• 【發(fā)布單位】82105
• 【發(fā)布文號】市政府令第35號
• 【發(fā)布日期】1993-08-09
• 【生效日期】1993-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
（試行）
 （1993年8月9日市政府令第35號發(fā)布）

 第一條 為適應企業(yè)轉換經(jīng)營機制的需要,，促進勞動人事,、工資分配制度改革,，保障和改善離退休人員的生活，根據(jù)國務院《
關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》的有關規(guī)定,，結合成都市實際,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于參加成都市退休費用社會統(tǒng)籌的中央,、省,、市、區(qū)（市）,、縣屬國有企業(yè),、股份制企業(yè)，外商投資企業(yè)的在職職工,、離退休職工、以及按《國務院
關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《
國務院關于工人退休,、退職的暫行辦法》辦理退職的職工。



 第三條 符合《國務院
關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《
國務院關于工人退休,、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休,、退職的條件，企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費五年（含五年）以上的,，從職工辦理離退休,、退職手續(xù)的次月起。按月領取基本養(yǎng)老金,，直至去世為止,。



 第四條 基本養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老金和繳費養(yǎng)老金組成。

 社會養(yǎng)老金,，按照職工繳費年限分段計發(fā),。企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年及其以上的,，發(fā)給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的25％；企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費滿十年不滿十五年的,，發(fā)給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的20％；企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費滿五年不滿十年的：發(fā)給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的15％,。

 繳費養(yǎng)老金，按照企業(yè)和職工繳費年限長短和繳費工資多少計發(fā)，繳費每滿一年,，發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費工資的1．4％,。

 基本養(yǎng)老金低于當時國家規(guī)定的養(yǎng)老金最低保證數(shù)的，可按最低保證數(shù)計發(fā),。



 第五條 因工致殘退休職工,，按照《
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一級至四級的，分別發(fā)給本人指數(shù)化月平均經(jīng)費工資的90％,、85％,、80％、75％的基本養(yǎng)老金,。本人指數(shù)化月平均繳費工資低于退休時四川省上一年職工月平均工資的，以四川省上一年職工月平均工資為計發(fā)基數(shù),。

 職工按前款計算的基本養(yǎng)老金低于第四條規(guī)定時，可按第四條規(guī)定執(zhí)行,。



 第六條 企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費不滿五年的,，繳費每滿一年一次性發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資兩個月的生活費。



 第七條 國務院,、四川省和成都市政府規(guī)定計發(fā)的各種津貼,、補貼（不含生產性補貼）仍按現(xiàn)行規(guī)定發(fā)給。



 第八條 離退休職工的基本養(yǎng)老金,，從離退休的下一年起，每年六月一日調整一次,。調整標準為：

 （一）退休,、退職職工按四川省上一年職工平均工資增長率的60％計算,。

 （二）離休職工按四川省上一年職工平均工資增長率的下列比例計算；一九三七年七月六日前參加革命工作的100％,。一九三七年七月七日至一九四二年十月三十一日參加革命工作的90％,，一九四三年一月一日至一九四五年九月二日參加革命工作的80％，一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日參加革命工作的70％,。

 本辦法實施前離退休,、退職職工，從本辦法實施的次年起,，按前款規(guī)定調整基本養(yǎng)老金,。以上調整后的金額，并入基本養(yǎng)老會,。四川省上一年職工平均工資下降時,，不調整基本養(yǎng)老金。



 第九條 本辦法實施后離退休的職工,，按本辦法計算的基本養(yǎng)老金高于原規(guī)定標準的部分，一九九三年七月一日以后退休的不得超過15％,，一九九四年（含一九九四年）以后退休的其增加比例由市勞動局確定,。

 按本辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原規(guī)定計發(fā)標準的．仍按原規(guī)定發(fā)給,。



 第十條 本辦法實施后離休的職工仍按原規(guī)定執(zhí)行,，原規(guī)定待遇低于本辦法規(guī)定的,，可按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。



 第十一條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同繳納,。

 企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費,，按統(tǒng)一比例計提,，繳納標準為本企業(yè)職工工資總額（以國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額構成為準）的22％按月向當?shù)厣鐣ｋU機構繳納。逾期未繳者,，按日加收應繳金額2％的滯納金,。滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金,。

 職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費按本人工資總額（以國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額構成為準）的2％計算,，由所在企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳后上交當?shù)厣鐣ｋU機構,。職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例隨職工工資的增加逐步提高。

 企業(yè)或職工個人未繳納基本養(yǎng)老保險費的,，不計算職工的繳費年限,。

 職工個人繳費工資超過四川省上一年職工月平均工資兩倍以上的部分,，不列入企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費工資基數(shù),，也不列入計算基本養(yǎng)老金時的指數(shù)化月平均工資基數(shù)，低于四川省上一年職工月平均工資70％的,，按70％繳費,。



 第十二條 國有單位職工實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前，按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或工作年限，視為繳費年限,。



 第十三條 職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)記入統(tǒng)一的《職工養(yǎng)老保險手冊》和《職工養(yǎng)老保險登記卡》,、社會保險機構建立職工養(yǎng)老保險檔案。職工有權核查記載情況,，工作單位變動時,，必須到當?shù)厣鐣ｋU機構辦理基本養(yǎng)老保險費轉移手續(xù)。



 第十四條 本辦法也適用于我中行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè),。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)基本養(yǎng)老保險費的繳納辦法和標準,，按其管理體制分別由市或區(qū)（市）,、縣政府根據(jù)實際情況確定。

 已參加退休費用社會統(tǒng)籌的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè),，視其養(yǎng)老保險基金的結存情況，退休,、退職職工的基本養(yǎng)老金逐步達到本辦法規(guī)定的標準。



 第十五條 本辦法由市勞動局負責解釋并組織實施,。



 第十六條 本辦法自一九九三年七月一日起施行。我市過去制定的規(guī)章和其他政策性文件與本辦法相抵觸的,，以本辦法為準,。