四川省科技管理人員流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作暫行規(guī)定

 四川省科技管理人員流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作暫行規(guī)定
 
（1990年8月10日四川省人民政府令第17號(hào)）

 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)科技、管理人員流向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的管理,，鼓勵(lì)更多的科技,、管理人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合四川實(shí)際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于流動(dòng)到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的具有中專(zhuān)以上學(xué)歷或技術(shù)員及相當(dāng)職稱(chēng)以上的下列科技,、管理人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)科技管理流動(dòng)人員）：

 （一）由國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所有制企業(yè)事業(yè)單位（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部）調(diào)入的；

 （二）按《四川省科技,、管理人員辭職暫行辦法》辭去現(xiàn)單位工作,，保留全民所有制干部身份的；

 （三）按國(guó)家計(jì)劃分配的大學(xué),、中專(zhuān)畢業(yè)生,；

 （四）納入國(guó)家和省下達(dá)的增干計(jì)劃，經(jīng)縣以上（含縣,，下同）人民政府人事部門(mén)批準(zhǔn),，從社會(huì)上錄（聘）用的國(guó)家不包分配的非在職大學(xué)、中專(zhuān)畢業(yè)生,。



 第三條 縣以上人民政府人事部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門(mén)按照職責(zé)分工,，負(fù)責(zé)管理科技,、管理人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)流動(dòng)的工作。



 第四條 縣以上人民政府人事部門(mén)及其所屬人才交流機(jī)構(gòu)的職責(zé)是：

 （一）接轉(zhuǎn),、保存科技管理流動(dòng)人員的人事檔案,；

 （二）接轉(zhuǎn)、保存和建立科技管理流動(dòng)人員的工資關(guān)系,，并辦理工資基金手續(xù),；

 （三）在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整工資時(shí)，調(diào)整符合條件的科技管理流動(dòng)人員的工資級(jí)別,，記入檔案,；

 （四）對(duì)科技管理流動(dòng)人員單列干部統(tǒng)計(jì)、保留其全民所有制干部身份,；

 （五）為科技管理人員流動(dòng)聯(lián)系,、推薦單位，辦理流動(dòng)手續(xù),；

 （六）協(xié)助科技管理流動(dòng)人員按有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)口,、糧食等關(guān)系。



 第五條 縣以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門(mén)的職責(zé)是：

 （一）辦理科技管理流動(dòng)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作期間職稱(chēng)評(píng)聘的有關(guān)事項(xiàng),；

 （二）協(xié)商解決經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府企業(yè)管理部門(mén)協(xié)商未能解決的科技管理流動(dòng)人員與所在企業(yè)之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議,；

 （三）組織考核科技管理流動(dòng)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)期間的工作情況，并將有關(guān)材料送交人事部門(mén)裝入檔案,。



 第六條 科技管理流動(dòng)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,，應(yīng)與用人企業(yè)簽定聘用合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利,、義務(wù)和違約責(zé)任,。

 聘用合同的簽定辦法和基本條款，由省人事廳會(huì)同省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局另行規(guī)定,。



 第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定接轉(zhuǎn)科技管理流動(dòng)人員的行政關(guān)系,，對(duì)其進(jìn)行政治思想教育和日常行政管理，嚴(yán)格履行聘用合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),。



 第八條 科技管理流動(dòng)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作期間,，享受用人企業(yè)同類(lèi)職工的福利待遇，有權(quán)申報(bào)國(guó)家規(guī)定系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)稱(chēng)號(hào),、職務(wù)。

 科技管理流動(dòng)人員屬分配或錄（聘）用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的應(yīng)屆大學(xué),、中專(zhuān)畢業(yè)生,，按規(guī)定享受直接轉(zhuǎn)正定級(jí)建立工資關(guān)系的待遇。



 第九條 科技管理流動(dòng)人員的戶(hù)口,、糧食關(guān)系按下列規(guī)定辦理：

 （一）屬本規(guī)定第二條（一）,、（二）項(xiàng)人員,，戶(hù)口可保留在原所在地，也可以按戶(hù)口遷移規(guī)定遷到用人企業(yè)所在城鎮(zhèn)入戶(hù),；

 （二）屬規(guī)定第二條（三）,、（四）項(xiàng)（不含聘用）人員，戶(hù)口應(yīng)隨遷到用人企業(yè)所在地城鎮(zhèn)入戶(hù)（國(guó)家或省另有規(guī)定的除外）,；

 （三）科技管理流動(dòng)人員回原單位所在地工作要求遷移戶(hù)口,、糧食關(guān)系的，按戶(hù)口管理規(guī)定給予辦理,。



 第十條 科技管理流動(dòng)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作期間,，應(yīng)遵守用人企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行聘用合同規(guī)定的義務(wù),。



 第十一條 在履行合同期間,，有正當(dāng)理由或者用人企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn),，科技管理流動(dòng)人員無(wú)責(zé)任，科技管理流動(dòng)人員可以要求縣以上人民政府人事部門(mén)及其所屬人才交流機(jī)構(gòu)重新安排工作,；在等待安排期間,，工齡連續(xù)計(jì)算；安排新單位后,，超過(guò)三個(gè)月不報(bào)到者,，不計(jì)算工齡。



 第十二條 對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作中做出成績(jī)的科技管理流動(dòng)人員,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。



 第十三條 科技管理流動(dòng)人員不履行合同義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,；擅離職守，經(jīng)教育不改的,，不予聯(lián)系安排新的工作,，五年內(nèi)任何全民所有制單位不得重新錄用，五年后重新錄用時(shí),，從批準(zhǔn)錄用之日起重新計(jì)算工齡,、確定工資標(biāo)準(zhǔn)；給企業(yè)造成損失的,，由有關(guān)部門(mén)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì),、行政責(zé)任；觸犯刑律的,，依法追究刑事責(zé)任,。用人企業(yè)違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。



 第十四條 以兼職,、借調(diào)等其他方式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的科技管理人員,，另按有關(guān)規(guī)定管理。



 第十五條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問(wèn)題由省人事廳和省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局共同解釋,。



 第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

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