• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】安徽省人民政府令第50號
• 【發(fā)布日期】1994-01-26
• 【生效日期】1994-01-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府令

安徽省人民政府令
（第50號）
 《安徽省人民政府關于修改＜安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定＞的決定》已經(jīng)一九九四年一月八日省人民政府第二十七次常務會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行。

 省長 傅錫壽

 一九九四年一月二十六日



 安徽省人民政府關于修改《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定》的決定



 為了貫徹落實國務院《
國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》,，進一步完善國有企業(yè)職工待業(yè)保險制度,，省人民政府決定對《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定》作如下修改和補充：



 一,、刪去按語部分。



 二,、增加一條,，作為第一條：“為完善我省社會保障制度，保障待業(yè)職工的基本生活,，維護社會安定,，根據(jù)國務院《
國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》，結合我省實際,，制定本規(guī)定,。”



 三,、增加一條,，作為第二條：“我省境內(nèi)的國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），均應按照國務院《
國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》和本規(guī)定實行職工待業(yè)保險制度,?！?


 四、第一條改為第三條,，修改為：“本規(guī)定所稱待業(yè)職工是指：國務院《
國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》第
二條所列的職工,，本人申請、企業(yè)同意辭職和提前解除勞動合同的職工以及企業(yè)實行優(yōu)化勞動組合和全員勞動合同制管理產(chǎn)生的富余人員,，經(jīng)當?shù)卮龢I(yè)保險機構登記而轉入社會待業(yè)的職工,。”



 五,、刪去第二條,。



 六、第三條作為第四條,，修改為：“企業(yè)按照全部職工工資總額的1％繳納待業(yè)保險費,，由企業(yè)開戶銀行依照當?shù)卮龢I(yè)保險機構確定的日期按月代為扣繳。職工按每人每月1元繳納待業(yè)保險費,，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳,。

 職工個人繳納的待業(yè)保險費，不列入生產(chǎn)自救費,、轉業(yè)訓練費和管理費提取的待業(yè)保險基金基數(shù)以及省調劑使用的待業(yè)保險基金基數(shù),。凡在退休前未領取過待業(yè)救濟金的職工，退休時其個人繳納的待業(yè)保險費連同利息一次退還給本人,。職工變動工作單位,，其個人繳納的待業(yè)保險費連同利息隨同轉移,?！?


 七,、增加一條，作為第五條：“職工待業(yè)保險基金由地,、市,、縣分別籌集，除上繳省10％用于全省調劑使用外,，其余由地,、市、縣分級管理,，統(tǒng)籌安排,。”



 八,、增加一條,，作為第六條：“職工待業(yè)救濟金的發(fā)放期限按下列標準計算：工齡五年以下的，每滿一年工齡發(fā)給三個月救濟金,，但最長不超過十二個月,；工齡五年以上的，在發(fā)給十二個月救濟金的基礎上,，工齡五年以上部分每滿一年再發(fā)兩個月救濟金,，但發(fā)放期限最長不超過二十四個月。對重新就業(yè)又轉為待業(yè)的,，待業(yè)救濟金按其重新就業(yè)的工齡計發(fā),。”



 九,、第四條作為第七條,，并增加一款作為第二款：“經(jīng)企業(yè)同意辭職的職工，單位發(fā)給辭職補助費的,，待業(yè)保險機構發(fā)放待業(yè)救濟金時,，應扣除原單位已發(fā)給的辭職補助費?！?


 十,、增加一條，作為第八條：“待業(yè)職工在待業(yè)期間每人每月隨待業(yè)救濟金發(fā)給5元醫(yī)療費,，包干使用,。因病住院治療的（不包括打架斗毆、違法犯罪致傷住院）,，按以下標準發(fā)給醫(yī)療費：工齡五年以下的,，按醫(yī)療費用的50％發(fā)給；工齡滿五年不滿十年的,，按醫(yī)療費用的60％發(fā)給,；工齡十年以上的,，按醫(yī)療費用的70％發(fā)給。

 因病或非因公負傷而解除勞動合同的職工,，其待業(yè)期間的醫(yī)療費應扣除在原單位已領取的醫(yī)療補助費,。

 職工待業(yè)期間醫(yī)療費的發(fā)放期限與待業(yè)救濟金的發(fā)放期限相同?！?


 十一,、增加一條，作為第九條：“待業(yè)職工在領取待業(yè)救濟金期間內(nèi)死亡的,，其喪葬補助費和供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費,、救濟費的發(fā)放，參照職工社會保險有關規(guī)定辦理,。待業(yè)職工因打架斗毆,、違法犯罪而死亡的，不發(fā)給喪葬補助費和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費,、救濟費等費用,。”



 十二,、增加一條,，作為第十二條：“待業(yè)職工轉業(yè)訓練費和生產(chǎn)自救費，由各地,、市,、縣按照上年度待業(yè)保險基金收支余額的15％和25％提取?！?


 十三,、刪去第十條。



 十四,、第十一條改為第十六條,，并增加“一九八六年十一月二十四日省人民政府發(fā)布的《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施細則》同時廢止”的內(nèi)容。

 此外,，對部分條文的文字作相應的修改,。

 本決定自發(fā)布之日起施行。

 《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定》根據(jù)本決定作相應修正后,，重新發(fā)布,。



 安徽省國有企業(yè)職工待業(yè)保險補充規(guī)定

 （一九九二年七月二十日省人民政府令第35號發(fā)布。

 根據(jù)一九九四年一月二十六日省人民政府令第50號修訂發(fā)布）





 第一條 為完善我省社會保障制度,，保障待業(yè)職工的基本生活,，維護社會安定，根據(jù)國務院《
國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》結合我省實際，制定本規(guī)定,。



 第二條 我省境內(nèi)的國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）,，均應按照國務院《
國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》和本規(guī)定實行職工待業(yè)保險制度。



 第三條 本規(guī)定所稱待業(yè)職工是指：國務院《
國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》第
二條所列的職工,，本人申請、企業(yè)同意辭職和提前解除勞動合同的職工以及企業(yè)實行優(yōu)化勞動組合和全員勞動合同制管理產(chǎn)生的富余人員,，經(jīng)當?shù)卮龢I(yè)保險機構登記而轉入社會待業(yè)的職工,。



 第四條 企業(yè)按照全部職工工資總額的1％繳納待業(yè)保險費，由企業(yè)開戶銀行依照當?shù)卮龢I(yè)保險機構確定的日期按月代為扣繳,。職工按每人每月1元繳納待業(yè)保險費,，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳。

 職工個人繳納的待業(yè)保險費,，不列入生產(chǎn)自救費,、轉業(yè)訓練費和管理費提取的待業(yè)保險基金基數(shù)以及省調劑使用的待業(yè)保險基金基數(shù)。凡在退休前未領取過待業(yè)救濟金的職工,，退休時其個人繳納的待業(yè)保險費連同利息一次退還給本人,。職工變動工作單位，其個人繳納的待業(yè)保險費連同利息隨同轉移,。



 第五條 職工待業(yè)保險基金由地,、市、縣分別籌集,，除上繳省10％用于全省調劑使用外,，其余由地、市,、縣分級管理,，統(tǒng)籌安排。



 第六條 職工待業(yè)救濟金發(fā)放期限按下列標準計算：工齡五年以下的,，每滿一年工齡發(fā)給三個月救濟金,，但最長不超過十二個月；工齡五年以上的,，在發(fā)給十二個月救濟金的基礎上,，工齡五年以上部分每滿一年再發(fā)兩個月救濟金，但發(fā)放期限最長不超過二十四個月,。對重新就業(yè)又轉為待業(yè)的,，待業(yè)救濟金按其重新就業(yè)的工齡計發(fā)。



 第七條 職工待業(yè)救濟金按當?shù)孛裾块T規(guī)定的社會救濟金額的120％－150％發(fā)給,，每月低于60元的,，按60元發(fā)給。領完規(guī)定期限的待業(yè)救濟金,，尚未重新就業(yè)且生活沒有來源的職工,，由本人申請,、經(jīng)戶口所在縣（市、區(qū)）待業(yè)保險機構審核批準,，可延長救濟期限3－6個月,。對自愿組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)的待業(yè)職工，可將其應領取的待業(yè)救濟金作為生產(chǎn)自救費一次性發(fā)給本人,。對符合計劃生育規(guī)定,，在待業(yè)期間分娩的女職工，可給予一次性生活補助200元,。

 經(jīng)企業(yè)同意辭職的職工,，單位發(fā)給辭職補助費的，待業(yè)保險機構發(fā)放待業(yè)救濟金時,，應扣除原單位已發(fā)給的辭職補助費,。



 第八條 待業(yè)職工在待業(yè)期間每人每月隨待業(yè)救濟金發(fā)給5元醫(yī)療費，包干使用,。因病住院治療的（不包括打架斗毆,、違法犯罪致傷住院），按以下標準發(fā)給醫(yī)療費：工齡五年以下的,，按醫(yī)療費用的50％發(fā)給,；工齡滿五年不滿十年的，按醫(yī)療費用的60％發(fā)給,；工齡十年以上的,，按醫(yī)療費用的70％發(fā)給。

 因病或非因公負傷而解除勞動合同的職工,，其待業(yè)期間的醫(yī)療費應扣除在原單位已領取的醫(yī)療補助費,。

 職工待業(yè)期間醫(yī)療費的發(fā)放期限與待業(yè)救濟金的發(fā)放期限相同。



 第九條 待業(yè)職工在領取待業(yè)救濟金期間內(nèi)死亡的,，其喪葬補助費和供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費,、救濟費的發(fā)放，參照職工社會保險有關規(guī)定辦理,。待業(yè)職工因打架斗毆,、違法犯罪而死亡的，不發(fā)給喪葬補助費和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費,、救濟費等費用,。



 第十條 待業(yè)保險基金在保證用于待業(yè)職工的生活救濟、醫(yī)療補助的前提下,，可以用于待業(yè)職工生產(chǎn)自救和開辟就業(yè)門路,，對接納待業(yè)職工的單位，可給予一定的補償，其金額不超過待業(yè)職工本人應領取的待業(yè)救濟金,；對企業(yè)富余職工留廠待業(yè)開展多種經(jīng)營和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的,，以及由待業(yè)保險機構開辦的以安置待業(yè)職工為主的生產(chǎn)自救基地，可在扶持待業(yè)職工的生產(chǎn)自救費內(nèi)給予適當貸款,。



 第十一條 各級待業(yè)保險機構要根據(jù)就業(yè)市場的需求,，進一步完善勞動就業(yè)訓練中心，為待業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件,。待業(yè)職工參加勞動就業(yè)訓練中心轉業(yè)訓練的費用,，在待業(yè)職工的轉業(yè)訓練費中列支。



 第十二條 待業(yè)職工轉業(yè)訓練費和生產(chǎn)自救費,，由各地,、市,、縣按照上年度待業(yè)保險基金收支余額的15％和25％提取,。



 第十三條 各級待業(yè)保險機構每年應當編制待業(yè)保險基金收支的預、決算,，按規(guī)定報同級財政部門審批,。基金的收繳,、使用和管理要接受同級財政,、審計、工會,、銀行等部門的監(jiān)督,。任何單位和個人不得挪用基金，違者按《
國務院關于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處罰,。



 第十四條 各級待業(yè)保險機構的管理費,，參照同級行政、事業(yè)單位的開支標準,，結合待業(yè)保險工作的實際情況,，由當?shù)貏趧硬块T提出，經(jīng)同級財政部門審核后,，在待業(yè)保險基金中列支,。



 第十五條 城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中城鎮(zhèn)戶口的職工，可參照國有企業(yè)職工實行待業(yè)保險,。外商投資企業(yè)中方職工,、城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工和個體勞動者的待業(yè)保險辦法，由各地根據(jù)國家和省有關規(guī)定以及本規(guī)定的原則,，結合當?shù)貙嶋H制定,，并報省勞動局備案。



 第十六條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。一九八六年十一月二十四日省人民政府發(fā)布的《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施細則》同時廢止,。