• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號】吉政辦發(fā)[1991]38號
• 【發(fā)布日期】1991-11-18
• 【生效日期】1991-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于 〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定〉的實施 細則》和《關于評聘專業(yè)技術職務外語水平考試暫行規(guī)定》的通知

 吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于
 〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定〉的實施
 細則》和《關于評聘專業(yè)技術職務外語水平考試暫行規(guī)定》的通知
 
（1991年11月18日吉政辦發(fā)〔1991〕38號）
 省人事廳《關于〈
企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定〉的實施細則》和《關于評聘專業(yè)技術職務外語水平考試暫行規(guī)定》業(yè)經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)各地,、各部門，請遵照執(zhí)行,。



 關于《
企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定》的實施細則



 評聘專業(yè)技術職務要堅持聘任制的基本原則和正確的政策導向,，引導專業(yè)技術人員努力做好本職工作，注重實績,，多做貢獻,，為經(jīng)濟建設服務。現(xiàn)根據(jù)國家人事部關于《
企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)〔1990〕4號,，簡稱《暫行規(guī)定》）精神,，結(jié)合我省實際，制定以下實施細則,。



 一、評聘范圍

 （一）凡不行使政府行政職能的全民所有制獨立的企事業(yè)單位,，在專業(yè)技術崗位上工作的干部可評聘專業(yè)技術職務,。

 （二）已達到退,、離休年齡的專業(yè)技術人員不參加專業(yè)技術職務評聘。確因工作需要,，按有關文件規(guī)定辦理了延長退、離休年齡的,，允許參加評聘,，占本單位專業(yè)技術職務數(shù)額。

 （三）全民所有制企事業(yè)單位在專業(yè)技術崗位上工作的工人,，首次評聘已取得了相應專業(yè)技術職務任職資格的,，單位可根據(jù)需要進行聘任,，但不得評聘高一級專業(yè)技術職務,。

 （四）已確定行政非領導職務的專業(yè)技術人員,，不參加專業(yè)技術職務評聘,。如由行政崗位調(diào)到專業(yè)技術崗位的，須先免去行政非領導職務,，方可參加評聘,。

 （五）受行政記大過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分未滿二年的人員,，暫不評聘高一級的專業(yè)技術職務,；因重大案件受審查未做出結(jié)論,、勞動教養(yǎng)處罰期限未滿的專業(yè)技術人員，暫不評聘專業(yè)技術職務,；受拘役以上刑罰者取消其專業(yè)技術職務任職資格。



 二,、標準和條件

 （六）嚴格執(zhí)行《暫行規(guī)定》和各專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定的標準條件。首次和補充評聘中制定的凡不符合專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定的有關文件停止執(zhí)行,。

 （七）評聘專業(yè)技術職務應具備國家教委承認的本專業(yè)（或相近專業(yè)）的學歷,，各種培訓班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書（不含經(jīng)國家教委頒發(fā)的中小學《專業(yè)合格證書》）是否作為評聘專業(yè)技術職務的學歷依據(jù)，按照國家有關文件精神執(zhí)行,。

 （八）按照專業(yè)技術職務試行條例有關外語條件的規(guī)定和國家人事部《關于在專業(yè)技術職務評聘工作中嚴格掌握外語條件的通知》（人職發(fā)〔1991〕4號,，簡稱《外語條件的通知》）精神，對擬晉升相應專業(yè)技術職務人員,，凡各專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定中有外語水平要求的系列（專業(yè)）,，須參加相應的外語水平考試（見《吉林省評聘專業(yè)技術職務外語水平考試暫行規(guī)定》）或考核。對需要進行外語考核的專業(yè)技術人員,，由各地區(qū),、各部門根據(jù)《外語條件的通知》精神，制定考核辦法,，進行考核。外語考試（考核）不合格者不應晉升高一級專業(yè)技術職務（含副晉正）。但對確有真才實學，貢獻突出的業(yè)務骨干,，經(jīng)單位同意，報主管部門和相應專業(yè)技術職務審批部門確認,，允許申報評審,。評審通過人員,，限期補考（或重新考核）外語,，合格者方可審批相應專業(yè)技術職務任職資格。

 （九）省各專業(yè)技術職務系列主管部門要根據(jù)各系列專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定的標準和條件，細化評審標準,，提出崗位設置和結(jié)構(gòu)比例的參考意見,，經(jīng)省職改部門審定試行,。



 三、崗位設置

 （十）評聘專業(yè)技術職務工作要堅持中發(fā)〔1986〕3號,、國發(fā)〔1986〕27號文件中規(guī)定的聘任制原則,，在科學合理地設置專業(yè)技術崗位的基礎上進行。

 （十一）各地區(qū),、各部門要按照首次評聘和補充評聘下達的高,、中級職務數(shù)額，根據(jù)工作需要，設置高,、中,、初級專業(yè)技術職務崗位,，明確崗位職責,，并結(jié)合實際,，認真研究制定本單位專業(yè)技術崗位設置方案,，報上級主管部門審定。

 （十二）合理設置專業(yè)技術崗位是評聘專業(yè)技術職務的基礎工作,，各單位要運用職位分類原理,，依據(jù)工作性質(zhì)、責任輕重,、難易程度和所需資格條件,，逐步做到科學、合理地設置專業(yè)技術崗位,。



 四,、職務數(shù)額使用

 （十三）事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術職務數(shù)額,，以首次評聘（含補充評聘）下達的職務數(shù)額為基數(shù),；企業(yè)單位高、中級專業(yè)技術職務數(shù)額和增加額,，以首次聘任并經(jīng)審批部門承認的數(shù)額為基數(shù),。在基數(shù)內(nèi)，因自然減員,、調(diào)出,、解聘和低聘所空出的職務數(shù)額和工資總額，由各地區(qū),、各部門報省職改辦審核后方可統(tǒng)一調(diào)整使用,。計算自然減員數(shù)額的截止日期為本年度六月底。

 （十四）一九八九年一月以后沒有參加首次和補充評聘的新建,、擴編企事業(yè)單位,，按照《暫行規(guī)定》中的要求合理設崗，其職務數(shù)額經(jīng)主管部門審核,，報省職改部門審批,。

 （十五）企、事業(yè)單位因隸屬關系發(fā)生變化,，其職務數(shù)額按原主管部門實際下達數(shù)歸入現(xiàn)主管部門,，并由交接雙方到省職改辦辦理交接手續(xù)。原主管部門不得重復使用,。

 （十六）一九八九年以后由事業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的單位,，其職務數(shù)額按企業(yè)核定,。原下達的職務數(shù)額由省職改部門收回統(tǒng)一使用。

 （十七）國家級有突出貢獻的中青年科學,、技術,、管理專家晉升專業(yè)技術職務，由省職改部門下?lián)苈殑諗?shù)額,；高教,、科研、衛(wèi)生（醫(yī)療）,、工程,、農(nóng)業(yè)系列的專業(yè)技術人員和省級有突出貢獻的中青年技術人才，本年度六月底滿四十（含四十）周歲以下晉升教授及其相應職務和本年度六月底滿三十五（含三十五）周歲以下晉升副教授及其相應職務的,，經(jīng)省職改部門審核后,，下?lián)苈殑諗?shù)額。

 （十八）地級市所在地的專業(yè)技術人員,，自愿調(diào)到縣以下（不含縣,、市、區(qū)）邊遠山區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,，符合相應任職條件的，在晉升高,、中級職務時,，經(jīng)省職改部門審核后，下?lián)苈殑諗?shù)額,。

 （十九）從國家所屬單位或其它省市調(diào)入和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)到我省企事業(yè)單位的中級以上專業(yè)技術人員,，具備聘任專業(yè)技術職務任職條件的，經(jīng)省職改部門審核后,，下?lián)苈殑諗?shù)額,。

 （二十）從機關、事業(yè)單位調(diào)入生產(chǎn)企業(yè)的專業(yè)技術人員,，符合相應任職條件,，在晉升高,、中級專業(yè)技術職務時,，經(jīng)省職改部門審核后，下?lián)苈殑諗?shù)額,。

 （二十一）縣以上企事業(yè)單位,，派出支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)兩年以上，并取得相應技術成果的專業(yè)技術人員參加評聘,，單位要給予優(yōu)先照顧,。

 （二十二）各地區(qū),、各部門要嚴格控制專業(yè)技術職務正高級、副高級,、中級,、助級、員級的結(jié)構(gòu)比例,，不得突破首次評聘和補充評聘的職務數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例,。



 五、評聘程序

 （二十三）申報專業(yè)技術職務由本人提出申請,，遞交畢業(yè)文憑,、外語考試合格通知書、繼續(xù)教育證書,、科研成果證書,、業(yè)績報告等能證明本人水平、能力,、貢獻的主要事實依據(jù),。計算業(yè)務成果、專業(yè)年限,、任現(xiàn)職時間截止日期為本年度六月底,。

 （二十四）考核工作要按照省人事廳《關于開展專業(yè)技術人員考核工作的通知》（吉人發(fā)〔1991〕31號）的規(guī)定進行。本年度未進行考核,、未建立考績檔案的單位下年度不得開展評聘工作,。

 （二十五）各單位要根據(jù)專業(yè)技術職務數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例及工資總額情況,，在考核優(yōu)秀的人員中,，經(jīng)民意測驗、領導班子批準,，確定推薦人選,，向群眾公開，并形成任職以來的綜合考核材料,。被推薦人員須填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》（高級一式三份,，中、初級一式兩份）,。各單位擬晉升高級職務的人員,，須按職務空余數(shù)額等額推薦，經(jīng)各地區(qū)職改（人事）部門,、省直各部門簽署意見,，按專業(yè)分別填寫《推薦人員一覽表》，報省職改辦審核后，開據(jù)評審通知單送相應高級評審委員會評審,。擬晉升中級和初級專業(yè)技術職務人員的推薦工作,，各地區(qū)、各部門參照上述辦法執(zhí)行,。

 （二十六）評審工作每年進行一次,，年底前結(jié)束。各高級評審委員會于每年初將例會時間報省職改辦,，省職改辦提前兩個月通知各地區(qū),、省直各部門。各地區(qū),、各部門要在評審委員會例會前一個月將推薦高級人員的材料報省職改辦審核,。各地區(qū)的中級評審工作參照上述辦法進行。評審結(jié)束,，評審委員會要以地區(qū),、省直各部門為單位，分別填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審通過人員一覽表》,，報送相應的審批部門,。對評審未通過人員不準復議，所空專業(yè)技術職務數(shù)額本年度不遞補,。省內(nèi)尚無條件評審的各級專業(yè)技術職務任職資格由省職改辦委托評審,。國家屬單位或其它省、市,、自治區(qū)委托代評的,，應按我省有關評審的要求參加評審。由省職改辦出據(jù)評審通知單,，評審委員會方可受理,。

 （二十七）高級專業(yè)技術職務任職資格由省職改部門審批，中級的由各地區(qū)各部門審批,，初級的審批權限,，由各地區(qū)、各部門自定,。專業(yè)技術人員取得任職資格的時間以評審通過的時間為準,。撤銷專業(yè)技術職務任職資格要按相應任職資格審批權限批準，并報上一級職改（人事）部門備案,。

 （二十八）聘任專業(yè)技術職務,，要掌握政治標準，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，實行擇優(yōu)聘任,。聘期一般為一至三年,，也可與一個重大項目（課題）的周期相同,。受聘擔任專業(yè)技術職務人員的職務工資一律從聘任的下月起計發(fā),。單位領導原則上不兼任專業(yè)技術職務。確需兼任的,，必須符合相應的任職條件,，并能履行相應的職責，占用本單位專業(yè)技術職務數(shù)額,，兼任高級專業(yè)技術職務的報省職改辦批準,，兼任中級專業(yè)技術職務的報地區(qū)或各部門批準。經(jīng)批準兼職的單位領導不得在本單位評審,，應由上級職改（人事）部門委托其他單位評審,，并按照干部管理權限，由所在單位的上級主管部門聘任,。

 （二十九）每年要逐級進行專業(yè)技術職務評聘工作的檢查驗收,。驗收結(jié)束后，按地區(qū),、部門填寫《專業(yè)技術職務評聘工作驗收報批表》,。經(jīng)省職改辦驗收合格后，頒發(fā)高,、中級專業(yè)技術職務任職資格證書,。



 六、破格評審

 （三十）對不具備專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定學歷,、資歷條件,，但確有真才實學、成績顯著,、貢獻突出的專業(yè)技術人員,，可以破格評審高、中級專業(yè)技術職務,。初級專業(yè)技術職務暫不搞破格晉升,。

 （三十一）由于各系列工作性質(zhì)不同，破格標準難以統(tǒng)一,，因此,，不再制定破格晉升條件。但要強化考核,、評審程序,。各系列主管部門要制定對破格晉升人員的考核、答辯辦法,。

 （三十二）全省高級及省直中級破格推薦的人員報省職改辦審查,，并會同有關部門組織統(tǒng)一考核或?qū)＜掖疝q，合格者方可參加評審，地區(qū)中級破格人員的推薦工作參照上述辦法執(zhí)行,。



 七,、崗位變動人員評聘

 （三十三）崗位變動的專業(yè)技術人員，要按擬聘職務重新考核,、評審或確認任職資格,。高級專業(yè)技術人員在省內(nèi)調(diào)動，系列與專業(yè)完全相同的由地區(qū)或各部門確認,；系列不同專業(yè)相同的,，在本崗位工作半年以上，由調(diào)入單位組織材料,，評審委員會審定,；系列相同專業(yè)不同或系列和專業(yè)都不同的，二年后由調(diào)入單位組織材料,，重新參加評審,。崗位變動的中、初級專業(yè)技術人員由各地區(qū),、各部門按照上述原則辦理,。由國家所屬單位和其它省、市,、自治區(qū)調(diào)入的及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)到我省的高,、中級專業(yè)技術人員，由省職改辦確認,；初級由各地區(qū),、各部門確認。

 （三十四）重新評審或確認任職資格的專業(yè)技術人員,，經(jīng)評審或確認不合格或沒有崗位而低聘的,，要根據(jù)人事部《暫行規(guī)定》文件按新聘專業(yè)技術職務領取工資。

 （三十五）長期借調(diào)在外（含機關）的專業(yè)技術人員要限期歸崗,。半年以上仍不歸崗者,，單位有權將其解聘。

 （三十六）調(diào)離專業(yè)技術崗位的技術人員不再享受專業(yè)技術職務待遇,，保留原專業(yè)技術職務任職資格,，但不能評聘高一級的專業(yè)技術職務任職資格。



 八,、評審委員會組建

 （三十七）各級職改（人事）部門要按照系列組建專業(yè)（學科）評審委員會,。專業(yè)劃分較細的系列，評審委員會可下設若干專業(yè)（學科）評審組,。不再組建綜合性評審委員會,。

 （三十八）高級評審委員會由省組建,，并報國家人事部備案。中級評審委員會由各地區(qū)組建,，并報省職改辦及系列主管部門備案,。省直各部門組建本系統(tǒng)主系列的中級評審委員會，報省職改辦備案,。需要組建主系列以外的中級評審委員會,，經(jīng)證得系列主管部門意見,，報省職改辦審批,。初級評審委員會的組建由各地區(qū)或各部門自定。

 （三十九）評審委員會須由專業(yè)技術水平較高,、辦事公道的專家組成,。其中五十五歲以下的委員不得少于三分之一。高級評審委員會一般要有二十五人以上的預備人選,。委員應具有本專業(yè)的高級職務（行政領導除外）,；中級評審委員會要有二十人以上的預備人選，委員應具有本專業(yè)中級以上職務,，其中高級職務的委員不得少于二分之一,；初級評審委員會一般要有十三人以上的預備人選，委員應由本專業(yè)中級以上職務人員組成,。已離退休人員不能擔任評審委員會委員,。評審委員會委員可根據(jù)情況進行適當調(diào)整。

 （四十）出席評審委員會的委員人數(shù),，高級評審委員會原則上不得少于十七人,；中級評審委員會原則上不得少于十三人；初級評審委員會原則上不得少于九人,。被評審人員須經(jīng)出席會議的三分之二以上（含三分之二）委員同意即為通過,。未出席會議的委員不得委托投票或補充投票。各級評審委員會遇有評委親屬或本人評審時,，該評委要回避,。

 （四十一）職改（人事）部門授予評審權的大中型企事業(yè)單位只能組建其主系列的評審委員會。組建高級評審委員會及省屬單位中級評審委員會,，報省職改辦批準,。各地區(qū)所屬單位組建中級評審委員會，報各地職改（人事）部門批準,。



 九,、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職

 （四十二）國家教委承認的全日制正規(guī)大中專院校列入國家統(tǒng)一分配的畢業(yè)生（含研究生），從事專業(yè)與所學專業(yè)一致的,，經(jīng)考核合格,，按專業(yè)技術職務試行條列的規(guī)定可聘任相應的專業(yè)技術職務,，即中專畢業(yè)見習期滿可聘任技術員級職務；大專畢業(yè)見習期滿再從事本專業(yè)工作二年,，可聘任為助理工程師級職務,；大學本科畢業(yè)見習期滿可聘任助理工程師級職務；獲得碩士學位后從事本專業(yè)工作三年可聘為中級職務,；獲得博士學位后可聘為中級職務,。如從事專業(yè)與所學專業(yè)不一致的，國家統(tǒng)一組織考試的系列,、專業(yè),，必須通過考試取得相應的任職資格；國家不統(tǒng)一組織考試的系列,、專業(yè),，研究生畢業(yè)工作滿一年，大中專畢業(yè)工作滿二年,，經(jīng)單位考核,，評審委員會評審合格，按專業(yè)技術職務試行條例的規(guī)定可聘任相應的專業(yè)技術職務,。

 （四十三）具有國家干部身份,，教委承認的“五大”畢業(yè)生評聘專業(yè)技術職務，國家統(tǒng)一組織考試的系列或?qū)I(yè),，須通過考試取得相應的任職資格,；國家不統(tǒng)一組織考試的系列或?qū)I(yè)，如從事專業(yè)與所學專業(yè)一致,，畢業(yè)和取得干部身份后工作均滿一年,，經(jīng)單位考核、評審委員會評審合格,，按專業(yè)技術職務試行條例的規(guī)定可聘任相應的專業(yè)技術職務,。從事專業(yè)與所學專業(yè)不一致的，取得干部身份滿一年,，畢業(yè)后工作滿三年,，經(jīng)評審委員會評審合格，按專業(yè)技術職務試行條例的規(guī)定可聘任相應的專業(yè)技術職務,。



 十,、專業(yè)技術資格考試

 （四十四）專業(yè)技術資格考試由各級職改（人事）部門統(tǒng)一組織，會同有關業(yè)務部門實施,。

 （四十五）參加專業(yè)技術資格考試人員,，要按照國家人事部制定的有關系列（專業(yè)）資格考試暫行規(guī)定的條件，個人申請,，單位同意,，相應部門批準方可參加,。

 （四十六）考場原則上要設在各地區(qū)政府所在地?？荚嚱Y(jié)束后,，由省職改辦會同業(yè)務主管部門組織評卷上分。合格人員由省職改辦頒發(fā)國家人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術資格證書》,。



 十一,、工作紀律

 （四十七）嚴格執(zhí)行《關于禁止不按組織原則評定專業(yè)技術職務任職資格的通知》（吉職改辦定〔1986〕20號）和《關于嚴禁在職稱改革工作中搞不正之風的通知》（吉職改定〔1986〕45號）文件精神，對專業(yè)技術職務評聘和考試工作中出現(xiàn)的不正之風,、弄虛作假等行為,，除給予當事人必要的行政處分外，還要追究單位領導人的責任,。對有評審權的單位,，可令其暫停評審直至收回評審權,。單位弄虛作假的,，取消當年專業(yè)技術職務評聘工作的資格。專業(yè)技術人員弄虛作假騙取專業(yè)技術職務的,，取消其專業(yè)技術職務任職資格,，并不許參加下一年專業(yè)技術職務的評聘。

 （四十八）有關評聘專業(yè)技術職務和專業(yè)技術資格的考試要提倡業(yè)余時間培訓,?？忌唇?jīng)單位批準，不得以任何借口脫產(chǎn)培訓或脫產(chǎn)復習,?？忌蚺嘤柣驈土曈绊懝ぷ鳎瑔挝挥袡嗳∠洚斈昕荚囐Y格,。各級考試主管部門不允許以任何理由強迫考生參加培訓,。考生無論是否參加培訓均可按規(guī)定報名參加考試,。

 （四十九）凡未與國家和省職改（人事）部門會簽（轉(zhuǎn)發(fā)）,，由各級系列主管部門單獨下發(fā)的有關評聘專業(yè)技術職務工作的文件，各地區(qū),、各部門不予執(zhí)行,。

 （五十）在專業(yè)技術職務評聘工作中，要搞好宣傳,，加強思想政治工作,，提高專業(yè)技術人員對評聘專業(yè)技術職務工作的認識，使他們正確對待自己,，正確對待別人,，切實搞好專業(yè)技術職務評聘工作,。

 （五十一）集體企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的專業(yè)技術職務評聘工作參照本細則執(zhí)行,。

 （五十二）本細則自發(fā)布之日起實行,，由省職改部門負責解釋。過去與本文不符的,，按本文規(guī)定執(zhí)行,。



 關于評聘專業(yè)技術職務外語水平考試暫行規(guī)定



 根據(jù)國家人事部《關于在專業(yè)技術職務評聘工作中嚴格掌握外語條件的通知》（人職發(fā)〔1991〕4號）精神，按照專業(yè)技術職務試行條例的有關規(guī)定,，本著“既嚴格要求,，又要實事求是，區(qū)別對待,，逐步達到”的原則,，結(jié)合我省實際情況，現(xiàn)就評聘專業(yè)技術職務外語水平考試的有關事宜作如下規(guī)定：



 第一條 從一九九一年起,，擬晉升高,、中級專業(yè)技術職務的人員，凡各專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定中有外語水平要求的系列或?qū)I(yè),，須按本規(guī)定參加相應的外語水平考試,。擬晉升初級專業(yè)技術職務人員的外語考試、考核辦法,，由各地區(qū),、各部門制定。



 第二條 外語水平考試每年舉行一次,，高,、中級由省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一部署,，各地區(qū),、各部門分級負責。全省高級,、省直各部門中級的外語水平考試由省職改辦統(tǒng)一組織報名,、評分。各地區(qū)的中級外語水平考試自行組織報名,，按省統(tǒng)一規(guī)定的標準評分,。



 第三條 根據(jù)各系列對外語水平程度的不同要求，外語水平考試,，高級分三個等級,、中級分兩個等級（詳見《各專業(yè)技術職務外語水平考試等級對應表》）。



 第四條 外語水平考試暫定英,、日,、俄,、德、法五個語種,。其它語種及專業(yè)技術職務試行條例中規(guī)定用少數(shù)民族語言,、古漢語、醫(yī)古文替代外語要求的,，具體考試辦法另定,。



 第五條 高、中級各語種的外語水平考試各分自然科學,、社會科學,、農(nóng)林、財經(jīng),、醫(yī)藥五個學科,。



 第六條 外語水平考試按高、中級及不同語種和學科分別出題,。同一學科,、同一語種擬晉升高級專業(yè)技術職務人員（三個等級）同答一張試卷，同一學科,、同一語種擬晉升中級專業(yè)技術職務人員（兩個等級）同答一張試卷,。在同一試卷中，對不同等級的應試人員規(guī)定不同的合格分數(shù)線,。各等級的合格分數(shù)線，由省職改辦根據(jù)當年考試情況確定,。



 第七條 考試報名采取本人申請,、單位同意、逐級上報的辦法,。應試人員按照有關規(guī)定領取準考證,，參加指定 時間、地點的考試,。



 第八條 全省高級,、省直中級外語水平考試合格人員，由省職改辦統(tǒng)一發(fā)給外語考試合格通知書,；各地區(qū)中級外語水平考試合格人員,，由各地區(qū)職改（人事）部門統(tǒng)一發(fā)給外語考試合格通知書?！巴ㄖ獣弊鳛楸救嗽谏陥蠛驮u聘相應專業(yè)技術職務的憑證,。“通知書”統(tǒng)一編號,，加蓋主考部門印章并存入本人業(yè)務檔案,?？荚嚦煽兌陜?nèi)有效。



 第九條 符合下列條件人員,，可免相應等級的外語水平考試：

 （一）在國外獲學士以上學位,、在國內(nèi)獲博士學位，可免高級外語水平考試,。

 （二）在國內(nèi)獲碩士學位,，可免中級外語水平考試。



 第十條 凡符合下列條件之一者（不含涉外崗位人員）,，合格分數(shù)線可降低10分,，符合多項條件者合格分數(shù)線最多降低20分。

 （一）在縣屬以下（不含縣城）企,、事業(yè)單位工作的人員,。

 （二）在生產(chǎn)企業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員。

 （三）每年半年以上時間在野外工作或在科技興農(nóng)第一線工作的專業(yè)技術人員,。

 （四）本年度十二月三十一日以前年滿五十周歲的專業(yè)技術人員,。

 （五）省以上有突出貢獻的中青年科學、技術,、管理專家,。

 （六）一九六六年以前畢業(yè)，并在大中專院校,、技工學校從事馬克思主義公共理論（體育,、外語）、德育,、中醫(yī),、中藥以及同時帶有中、古字課程教學的教師,。



 第十一條 擬晉升高級和省直各部門擬晉升中級人員,，符合降低合格分數(shù)線條件的，經(jīng)各地區(qū),、各部門認定,，由省職改辦按照統(tǒng)一規(guī)定的等級合格分數(shù)線降低合格分數(shù)。各地區(qū)擬晉升中級人員,，符合降低合格分數(shù)線條件的,，由各地區(qū)職改（人事）部門按照省統(tǒng)一規(guī)定的等級合格分數(shù)線降低合格分數(shù)。



 第十二條 外文翻譯及其它專門從事外語專業(yè)的人員,，須參加第二外語考試,。對少數(shù)民族專業(yè)技術人員的外語要求，不包括本民族語言。



 第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。過去凡與本規(guī)定不符的,，以本規(guī)定為準。



 第十四條 本規(guī)定由省職改部門負責解釋,。



 附件： 各專業(yè)技術職務外語水平考試等級對應表





系等職 高 級 中 級

列級務 一 二 三 一 二
高等學校教師 教 授 副教授 講 師
自然科學研究 研究員 副研究員 助理研究員
社會科學研究 研究員 副研究員 助理研究員
衛(wèi)生技術 主任醫(yī)師 副主任醫(yī)師 副主任護師 主治醫(yī)師 主管護師
 （藥,、技） （藥、技） （藥,、技）
 主任護師
工程技術 高級工程師 工程師
農(nóng)業(yè)技術 高級農(nóng)藝師 農(nóng)藝師
 （畜牧,、獸醫(yī)） （畜牧、
 獸醫(yī)）
會計專業(yè) 高級會計師 會計師
 高級審計師 審計師
統(tǒng)計專業(yè) 高級統(tǒng)計師 統(tǒng)計師
經(jīng)濟專業(yè) 高級經(jīng)濟師 經(jīng)濟師
中專學校教師 高級講師 講 師
技工學校教師 高級講師 講 師
 （高級指導
 教師）
實驗人員 高級實驗師 實驗師
新聞專業(yè) 高級記者 主任記者 記 者
出版專業(yè) 編審 副編審 編 輯
 （技術編輯）
 （一級校對）
圖書資料專業(yè) 研究館員 副研究館員 館 員
文物博物專業(yè) 研究館員 副研究館員 館 員
檔案專業(yè) 研究館員 副研究館員 館 員
工藝美術專業(yè) 高級工藝 美術師
 美術師
體育教練 高級教練 教 練
業(yè) 播音指導 主任播音員 一級播音
翻譯專業(yè) 譯 審 副 譯 審 翻 譯
藝術專業(yè) 一級演員 二級演員
 （西洋唱法） （西洋唱法）
 一級美術師 二級美術師
律 師 一級律師 二級律師 三級律師
公 證 一級公證 二級公證 三級公證
飛 行 一級飛行員 二級飛行員
 一級領航員 二級領航員
 一級通信員 二級通信員
 一級飛行機械員 二級飛行
 機械員
船 舶 高級船長 船長,、大副
 高級輪機長 輪機長,、
 大管輪
 高級電機員 通用電機員
 高級報務員 一等電機員
 通用報務員
 一等報務員
海 關 高級關務監(jiān)督 關務監(jiān)督