• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1992]68號
• 【發(fā)布日期】1992-07-11
• 【生效日期】1992-07-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市企事業(yè)單位管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定

 廣州市企事業(yè)單位管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定
 
（穗府（1992）68號一九九二年七月十一日）

 第一條 為使我市企事業(yè)單位的管理人員保持廉潔,，防止腐敗，促進經(jīng)濟的發(fā)展,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于我市全民所有制和集體所有制企事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及從事行政、生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理,、經(jīng)營管理、政治思想和群眾團體工作的工作人員（以下統(tǒng)稱管理人員）,。



 第三條 管理人員必須端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，依法經(jīng)營，嚴(yán)格遵守各項廉潔制度,，不得以權(quán)謀私,。



 第四條 管理人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動中必須執(zhí)行以下規(guī)定：

 （一）外單位給予的回扣、手續(xù)費,、酬謝費等財物,，一律上繳單位，建賬登記,，單位可視貢獻大小,，經(jīng)集體討論后，適當(dāng)獎勵有關(guān)人員,；

 （二）不得利用企業(yè)的生產(chǎn)資料,、資金、經(jīng)營渠道等條件謀取個人私利,；

 （三）在涉外經(jīng)濟業(yè)務(wù)交往中不得損害國家和集體的利益,；不得要求外商為其套換外匯和捎帶免稅物品。對外商饋贈又難以謝絕的禮金,、禮品,，應(yīng)登記交公；

 （四）不得利用職權(quán)在發(fā)包工程,、發(fā)外加工等方面為親屬謀利,。



 第五條 企事業(yè)單位應(yīng)經(jīng)職工代表大會對管理人員的住房和住房裝修制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。管理人員不得違反有關(guān)規(guī)定,，利用職權(quán)為自己多分,、多占住房；不得用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房,。



 第六條 管理人員不得在人事安排,，工資福利等方面以權(quán)謀私；不得利用職權(quán)優(yōu)親厚友。



 第七條 管理人員因公出國,、赴港澳考察學(xué)習(xí),，應(yīng)嚴(yán)格遵守報批手續(xù)，遵守外事紀(jì)律,。



 第八條 管理人員應(yīng)履行各級崗位工作責(zé)任制,，對人、財,、物,、產(chǎn)、供,、銷應(yīng)加強管理,，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營中的各種漏洞。



 第九條 管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,，禁止截留,、挪用、侵占,、浪費國家資金,。



 第十條 管理人員不得擅自應(yīng)聘擔(dān)任外資經(jīng)濟單位的職務(wù)，對因工作需要受本單位委派兼任中外合資,、合作企業(yè)和橫向聯(lián)營企業(yè)的職務(wù)的,，可由單位收取對方報酬后，經(jīng)職代會或上級主管部門同意,，給予適當(dāng)獎勵,。



 第十一條 管理人員保持廉潔成績顯著的，由所在單位或上級主管部門予以獎勵,；違反本規(guī)定的,，給予批評教育或紀(jì)律處分；觸犯刑律的,，由司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任,。



 第十二條 企事業(yè)單位可制定本規(guī)定的實施細則。



 第十三條 本規(guī)定由紀(jì)檢,、監(jiān)察,、人事部門依照各自的職責(zé)負責(zé)實施,。



 第十四條 本規(guī)定自頒布之日起實施,。