• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1984-11-05
• 【生效日期】1984-12-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省合同制工人社會保險福利待遇試行辦法

安徽省合同制工人社會保險福利待遇試行辦法
 
（1984年11月5日皖政〔1984〕117號）

 第一條 為完善勞動合同制度,，保障合同制工人的福利和生活，使合同制工人在病,、傷,、殘、生育,、年老以及待業(yè)期間獲得必要的物質(zhì)幫助,，特制定本辦法。



 第二條 合同制工人在勞動合同履行期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費用由所在企業(yè)（國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位，下同）負(fù)擔(dān),。其工資待遇,，停工醫(yī)療在兩個月內(nèi)的，按本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之九十發(fā)給,；超過二個月的,，從第三個月起，按本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分逐七十發(fā)給；超過六個月的,，從第七個月起,，按本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五十發(fā)給；超過一年仍不能復(fù)工,，企業(yè)解除勞動合同的,，由企業(yè)一次支付三個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資給勞動服務(wù)公司作為個人生活和醫(yī)藥補(bǔ)助費，介紹回勞動服務(wù)公司,。



 第三條 合同制工人因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，由企業(yè)負(fù)責(zé)免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費,。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會鑒定,，完全或大部分喪失勞動能力不能繼續(xù)工作的，其各項待遇參照本企業(yè)固定工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；部分喪失勞動能力的,，可調(diào)整工種，不降低原工資,，合同期滿不予辭退,。



 第四條 合同制工人因病或非因工死亡，由企業(yè)一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助費二百元,。并按其供養(yǎng)直系親屬多少,，一次發(fā)給撫恤費，其標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)直系親屬一人的三百元,，二人的四百元,，三人以上的五百元。



 第五條 合同制工人因工死亡,，喪葬費,、撫恤費和供養(yǎng)的直系親屬生活補(bǔ)助費，參照本企業(yè)固定工辦法處理,。有直系親屬而無供養(yǎng)直系親屬的,，一次發(fā)給三百元困難補(bǔ)助費。



 第六條 合同制工人在合同履行期內(nèi)其生育,、探親,、婚喪假以及獨生子女待遇和其他生活福利，與企業(yè)固定工享受同等待遇,。



 第七條 因企業(yè)原因而非本人責(zé)任,，合同制工人合同期未滿被辭退的，由企業(yè)發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十作為生活補(bǔ)期費,，至合同期滿止,。如在此期間本人有了新的工作,，企業(yè)即可停發(fā)。



 第八條 建立合同制工人社會保險基金,，由縣,、市以上勞動服務(wù)公司負(fù)責(zé)征集與管理，專項存入銀行,，用于合同制工人待業(yè)期間和年老退休以后的保險福利支出,。該項基金的來源是：

 一、使用合同制工人的企業(yè)濱合同制工人月工資總額的百分之十八在稅前提取列支,；

 二,、合同制工人個人在職期間按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三交納，由企業(yè)按月代扣,；

 三,、合同制工人勞動合同期滿正常辭退時，企業(yè)按每工作一年發(fā)一個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資,；

 四,、合同制工人因病被辭退時企業(yè)發(fā)給的生活和醫(yī)藥補(bǔ)助費；

 五,、從勞動服務(wù)公司收取的合同制工人管理費中支取一部分,。



 第九條 合同制工人因正當(dāng)理由被辭退或辭職后，從次月起,，由勞動服務(wù)公司按期交納保險金的期限發(fā)給生活補(bǔ)助費至重新就業(yè)止,；連續(xù)工齡不滿五年的，按月發(fā)結(jié)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十,；滿五年不滿十年的,，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十,；滿十年以上的,，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五十。



 第十條 合同制工人待業(yè)期間因病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療費由勞動服務(wù)公司負(fù)擔(dān)百分之七十,，個人負(fù)擔(dān)百分之三十。



 第十一條 合同制工人在待分配工作期間自謀職業(yè),，其勞動收入超過生活補(bǔ)助費的,，不在享受生活補(bǔ)助費和醫(yī)藥補(bǔ)助費待遇。



 第十二條 合同制工人年老符合國家規(guī)定的退休條件,，經(jīng)所在企業(yè)或勞動服務(wù)公司批準(zhǔn)退休的,，由勞動服務(wù)公司按累計連續(xù)工齡發(fā)給退休金。標(biāo)準(zhǔn)為：累計連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,，按本人退休前月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之六十發(fā)給,，不足二十五元的補(bǔ)足二十五元,；累計連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人退休前月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十發(fā)給,，不足三十元的補(bǔ)足三十元,；累計連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按本人退休前月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給,，不足三十五元的補(bǔ)足三十五元,；累計連續(xù)工齡滿三十年以上的，按本人退休前月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之八十發(fā)給,，不足四十元的補(bǔ)足四十元,。不符合退休條件和累計連續(xù)工齡不足十年的，按待業(yè)期間生活補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,。



 第十三條 合同制工人退休養(yǎng)老期間的醫(yī)療費用,，由勞動服務(wù)公司負(fù)擔(dān)百分之七十，個人負(fù)擔(dān)百分之三十,。醫(yī)療費數(shù)額過大,，個人負(fù)擔(dān)確有困難的，可申請補(bǔ)助,。



 第十四條 合同制工人在待業(yè)期間或養(yǎng)老后死亡,，由勞動服務(wù)公司發(fā)給喪葬補(bǔ)助費二百元，并按其供養(yǎng)直系親屬多少,，一次性發(fā)給撫恤費,，其標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)直系親屬一人的二百元，二人的三百元,，三人以上的四百元,。



 第十五條 合同制工人參加勞動服務(wù)公司保險，有條件的地方,，也可以由保險公司來辦,。如本人有正當(dāng)理由（如自謀職業(yè)）要求退保的，可以將個人繳納的投保金扣除待業(yè)期間發(fā)給的待遇的余額退還本人,。確因正當(dāng)理由經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)往外地的,，其保險基金可隨同轉(zhuǎn)去。被開除,、判刑的終止享受社會保險待遇,。



 第十六條 本試行辦法由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。



 第十七條 本辦法自公布之日起施行,。今后國家有新的規(guī)定,，按國家規(guī)定執(zhí)行。