安徽省合同制工人社會保險福利待遇試行辦法

安徽省合同制工人社會保險福利待遇試行辦法
 
（1984年11月5日皖政〔1984〕117號）

 第一條 為完善勞動合同制度，保障合同制工人的福利和生活,，使合同制工人在病,、傷、殘,、生育,、年老以及待業(yè)期間獲得必要的物質(zhì)幫助，特制定本辦法,。



 第二條 合同制工人在勞動合同履行期內(nèi)因病或非因工負傷,，醫(yī)療費用由所在企業(yè)（國家機關(guān)、事業(yè)單位,，下同）負擔(dān),。其工資待遇，停工醫(yī)療在兩個月內(nèi)的,，按本人月標準工資百分之九十發(fā)給,；超過二個月的，從第三個月起,，按本人月標準工資百分逐七十發(fā)給,；超過六個月的，從第七個月起,，按本人月標準工資百分之五十發(fā)給,；超過一年仍不能復(fù)工，企業(yè)解除勞動合同的,，由企業(yè)一次支付三個月本人標準工資給勞動服務(wù)公司作為個人生活和醫(yī)藥補助費,，介紹回勞動服務(wù)公司,。



 第三條 合同制工人因工負傷或患職業(yè)病，由企業(yè)負責(zé)免費醫(yī)療,，并按月發(fā)給相當(dāng)本人原標準工資的生活費,。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會鑒定，完全或大部分喪失勞動能力不能繼續(xù)工作的,，其各項待遇參照本企業(yè)固定工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；部分喪失勞動能力的，可調(diào)整工種,，不降低原工資,，合同期滿不予辭退。



 第四條 合同制工人因病或非因工死亡,，由企業(yè)一次性發(fā)給喪葬補助費二百元,。并按其供養(yǎng)直系親屬多少，一次發(fā)給撫恤費,，其標準為：供養(yǎng)直系親屬一人的三百元，二人的四百元,，三人以上的五百元,。



 第五條 合同制工人因工死亡，喪葬費,、撫恤費和供養(yǎng)的直系親屬生活補助費,，參照本企業(yè)固定工辦法處理。有直系親屬而無供養(yǎng)直系親屬的,，一次發(fā)給三百元困難補助費,。



 第六條 合同制工人在合同履行期內(nèi)其生育、探親,、婚喪假以及獨生子女待遇和其他生活福利,，與企業(yè)固定工享受同等待遇。



 第七條 因企業(yè)原因而非本人責(zé)任,，合同制工人合同期未滿被辭退的,，由企業(yè)發(fā)給本人標準工資百分之七十作為生活補期費，至合同期滿止,。如在此期間本人有了新的工作,，企業(yè)即可停發(fā)。



 第八條 建立合同制工人社會保險基金,，由縣,、市以上勞動服務(wù)公司負責(zé)征集與管理，專項存入銀行,，用于合同制工人待業(yè)期間和年老退休以后的保險福利支出,。該項基金的來源是：

 一,、使用合同制工人的企業(yè)濱合同制工人月工資總額的百分之十八在稅前提取列支；

 二,、合同制工人個人在職期間按本人標準工資的百分之三交納,，由企業(yè)按月代扣；

 三,、合同制工人勞動合同期滿正常辭退時,，企業(yè)按每工作一年發(fā)一個月的本人標準工資；

 四,、合同制工人因病被辭退時企業(yè)發(fā)給的生活和醫(yī)藥補助費,；

 五、從勞動服務(wù)公司收取的合同制工人管理費中支取一部分,。



 第九條 合同制工人因正當(dāng)理由被辭退或辭職后,，從次月起，由勞動服務(wù)公司按期交納保險金的期限發(fā)給生活補助費至重新就業(yè)止,；連續(xù)工齡不滿五年的,，按月發(fā)結(jié)本人原標準工資百分之三十；滿五年不滿十年的,，按月發(fā)給本人原標準工資百分之四十,；滿十年以上的，按月發(fā)給本人原標準工資百分之五十,。



 第十條 合同制工人待業(yè)期間因病或非因工負傷,，其醫(yī)療費由勞動服務(wù)公司負擔(dān)百分之七十，個人負擔(dān)百分之三十,。



 第十一條 合同制工人在待分配工作期間自謀職業(yè),，其勞動收入超過生活補助費的，不在享受生活補助費和醫(yī)藥補助費待遇,。



 第十二條 合同制工人年老符合國家規(guī)定的退休條件,，經(jīng)所在企業(yè)或勞動服務(wù)公司批準退休的，由勞動服務(wù)公司按累計連續(xù)工齡發(fā)給退休金,。標準為：累計連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,，按本人退休前月標準工資百分之六十發(fā)給，不足二十五元的補足二十五元,；累計連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,，按本人退休前月標準工資百分之七十發(fā)給，不足三十元的補足三十元,；累計連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的,，按本人退休前月標準工資百分之七十五發(fā)給，不足三十五元的補足三十五元,；累計連續(xù)工齡滿三十年以上的,，按本人退休前月標準工資百分之八十發(fā)給,，不足四十元的補足四十元。不符合退休條件和累計連續(xù)工齡不足十年的,，按待業(yè)期間生活補助費標準發(fā)給,。



 第十三條 合同制工人退休養(yǎng)老期間的醫(yī)療費用，由勞動服務(wù)公司負擔(dān)百分之七十,，個人負擔(dān)百分之三十,。醫(yī)療費數(shù)額過大，個人負擔(dān)確有困難的,，可申請補助,。



 第十四條 合同制工人在待業(yè)期間或養(yǎng)老后死亡，由勞動服務(wù)公司發(fā)給喪葬補助費二百元,，并按其供養(yǎng)直系親屬多少,，一次性發(fā)給撫恤費，其標準為：供養(yǎng)直系親屬一人的二百元,，二人的三百元,，三人以上的四百元。



 第十五條 合同制工人參加勞動服務(wù)公司保險,，有條件的地方,，也可以由保險公司來辦。如本人有正當(dāng)理由（如自謀職業(yè)）要求退保的,，可以將個人繳納的投保金扣除待業(yè)期間發(fā)給的待遇的余額退還本人,。確因正當(dāng)理由經(jīng)批準調(diào)往外地的,，其保險基金可隨同轉(zhuǎn)去,。被開除、判刑的終止享受社會保險待遇,。



 第十六條 本試行辦法由省勞動局負責(zé)解釋,。



 第十七條 本辦法自公布之日起施行。今后國家有新的規(guī)定,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

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