shè)備,，必須同時引進或由國內(nèi)制造相應(yīng)配套的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,。



第二十五條 勞動衛(wèi)生工程技術(shù)措施在使用前必須進行審查和驗收,，符合國家標(biāo)準(zhǔn)的方可投入使用,，使用后必須定期維護、定期檢查測定,。



第二十六條 對特種勞動防護用品實行“生產(chǎn)許可證”和“產(chǎn)品合格證”制度,。沒有《生產(chǎn)許可證》的，任何單位不準(zhǔn)生產(chǎn),；沒有《產(chǎn)品合格證》的,，任何單位不準(zhǔn)經(jīng)銷和使用。



第二十七條 生產(chǎn),、使用,、儲存、運輸,、裝卸各種危險物品（包括易燃,、易爆、有毒,、有害,、腐蝕性,、放射性等物品），應(yīng)有符合安全技術(shù)和衛(wèi)生要求的設(shè)備,、容器,、管道及其他防護措施和緊急處置措施。



第二十八條 生產(chǎn),、使用和儲存危險物品的工廠,、車間、倉庫與周圍居民區(qū)及其他建筑物之間,，必須保持規(guī)定的安全距離,。因條件限制不能達到規(guī)定要求的，必須采取其他安全防護措施,。對不符合安全,、衛(wèi)生要求的，要限期搬遷,。

 易燃,、易爆區(qū)域動火，必須執(zhí)行動火審批制度,。



第二十九條 企業(yè)事業(yè)單位在沒有衛(wèi)生防護措施的情況下,，不得將嚴重危害職工健康的原材料加工或產(chǎn)品生產(chǎn)等作業(yè)轉(zhuǎn)移（包括外包、分包）給其他單位或個人,；確需轉(zhuǎn)移時,，原單位要負責(zé)解決好必要的衛(wèi)生防護措施，并說明作業(yè)可能產(chǎn)生的危害和防護知識,。



第三十條 對從事有毒有害作業(yè)的職工,，必須進行就業(yè)前健康檢查和就業(yè)后定期職業(yè)性健康檢查，并建立健康檔案,?；加新殬I(yè)禁忌癥者，不得安排所禁忌的作業(yè),。



第三十一條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生職工職業(yè)中毒或職業(yè)病,，必須執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)中毒和職業(yè)病報告制度。

 對職業(yè)中毒和職業(yè)病患者,，應(yīng)積極治療,，妥善安置。


第四章 傷亡事故處理



第三十二條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故（包括急性中毒）,，必須立即組織搶救,，并按國家有關(guān)報告規(guī)程上報。不得故意破壞事故現(xiàn)場,，不得隱瞞,、虛報或故意延遲上報,。



第三十三條 發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故,，企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)會同同級工會組成事故調(diào)查組,，查明原因、分清責(zé)任,、提出整改措施和對事故責(zé)任人員的處理意見,。勞動、衛(wèi)生,、公安,、檢察部門和上級工會組織可派人參加。



第三十四條 事故調(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起十五日內(nèi)向企業(yè)事業(yè)單位主管部門,、勞動部門,、工會組織報送事故調(diào)查報告書。特殊情況不能按時報送的應(yīng)向企業(yè)事業(yè)單位主管部門申請延期,。



第三十五條 企業(yè)事業(yè)單位主管部門應(yīng)在接到報告書后三十日內(nèi)提出處理意見,，申報勞動部門。特殊情況不能按時申報的,，應(yīng)向勞動部門申請延期,。

 勞動部門應(yīng)按審批權(quán)限審批，或提出處理意見報同級人民政府,。

 事故處理審批權(quán)限：重傷事故由企業(yè)事業(yè)單位主管部門審批,；一次死亡一至二人的由勞動部門審批（參加事故調(diào)查的各部門對事故原因、責(zé)任的分析意見不一致時,，應(yīng)報同級人民政府審批）,；一次死亡三至五人的由縣級人民政府審批；一次死亡六至九人的由市人民政府審批,；一次死亡十人以上的由省人民政府審批,。


第五章 獎勵和懲罰



第三十六條 有下列情況之一的單位或個人，由企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門,、勞動保護或勞動衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)給予獎勵：

 （一）改善勞動條件，預(yù)防職工傷亡事故和職業(yè)病有顯著成績的,；

 （二）在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)或報告險情隱患,，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救，使生命財產(chǎn)免受或少受損失的,；

 （三）在勞動安全或勞動衛(wèi)生防護技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造,，或?qū)趧影踩l(wèi)生工作提出切實有效的重大合理化建議的；

 （四）檢舉,、揭發(fā)違反國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為,，其事跡突出的,。



第三十七條 有下列情況之一的單位或個人，由勞動,、衛(wèi)生部門視其情況,，給予警告、限期整改,、罰款,、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰：

 （一）忽視改善勞動安全衛(wèi)生條件。削減勞動安全衛(wèi)生防護措施,，或有防護措施不使用的,；

 （二）工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，未經(jīng)驗收同意,，或經(jīng)驗收達不到標(biāo)準(zhǔn)要求而強行投產(chǎn)的,；

 （三）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施達不到國家和有關(guān)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，接到勞動,、衛(wèi)生部門發(fā)出的《勞動安全衛(wèi)生整改指令書》后,，逾期不改的；

 （四）違反招用工規(guī)定招用工人,、允許無操作合格證工人進行特種作業(yè)的,；

 （五）玩忽職守、違章操作,、強令職工違章冒險作業(yè),，造成生命財產(chǎn)遭受損失的；故意破壞事故現(xiàn)場,、隱瞞,、虛報或故意延遲上報，阻礙事故調(diào)查的,；

 （六）拒絕勞動保護或勞動衛(wèi)生監(jiān)察人員執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)的,。

 主管人員或直接責(zé)任人員需給予行政處分的，由企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門按行政管理權(quán)限處理,；需給予行政處罰的,，由公安部門處理；構(gòu)成犯罪的,，由司法部門依法追究其刑事責(zé)任,。



第三十八條 發(fā)生重大、特大傷亡事故時,，對本條例第六條規(guī)定擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,，應(yīng)根據(jù)不同情節(jié)，嚴肅處理,。



第三十九條 對處罰不服的單位或個人,，可在收到處罰通知之日起十五日內(nèi),，向作出處罰機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)議，對上級機關(guān)的復(fù)議決定不服的,，可在收到復(fù)議裁決書之日起十五日內(nèi),，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。期滿不申請復(fù)議或起訴,，又拒絕執(zhí)行的,，由作出處罰的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。


第六章 附則

第四十條 省人民政府可根據(jù)本條例制定實施辦法,。



第四十一條 本條例自一九八八年五月一日起施行,。