• 【發(fā)布單位】80708
• 【發(fā)布文號】吉林市人民政府令第21號
• 【發(fā)布日期】1990-05-14
• 【生效日期】1990-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林市市級勞動模范工作暫行管理辦法

 吉林市市級勞動模范工作暫行管理辦法
 
（1990年5月14日吉林市人民政府令第二十一號）

 第一條 為加強(qiáng)市級勞動模范的管理工作，更好地發(fā)揮勞動模范的先鋒,、模范作用,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法,。



 第二條 市人民政府負(fù)責(zé)勞動模范的命名,、表彰等工作。日常管理工作委托各級工會負(fù)責(zé),。



 第三條 市人民政府二至三年召開一次勞動模范大會,，命名、表彰市特等勞動模范和市勞動模范,。有特殊貢獻(xiàn)的,，隨時(shí)命名、表彰,。



 第四條 熱愛祖國,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則并具備下列條件之一的，可評為市勞動模范：

 （一）工作數(shù)量,、質(zhì)量,、服務(wù)水平、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到市先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的,。

 （二）有二項(xiàng)市級以上科技成果的,。

 （三）提出有價(jià)值的合理化建議，并在技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造中,，節(jié)約萬元以上或創(chuàng)造價(jià)值五萬元以上的。

 （四）在精神文明建設(shè),，防止事故的發(fā)生,、搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會治安,、秉公執(zhí)法等方面做出突出貢獻(xiàn)的。

 達(dá)到以上條件并有特殊貢獻(xiàn)的,，可評為市特等勞動模范,。



 第五條 評選勞動模范按下列規(guī)定辦理：

 （一）國、省營企業(yè)的,，由車間,、處（科、室）推薦,，經(jīng)工會考核,，職代會或職工大會通過，填寫《勞動模范審批表》后,，報(bào)市總工會審核,，市人民政府審批,。

 （二）市屬企業(yè)的，由車間,、科（室）推薦,，經(jīng)工會考核，職代會或職工大會通過,，主管部門同意,，填寫《勞動模范審批表》后，報(bào)市總工會審核,、市人民政府審批,。

 （三）縣（市、區(qū)）屬企業(yè)以及其他企業(yè)的,，由車間科（室）或班（組）推薦,，經(jīng)工會考核、職代會或職工大會通過,，企業(yè)主管部門,，縣（市、區(qū)）人民政府同意,，填寫《勞動模范審批表》后,，報(bào)市總工會審核，市人民政府審批,。

 （四）市直各部門的,，由各部門推薦，填寫《勞動模范審批表》后,，報(bào)市總工會審核,、市人民政府審批；縣（市,、區(qū)）各部門,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道機(jī)關(guān)的,，由各部門,、機(jī)關(guān)推薦，經(jīng)縣（市,、區(qū)）人民政府同意,，報(bào)市總工會審核，市人民政府審批,。

 （五）市屬以上事業(yè)單位的,，由處（科、室）推薦,、經(jīng)單位同意,，填寫《勞動模范審批表》后,，報(bào)市總工會審核、市人民政府審批,；市屬事業(yè)單位的,，由單位推薦，經(jīng)主管部門同意,，填寫《勞動模范審批表》后,，報(bào)市總工會審核、市人民政府審批,；市屬以下事業(yè)單位的,，由單位推薦，經(jīng)縣（市,、區(qū)）人民政府同意,，填寫《勞動模范審批表》后，報(bào)市總工會審核,，市人民政府審批,。

 （六）農(nóng)民的，由村民委員會推薦,，經(jīng)村民大會或村民代表大會通過,，縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)委員會（農(nóng)工部）會同總工會,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府考核,、縣（市、區(qū)）人民政府同意,，填寫《勞動模范審批表》后,，報(bào)市總工會審核、市人民政府審批,。

 企業(yè)副廠長以上,，機(jī)關(guān)正科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部評選勞動模范的，除按以上規(guī)定辦理外,，還須征得任免機(jī)關(guān)的同意,。



 第六條 當(dāng)選的勞動模范由市人民政府頒發(fā)《勞動模范證書》，并享受下列待遇：

 （一）從命名之日起到下屆勞動模范會議上,，工資向上浮動一級（農(nóng)民勞動模范給予一次性物資獎勵）。

 （二）退休費(fèi)加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之五（但不能超過本人的原標(biāo)準(zhǔn)工資）,。

 （三）不受工齡,、性別等條件的限制，由單位優(yōu)先分配住房,。

 （四）每年進(jìn)行一次身體檢查,，檢查費(fèi)用由所在單位支付,。

 （五）對不實(shí)行休假制度的單位，勞動模范從命名之日起,，到下屆勞模會止,，每年休假十天，工資,、獎金照發(fā),，福利待遇不變。

 （六）報(bào)考市屬院校時(shí),，享受最優(yōu)惠待遇,。

 （七）憑《勞動模范證書》，在本市行政區(qū)內(nèi)可優(yōu)先看病,、乘車,。



 第七條 各級政府、各部門,、各單位要及時(shí)宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡,，推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；勞動模范要自尊自愛,、不斷進(jìn)取,，為群眾樹立榜樣。



 第八條 勞動模范受黨紀(jì),、行政處分和被追究刑事責(zé)任的,，由市人民政府撤消其勞動模范稱號。



 第九條 本辦法自一九九0年七月一日起施行,。