• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】陜西省人民政府令第8號
• 【發(fā)布日期】1994-12-17
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省人民政府令

陜西省人民政府令
 
（第8號）
 現(xiàn)發(fā)布《陜西省最低工資規(guī)定》,，自一九九五年一月一日起施行,。



 代省長 程安東

 一九九四年十二月二十七日



 陜西省最低工資規(guī)定





 第一條 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本省實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于本省境內(nèi)的各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,。

 國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,，依照本規(guī)定執(zhí)行,。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中主要生活來源依靠工資性收入的勞動者是否適用本規(guī)定，由設(shè)區(qū)的市人民政府,、地區(qū)行政公署確定,。

 上述用人單位中，在學(xué)徒,、熟練,、見習(xí)、試用期內(nèi)的勞動者,，重新就業(yè)的離退休人員以及課余領(lǐng)取勞動報酬的在校學(xué)生,，不適用本規(guī)定，仍按原來有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第三條 本規(guī)定所稱“最低工資”,，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資不包括下列各項：

 （一）加班加點工資,；

 （二）中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境,，條件下的津貼,；

 （三）國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險,、福利待遇,。



 第四條 省人民政府勞動行政主管部門對全省最低工資制度實行統(tǒng)一管理。設(shè)區(qū)的市人民政府,、地區(qū)行政公署勞動行政主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)最低工資制度的實施實行統(tǒng)一管理,。



 第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府勞動行政主管部門參考政府統(tǒng)計部門提供的全省境內(nèi)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用、社會平均工資水平,、勞動生產(chǎn)率,、城鎮(zhèn)就業(yè)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于當(dāng)?shù)厣鐣葷?jì)金和失業(yè)保險救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn),，低于平均工資的原則提出方案,，報省人民政府確定。



 第六條 省勞動行政主管部門按照各地最低生活費和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平諸因素的差別程度,，提出若干類別的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，報省人民政府批準(zhǔn)。設(shè)區(qū)的市人民政府,、地區(qū)行政公署按照省人民政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，審定所屬縣（市、區(qū)）采用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)類別,。

 中央駐陜單位,，省、地,、市屬單位和駐陜部隊單位職工依照所在縣（市,、區(qū)）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 第七條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月確定,，各種單位時間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以互相轉(zhuǎn)換,。日最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)除以23．5天換算,；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),，按法定日工作時間換算。



 第八條 全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府確定后，報送國務(wù)院備案,，并在七日內(nèi)向社會公布,。



 第九條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施后，如果確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的諸因素發(fā)生重大變化,，或者本地區(qū)職工生活費用價格指數(shù)累計變動較大時,，可作適當(dāng)調(diào)整。在一般情況下,，每年調(diào)整一次,，調(diào)整的時間為每年的7月1日。

 最低工資的調(diào)整,，應(yīng)按照與最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定時相同的權(quán)限,、方式、程序,、公布辦法進(jìn)行,。



 第十條 用人單位必須將政府對最低工資的有關(guān)規(guī)定告知本單位的勞動者，并明確規(guī)定發(fā)放工資日期,，按時以法定貨幣形式支付,，每月至少支付一次。



 第十一條 用人單位支付勞動者的勞動報酬不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。實行計件工資或者提成工資等工資形式的單位,，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算額不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。



 第十二條 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)未提供正常勞動的,，不適用第十一條的規(guī)定,；非本人原因停工在30日內(nèi)（含30日）的,，仍適用第十一條的規(guī)定。



 第十三條 勞動者在按國家規(guī)定享受的探親假,、婚喪假,、公休假、計劃生育假和其它規(guī)定的休假期間,，以及依法參加社會活動,，視為提供了正常勞動。



 第十四條 最低工資執(zhí)行情況,，由各級人民政府的勞動行政主管部門負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督,；各級工會組織可對最低工資執(zhí)行情況實行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位違反最低工資規(guī)定的,，有權(quán)要求有關(guān)部門處理,。

 任何組織和個人對于違反最低工資規(guī)定的行為有權(quán)檢舉和控告。



 第十五條 用人單位與勞動者之間因執(zhí)行最低工資規(guī)定發(fā)生爭議時，依照《
中華人民共和國勞動法》第十章勞動爭議條款的規(guī)定處理,。



 第十六條 用人單位違反本規(guī)定第二條,、第十條、第十一條,、第十二條,、第十三條的，由縣級以上政府勞動行政主管部門責(zé)令其限期改正,。欠發(fā)勞動者工資的,，按照其欠付勞動者工資時間的長短向勞動者支付賠償金。欠付工資一個月以內(nèi)的,，支付所欠工資20％的賠償金,；欠付工資三個月以內(nèi)的，支付所欠工資50％的賠償金,；欠付工資三個月以上的,，支付所欠工資100％的賠償金。逾期未改正和拒發(fā)所欠工資及賠償金的,，對用人單位給予警告并處以500元至5000元的罰款,，對直接責(zé)任人處以300元至1000元的罰款。



 第十七條 當(dāng)事人對處罰決定不服的,，可以依照《
行政復(fù)議條例》的規(guī)定申請復(fù)議,。當(dāng)事人對復(fù)議決定不服的，可以依照《
中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定,，向人民法院提起訴訟,。當(dāng)事人逾期不起訴又不履行復(fù)議決定的，由縣級以上人民政府勞動行政主管部門申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第十八條 用人單位因經(jīng)濟(jì)效益不好等因素影響,，實行最低工資確有困難的，在征得本企業(yè)工會組織同意后,，可以提出書面申請,，經(jīng)企業(yè)主管部門和所在地的縣級勞動行政主管部門審核同意，由地,、市勞動行政部門報設(shè)區(qū)的市人民政府,、地區(qū)行政公署批準(zhǔn)后，可暫緩執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),，同時報省勞動廳備案,。暫緩執(zhí)行的時間，不得超過半年,。暫緩執(zhí)行期間對勞動者的工資支付,，仍按國家和省原來有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第十九條 本規(guī)定由省人民政府勞動行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。



 第二十條 本規(guī)定自1995年1月1日起實行,。

 附：《陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍》



 陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍



 根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和《陜西省最低工資規(guī)定》,，現(xiàn)制定本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍。



 一,、最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類標(biāo)準(zhǔn)為200元／月,；二類標(biāo)準(zhǔn)為175元／月；三類標(biāo)準(zhǔn)為150元／月,；四類標(biāo)準(zhǔn)為125元／月,。



 二、適用范圍：一類標(biāo)準(zhǔn)適用于西安市市轄區(qū)及其所轄經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣,；二類標(biāo)準(zhǔn)適用于寶雞,、咸陽、銅川市的市轄區(qū)和全省范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的縣（市）,；三類標(biāo)準(zhǔn)適用于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般的縣,；四類標(biāo)準(zhǔn)適用于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、較貧困的縣,。



 三,、各設(shè)區(qū)的市人民政府、地區(qū)行政公署對所轄縣（市,、區(qū)）審定采用的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，報省勞動廳平衡，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行,。



 四,、各市、地,、縣（市,、區(qū)）在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后一個月內(nèi)，實行最低工資保障制度,。