• 【發(fā)布單位】80902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-12-25
• 【生效日期】1989-03-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市全民所有制企業(yè)事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法

上海市全民所有制企業(yè)事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法
 
（1988年12月25日上海市人民政府發(fā)布）

第一條 為保障本市企業(yè)、事業(yè)單位用人自主權(quán),，提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),，特制定本辦法。



第二條 本辦法適用于本市全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位（以下簡稱單位）,。



第三條 單位對有下列行為之一，并且經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的原有專業(yè)技術(shù)人員,，可予辭退：

 （一）嚴重違反工作,、勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；

 （二）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的,；

 （三）服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的,；

 （四）不服從正常調(diào)動的,；

 （五）貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處分的,；

 （六）無理取鬧,，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的,；

 （七）犯有其他嚴重錯誤的,。

 符合除名、開除條件的原有專業(yè)技術(shù)人員,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



第四條 單位對不勝任本職工作，以及因單位調(diào)整,、撤銷,、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作,，而本人拒絕合理安排的原有專業(yè)技術(shù)人員，可予辭退,。



第五條 對有下列情況之一的專業(yè)技術(shù)人員,，單位不得辭退：

 （一）因工負傷、致殘,，喪失勞動能力的,；

 （二）孕婦和哺乳期婦女；

 （三）男性年滿五十周歲,，女性年滿四十五周歲以上的,；

 （四）其他國家規(guī)定不應(yīng)辭退的。

 前款第（三）項中,，有本辦法第三條規(guī)定行為之一的除外,。



第六條 單位辭退專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)征求本單位工會意見后,，由行政領(lǐng)導(dǎo)決定,，并報上級主管部門備案。



第七條 單位對被辭退的專業(yè)技術(shù)人員,，應(yīng)發(fā)給《辭退證明》,。《辭退證明》由上海市人事局統(tǒng)一制發(fā),。



第八條 被辭退的專業(yè)技術(shù)人員離開單位后,，單位應(yīng)將其檔案材料移交給單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu),。



第九條 被辭退的專業(yè)技術(shù)人員,，可以持《辭退證明》向原單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)登記,，按照有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇,。



第十條 被辭退后重新就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，其工齡除待業(yè)期間外可合并計算,。



第十一條 被辭退的專業(yè)技術(shù)人員對單位作出的辭退處理不服,，可在收到辭退通知書之日起十五日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定申請仲裁,。



第十二條 被辭退的專業(yè)技術(shù)人員無理取鬧,，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響生產(chǎn),、工作和社會秩序的,，由公安部門按照《
治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。



第十三條 單位對符合本辦法辭退的專業(yè)技術(shù)人員,，除合同規(guī)定外,，不得收回其住房使用權(quán),，不得收回培訓(xùn)費，也不得巧立名目收取其他費用,。



第十四條 本辦法不適用于外商投資企業(yè)和國家機關(guān)中的專業(yè)技術(shù)人員,。

 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員的辦法另行制定,。



第十五條 本辦法由上海市人事局負責解釋,。



第十六條 本辦法自一九八九年三月一日起施行。