• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號】寧政發(fā)[1992]45號
• 【發(fā)布日期】1992-05-04
• 【生效日期】1992-05-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)機關(guān),、事業(yè)單位工資基金管理辦法

寧夏回族自治區(qū)機關(guān),、事業(yè)單位工資基金管理辦法
 
（1992年5月4日寧政發(fā)〔1992〕45號）

 第一條 為了加強我區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的工資總額控制和工資基金管理,，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《
工資基金暫行管理辦法》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)實際,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于我區(qū)各級國家機關(guān),、政黨機關(guān),、社會團體及全民所有制事業(yè)單位和中央駐寧國家機關(guān)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱國家機關(guān),、事業(yè)單位）的在職職工,、合同制職工、臨時工以及離休,、退休職工,。



 第三條 工資基金是用于職工各項工資支出的專用資金。各級機構(gòu)編制部門負責機關(guān),、事業(yè)單位工資基金的核定,、審批，并監(jiān)督執(zhí)行,。



 第四條 工資基金管理的內(nèi)容,，按國家統(tǒng)計局頒布的《
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。凡屬于工資總額組成的部分以及使用預(yù)算外資金支付的獎金,、酬金等,，均納入工資基金管理。



 第五條 機關(guān),、事業(yè)單位執(zhí)行工資基金使用計劃中,，凡申請增減人員，銀行支付工資,、檢查機構(gòu)編制和工資基金使用計劃執(zhí)行情況,，均以《寧夏回族自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位
工資基金管理手冊》規(guī)定內(nèi)容為依據(jù),。



 第六條 機關(guān),、事業(yè)單位需要增加人員時，應(yīng)根據(jù)機構(gòu)編制部門核定的編制,、結(jié)構(gòu)比例填寫《增加人員申請表》,，向機構(gòu)編制部門申請《空編員額通知單》。



 第七條 《空編員額通知單》由各級機構(gòu)編制委員會根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和機構(gòu)編制部門核定的編制及結(jié)構(gòu)比例嚴格審查后簽發(fā),。



 第八條 機關(guān),、事業(yè)單位必須嚴格按照《空編員額通知單》中的要求調(diào)動配備人員。擅自增加的人員,，機構(gòu)編制部門不予核增工資基金,，并有權(quán)通知開戶銀行暫停支付工資。



 第九條 各級機關(guān),、事業(yè)單位應(yīng)在本單位的開戶銀行設(shè)立工資基金專戶或建立工資基金專戶登記卡,。所有用于工資支出的資金均須存儲于工資基金專戶中,，合理安排使用。



 第十條 中央駐寧機關(guān),、事業(yè)單位的年度工資基金計劃,，由自治區(qū)機構(gòu)編制部門代辦審批；年度工資基金使用計劃由自治區(qū)機構(gòu)編制部門審批,。



 第十一條 違反本辦法規(guī)定,，有下列行為之一的單位和個人，由當?shù)厝嗣裾蛑鞴懿块T按照干部管理權(quán)限,，追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人員的責任,，并責令限期改正：

 （一）擅自增設(shè)內(nèi)部機構(gòu)或超編制,、超結(jié)構(gòu),、超職數(shù)增人的；

 （二）未經(jīng)批準自行借調(diào)或雇用臨時工的,；

 （三）擅自增人頂崗,、增加工資發(fā)放數(shù)額的；

 （四）套取或坐支現(xiàn)金發(fā)放工資,、補貼的,。



 第十二條 《寧夏回族自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位
工資基金管理手冊》由自治區(qū)機構(gòu)編制委員會和中國人民銀行寧夏分行統(tǒng)一印制,。



 第十三條 本辦法由自治區(qū)機構(gòu)編制委員會負責解釋,。



 第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。