• 【發(fā)布單位】83102
• 【發(fā)布文號】重辦發(fā)[1994]73號
• 【發(fā)布日期】1994-08-28
• 【生效日期】1994-08-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于《重慶市非政府人事 部門人才流動服務管理試行辦法》的通知

 重慶市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于《重慶市非政府人事
 部門人才流動服務管理試行辦法》的通知
 
（重辦發(fā)〔1994〕73號1994年8月28日）
 重慶市人事局關(guān)于《重慶市非政府人事部門人才流動服務管理試行辦法》,，已經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。



 重慶市非政府人事部門人才流動服務管理試行辦法





 第一條 為培育,、發(fā)展人才市場，加強人才流動管理,，促進人才合理流動,，確保我市人才市場體系的建立，按照國家人事部的部署和有關(guān)政策規(guī)定,，結(jié)合重慶實際,，制定本辦法。



 第二條 各級政府人事部門人才交流機構(gòu),，受同級政府人事部門的委托,，對非政府人事部門人才流動服務工作進行業(yè)務管理、工作指導和監(jiān)督檢查,，并負責日常管理工作,。



 第三條 非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)，必須遵循國家有關(guān)法律,、法規(guī)、執(zhí)行國家人才流動政策規(guī)定,，堅持平等競爭原則,，維護用人單位和求職、擇業(yè)人員的合法權(quán)益,，在政府人事部門人才交流機構(gòu)的管理和指導下,，開展人才流動服務工作，接受工商,、稅務,、物價,、審半等有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。



 第四條 本辦法所稱非政府人事部門人才流動服務機構(gòu),，是指除各級政府人事部門人才交流機構(gòu)以外的具有人才智力流動服務功能的各類機構(gòu)（含具有人才智力資源調(diào)節(jié)配置功能的各類市場,，下同）包括：

 1．國家機關(guān)非政府人事部門所屬的人才流動服務機構(gòu)；

 2．社會團體所屬的人才流動服務機構(gòu),；

 3．企事業(yè)單位所屬的人才流動服務機構(gòu),；

 4．其他人才流動服務機構(gòu)。



 第五條 非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)的名稱規(guī)范：名稱的第一部分是部門,、社會團體,、企事業(yè)單位或街道的名稱；名稱的第二部分是“人才流動服務”六個字,；名稱的第三部分可以是“部”,、“所”、“站”等,；其他服務機構(gòu)的命名一般采用“站”,。

 例如：

 ××局人才流動服務部；

 ××協(xié)會人才流動服務部,；

 ××大學人才流動服務所,；

 ××街道人才流動服務站。

 非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)不得以“中心”命名,，法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定。



 第六條 成立非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)必須具備以下條件：

 1．有明確的服務宗旨和工作目標,；

 2．有足夠的開辦經(jīng)費,；

 3．有固定的場所和必要的工作設(shè)施；

 4．有三名以上具有一定人才流動業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗,，高中以上文件程度的專職工作人員,；

 5．有符合國家法律、法規(guī)和人才流動政策規(guī)定的工作章程和規(guī)章制度,。



 第七條 成立非政府人事部門人才流動服務機構(gòu),，按以下程序辦理：

 1．成立面向社會服務的非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)由承辦單位按照本辦法第六條的要求，向主管部門提出書面申請,，說明成立機構(gòu)的理由,、宗旨、業(yè)務范圍,、人員構(gòu)成,、資金來源、場地以及章程、制度等情況,、經(jīng)主管部門審查同意后,，報經(jīng)政府人事部門人才交流機構(gòu)審批行文。承辦單位憑此批文按規(guī)定到有關(guān)部門辦理其它手續(xù)（成立非政府人才流動服務機構(gòu)涉及編制管理的,，按編制管理的有關(guān)規(guī)定辦理）,。

 市屬單位以及中央、省在渝單位成立面向社會服務的非政府人事部門人才流動服務機構(gòu),，由重慶市人才交流服務中心審批,；區(qū)、市,、縣屬單位成立面向社會服務的非政府人事部門人才交流機構(gòu)審批,；其他面向社會服務的人才流動服務機構(gòu)，按歸口主管部門隸屬關(guān)系,，由相應的政府人事部門人才交流機構(gòu)審批,。

 有關(guān)面向社會綜合服務的機構(gòu)，需從事人才交流服務業(yè)務的,，亦按上述規(guī)定審批,。

 2．成立為本單位、本部門內(nèi)部服務的人才流動服務機構(gòu),、按該單位,、部門隸屬關(guān)系，報相應的政府人事部門人才交流機構(gòu)備案,。



 第八條 非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)主要面向?qū)I(yè)技術(shù)人員和管理人員提供人才流動信息服務,，不得從事下列工作：

 1．流動人員人事檔案管理；

 2．人才流動爭議仲裁,；

 3．流動人員出國政審,；

 4．人才招聘廣告的審批；

 5．流動人員社會保障基金的籌集和管理,；

 6．流動人員的商調(diào),，以及檔案、工資,、工作關(guān)系的轉(zhuǎn)移,；

 7．其它國家政策不允許從事的工作。



 第九條 非政府人事部門人才流動服務機構(gòu),，以及其它用人單位以通過新聞媒介刊登或播放,，通過自有宣傳手段刊登或播放，以及在公共場所張貼或展示等形式面向社會發(fā)布人才供需信息,，必須按本辦法第七條第1款規(guī)定的權(quán)限，報經(jīng)相應的政府人事部門人才交流機構(gòu)審批同意后，按有關(guān)規(guī)定發(fā)布,。



 第十條 面向社會服務的非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)組織開展跨行業(yè)或跨地區(qū)的集中的人才交流活動,，必須將開展活動的宗旨、目標,、工作計劃,、參加活動的對象范圍等材料，按本辦法第七條第1款規(guī)定的權(quán)限,，報經(jīng)相應的政府人事部門人才交流機構(gòu)審查批準后,，才能開展活動。



 第十一條 非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)應按照本辦法的規(guī)定,，每年定期向相應的政府人事部門人才交流機構(gòu)報送人才服務的業(yè)務情況和管理狀況的資料,，主動接受政府人事部門人才交流機構(gòu)的管理、工作指導和監(jiān)督檢查,。



 第十二條 屬年審范圍的非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)應按規(guī)定進行年審,。



 第十三條 任何單位、部門或個人未經(jīng)政府人事部門人才交流機構(gòu)批準或備案,，不得開辦人才流動服務機構(gòu)或從事人才流動服務活動,。外地單位未經(jīng)批準不得在我市興辦非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)。嚴禁利用人才流動服務亂招亂聘人才,，嚴禁利用人才流動服務亂收費,。



 第十四條 各級政府人事部門人才交流機構(gòu)應主動與工商、稅務,、物價,、審計等部門配合，加強對非政府人事部門人才流動服務機構(gòu)的管理指導和監(jiān)督檢查,，對違反國家有關(guān)政策規(guī)定和本辦法的,，要及時予以糾正，必要時給予處罰,。



 第十五條 本辦法下發(fā)前已開辦的非政府人事部門人才流動服務機構(gòu),，須按本辦法的規(guī)定于1994年底補辦有關(guān)手續(xù)，逾期不辦的,，取消其人才流動服務資格,。



 第十六條 本辦法自下發(fā)之日起施行。本辦法由重慶市人事局負責解釋,。